| И какой из этого вы делаете вывод? |
| Я все это знаю, давно интересуюсь.
Вынужден был заняться изучением статистики миграции и преступности из- за распространенного невежества в этом вопросе. |
| Резиновые для тех кто на пособии.. Для платежеспособных настоящую органику будут предлагать, с запахами и стонами https://youtu.be/oL1ZOLo3s7s?si=PSPIag8TsZuLZjHF
для западной цивилизации такие вложения уже считаются неэффективными - если не веришь статистике - спроси у ЫЫ) |
| Где таких ученых берут? Повысьте производительность труда и появятся миллионы свободных сотрудников. Для этого надо повышать квалификацию сотрудников и соответсвенно платить больше. https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_countries...
гладко было на бумаге, да забыли про овраги
что изменится от твоих лозунгов?
у нас уже сейчас рост зарплат превышает темпы роста производительности труда, и такое происходит с начала года
почему такое происходит? дефицит кадров
работодатели вынуждены повышать зарплату, чтобы конкурировать с другими работодателями за рабочую силу.
в итоге работникам не нужно напрягаться и повышать производительность, потому что в другом месте из возьмут на ту же зарплату при такой же производительности.
повышать квалификацию, говоришь?
как это сделать технически? отправить на курсы повышения квалификации? а кто будет работать на освободившемся рабочем месте?
кидать лозунги и критиковать очень легко, особенно, если знания поверхностны, а информация берется из точно таких же поверхностных телеграм-каналов.
примерно с сентября-октября рост зарплат притормозился, предприятия просто не выдерживают гонки за кадры, повышать бесконечно издержки и вслед за этим цены на свою продукцию невозможно.
именно так проявляется лаг от повышения ключевой ставки
Не смеши про темпы роста зарплат. Зарплаты не повышаются, а идет индексация зарплат в соответствии с инфляцией. У нас в компании всем проинедксировали зп на 10%.
Буржуины в план на год закладывают 2 недели на повышение квалификации сотрудником.
То что наши жлобы это не закладываю в план, это только говорит об их низкой квалификации) |
| гладко было на бумаге, да забыли про овраги
что изменится от твоих лозунгов?
у нас уже сейчас рост зарплат превышает темпы роста производительности труда, и такое происходит с начала года
почему такое происходит? дефицит кадров
работодатели вынуждены повышать зарплату, чтобы конкурировать с другими работодателями за рабочую силу.
в итоге работникам не нужно напрягаться и повышать производительность, потому что в другом месте из возьмут на ту же зарплату при такой же производительности.
повышать квалификацию, говоришь?
как это сделать технически? отправить на курсы повышения квалификации? а кто будет работать на освободившемся рабочем месте?
кидать лозунги и критиковать очень легко, особенно, если знания поверхностны, а информация берется из точно таких же поверхностных телеграм-каналов.
примерно с сентября-октября рост зарплат притормозился, предприятия просто не выдерживают гонки за кадры, повышать бесконечно издержки и вслед за этим цены на свою продукцию невозможно.
именно так проявляется лаг от повышения ключевой ставки
Не смеши про темпы роста зарплат. Зарплаты не повышаются, а идет индексация зарплат в соответствии с инфляцией. У нас в компании всем проинедксировали зп на 10%.
Буржуины в план на год закладывают 2 недели на повышение квалификации сотрудником.
То что наши жлобы это не закладываю в план, это только говорит об их низкой квалификации)
Каждый специалист должен один раз в пять лет повысить свою квалификацию. Как минимум.
За этим довольно строго следит Ростехнадзор.
И ответственный работодатель. |
| Не смеши про темпы роста зарплат. Зарплаты не повышаются, а идет индексация зарплат в соответствии с инфляцией. У нас в компании всем проинедксировали зп на 10%.
Буржуины в план на год закладывают 2 недели на повышение квалификации сотрудником.
То что наши жлобы это не закладываю в план, это только говорит об их низкой квалификации)
Не знаю насчет ваших жлобов, но у наших предпринимателей экономика выросла на 3%, а у германских буржуинов сократилась на 0,5%. Хватит уже нахваливать тех, чья конкурентоспособность была основана либо на ограблении мира через доллар, либо на дешевых энергносителях из России. С ростом ВВП США сравнивать не хочу, потому что их приписки - пустое надувательство и себя, и остальных. Насчет роста зарплат, опять же, не знаю, как в вашем отдельном случае, по которому ты равняешь остальную экономику, что абсолютно не профессионально и не корректно. К примеру, есть общедоступный сервис Работа.ру или Авито.работа. Там можно легко сравнить рост зарплат по разным категориям за последний год. https://www.banki.ru/news/lenta/?id=10997143 |
| Не смеши про темпы роста зарплат. Зарплаты не повышаются, а идет индексация зарплат в соответствии с инфляцией. У нас в компании всем проинедксировали зп на 10%.
Буржуины в план на год закладывают 2 недели на повышение квалификации сотрудником.
То что наши жлобы это не закладываю в план, это только говорит об их низкой квалификации)
Каждый специалист должен один раз в пять лет повысить свою квалификацию. Как минимум.
За этим довольно строго следит Ростехнадзор.
И ответственный работодатель.
Это что то из области фантастики) |
| re:
с . зрения человечества - никакой проблемы(04.12.2021) с рождаемостью нету... есть проблемы у пушкинской Старухи
(коллективный образ западной цивилизованной женщины) - она Блондинка) которая достигла(или уже почти достигла)
цивилизационного предела... впрочем всё равно это очередная вавилонская башня...
и у Естественного Отбора(то есть у Создателя) есть на это ответ...
...
когда Архимед искал . опоры чтобы перевернуть(27.09.2021) этот мир - он ещё не знал что эта точка называется
- дешёвой рабочей силой)
...вообще Мир(01.10.2021) похоже соскучился по большому движению... а чтобы ему перевернуться ему захочется
дешёвой рабочей силы(и вообще пассионарности) а вот Архимед для этого не нужен)
да придёт Спаситель... как всегда в лице Второго Начала Термодинамики то есть Естественного Отбора
...
разжёвываю:
все страны начали поиска этого ресурса - дешёвой рабочей силы...они и раньше велись(капитализм) на уровне хозяйствующих субъектов...теперь(на примере некоторых стран) это уже явная госполитика - то есть усилия уже консолидированные от верхов и от промки...
понятно - что процесс смены одного населения(изнеженного избалованного европейским социализмом) на огромную массу пассионариев(таких как например в СССР-1 но 50 - 100 лет назад) может быть плавным(поколенческий) а может проводиться в ускоренном(и мало прогнозируемом) режиме...
больше всех надо торопиться странам позолоченного миллиарда - это даже ЫЫ должен понимать) |
| Не смеши про темпы роста зарплат. Зарплаты не повышаются, а идет индексация зарплат в соответствии с инфляцией. У нас в компании всем проинедксировали зп на 10%.
Буржуины в план на год закладывают 2 недели на повышение квалификации сотрудником.
То что наши жлобы это не закладываю в план, это только говорит об их низкой квалификации)
Не знаю насчет ваших жлобов, но у наших предпринимателей экономика выросла на 3%, а у германских буржуинов сократилась на 0,5%. Хватит уже нахваливать тех, чья конкурентоспособность была основана либо на ограблении мира через доллар, либо на дешевых энергносителях из России. С ростом ВВП США сравнивать не хочу, потому что их приписки - пустое надувательство и себя, и остальных.
Насчет роста зарплат, опять же, не знаю, как в вашем отдельном случае, по которому ты равняешь остальную экономику, что абсолютно не профессионально и не корректно.
К примеру, есть общедоступный сервис Работа.ру или Авито.работа. Там можно легко сравнить рост зарплат по разным категориям за последний год.
Китай тоже грабит мир через доллар и дешевые российские энергоносители?) |
| Китай тоже грабит мир через доллар и дешевые российские энергоносители?)
Где Китай и где доллар?
Тогда уж юань. Но доля юаня отличается от доли доллара в мировых взаиморасчетах раз в 8-10.
Тем более, что Китай вкалывает так, как американским рабочим и не снилось.
P.S. кстати, у Китая нет такой цели - вытащить юань в мировые резервные валюты вместо доллара. По разным причинам. |
| Не смеши про темпы роста зарплат. Зарплаты не повышаются, а идет индексация зарплат в соответствии с инфляцией. У нас в компании всем проинедксировали зп на 10%.
Буржуины в план на год закладывают 2 недели на повышение квалификации сотрудником.
То что наши жлобы это не закладываю в план, это только говорит об их низкой квалификации)
Каждый специалист должен один раз в пять лет повысить свою квалификацию. Как минимум.
За этим довольно строго следит Ростехнадзор.
И ответственный работодатель.
Да, проще всё на деле, в нормальных компаниях.
За три года никуда не продвинулся - под сокращение.
Коли не растёшь, то стало быть, балластный бесперспективняк. |
| Да, проще всё на деле, в нормальных компаниях.
За три года никуда не продвинулся - под сокращение.
Коли не растёшь, то стало быть, балластный бесперспективняк.
Такая политика возможна в других условиях.
При профиците рабочей силы и растущем уровне безработицы, а не в тот момент, когда она находится на исторических минимумах. |
| Москва. 25 декабря. ИНТЕРФАКС - Правительство и Банк России определили плановые значения по количеству публичных размещений акций на среднесрочном и долгосрочном горизонте, а также по числу граждан, которые должны быть привлечены в программу долгосрочных сбережений с 2024 года.
А в этой Стратегии случайно не говорится, как они будут привлекать граждан и как они будут стимулировать уже привлеченных граждан?
Если нет, тогда это не стратегия, а декларация, то есть, благие пожелания.
Засаживать граждан в бумаги много ума не надо.
Но чем они отличаются от МММ? Какой прок от того, что, в отличие от бумаг МММ, акции Газпрома обеспечены его активами, если они не растут?
В ноябре 2023 года самыми популярными ценными бумагами в портфелях частных инвесторов были обыкновенные и привилегированные акции Сбербанка (30,1% и 7,3% соответственно), акции Газпрома (15,5%), ЛУКОЙЛа (14,4%).
Деньги их любимых граждан точно так же заморожены, как и в билетах МММ, и никакой отдачи от инвестиций граждане не получают, а лишь теряют сбережения из-за инфляции.
Поддерживать рынок реальными действиями, а не пустыми декларациями, намного сложней. И бороться с рыночными манипуляциями не время от времени, а постоянно, - это более многогранная задача, чем бездарно тупить в интервью с льстивыми вопросами и заранее подготовленными ответами.
За последние пару месяцев было несколько инвестфорумов, где обсуждалась тема фондового рынка. Пустое надувание щек, ничего более.
И кого они хотят привлечь своей пустой болтовнёй?
Владимир Путин подписал закон, который позволит россиянам добровольно копить на пенсию, но по-прежнему с помощью НПФ. Государство будет софинансировать программу в 2024–2026 годах, и этот срок может быть продлен Подробнее на РБК: https://quote.rbc.ru/news/article/649d5a8d9a794... |
| Не смеши про темпы роста зарплат. Зарплаты не повышаются, а идет индексация зарплат в соответствии с инфляцией. У нас в компании всем проинедксировали зп на 10%.
Буржуины в план на год закладывают 2 недели на повышение квалификации сотрудником.
То что наши жлобы это не закладываю в план, это только говорит об их низкой квалификации)
Каждый специалист должен один раз в пять лет повысить свою квалификацию. Как минимум.
За этим довольно строго следит Ростехнадзор.
И ответственный работодатель.
Специалист с нулевой квалификацией делает это легко. |
| Да, проще всё на деле, в нормальных компаниях.
За три года никуда не продвинулся - под сокращение.
Коли не растёшь, то стало быть, балластный бесперспективняк.
Такая политика возможна в других условиях.
При профиците рабочей силы и растущем уровне безработицы, а не в тот момент, когда она находится на исторических минимумах.
Возможно.
Хотя, с другой стороны, спроси у мало мальски грамотного руководителя - сколько народу у вас работает? И он тебе честно ответит - примерно половина.
Если систематически избавляться от другой половины, то, глядишь, и профицит рабочей силы может вдруг неожиданно возникнуть. |
| Возможно.
Хотя, с другой стороны, спроси у мало мальски грамотного руководителя - сколько народу у вас работает? И от тебе честно ответит - примерно половина.
Если систематически избавляться от другой половины, то, глядишь, и профицит рабочей силы может вдруг неожиданно возникнуть.
По статистике, костяк предприятия, на который руководитель может положиться, и кто реально рулит производством - 7% рабочей силы.
Остальные - в подсобных у костяка в зависимости от проекта. И этот костяк - не обязательно начальники отделов или бригадиры. |
|
14.02.25 цена ао ВТБ 87,79. Вероятность (%), что 1.10.2025 она будет больше? на 01.10.2025 (автор: Изя Трахтенгерц с трофеем Узи, до 15 мар 2025) Дивиденды Сургутнефтегаз-преф на 01.04.2025 (автор: vas61, до 16 мар 2025)
| EUR | 1.06176 | −0.00077 (−0.07%) | 01:24 | | GBP | 1.2788 | −0.0006 (−0.05%) | 01:24 | | JPY | 149.768 | +0.036 (+0.02%) | 01:24 | | CAD | 1.43932 | +0.00066 (+0.05%) | 01:24 | | CHF | 0.88846 | −0.00057 (−0.06%) | 01:24 | | CNY | 7.2651 | −0.0192 (−0.26%) | 04.03 | | RUR | 89.7677 | +0.0428 (+0.05%) | 01:23 | | EUR/RUB | 95.302 | −0.06 (−0.06%) | 01:23 | | AUD | 0.62644 | −0.00055 (−0.09%) | 01:24 | | HKD | 7.7712 | 0 (0%) | 01:11 |
|
