Материал из закрытой ветки Мое богатство НКНХ. Суть в том, что в РТ недовольны потерями АО Сетевая компания от ввода собственной генерации в НКНХ в 2022 и предстоящего ввода в КОС (2024-2025)
«bsv_sml @ 22.12.2022 09:57 Cобственная выработка электроэнергии на «Нижнекамскнефтехиме» в этом году превысит 2,3 млрд кВт*часов, в следующем году эти цифры вырастут до 3,7 млрд кВт*часов...
Там походу все в рабстве у этой АО Сетевой компании. Кстати, ее Гендир Ильшат Фардиев в СД НКНХ входит.
Логика такая, что как кто-то из рабов проявил предпринимательские способности, инвестировал и построил собственную генерацию для своих нужд, то он перестаёт покупать ээ и эм на ОРЭМ. А туда все Генерации (для которых это основной бизнес) сдают ээ и эм за копейки, а к этим копейкам - базе Сетевая компания на пустом месте прибавляет 111% и на них живет и типа поддерживает сети.
В итоговом тарифе для покупцов на ОРЭМ ээ и эм: 45% - ээ и эм, которые сдали на ОРЭМ генерации как основной бизнес 50% - услуги сетевой компании 5% - сбытовая надбавка энергосбытов (тут ещё всяких энергосбытов кидают собственные генерации для себя)
В рублях это: 1,8 -45% 2 -50% 0,2 - 5% Итого: 4 руб без НДС 1 кВтч на ОРЭМ стоит
Посчитаем на какую сумм «кинули» Фардиева.
До ввода своей ПГУ-ТЭС НКНХ в среднем последние годы (без учета слабого ковидного) покупал на ОРЭМ 2 800 000 тыс КВт*ч в год. Делал он это через. Всего гарантирующего поставщика ООО ПЭСТ, которого сосдал, чтобы минимизировать сбытовую надбавку (те самые 5%) от Татэнергосбыта.
2.2. Дата проведения заседания совета директоров (наблюдательного совета) эмитента: 29 декабря 2022 года. 2.3. Повестка дня заседания совета директоров (наблюдательного совета) эмитента: 1. Утверждение новых редакций внутренних документов ПАО «Казаньоргсинтез». 2. Статус мероприятий по совершенствованию корпоративного управления ПАО «Казаньоргсинтез». https://www.e-disclosure.ru/portal/event.aspx?E...
2.2. Дата проведения заседания совета директоров (наблюдательного совета) эмитента: 29 декабря 2022 года. 2.3. Повестка дня заседания совета директоров (наблюдательного совета) эмитента: 1. Утверждение новых редакций внутренних документов ПАО «Казаньоргсинтез». 2. Статус мероприятий по совершенствованию корпоративного управления ПАО «Казаньоргсинтез». https://www.e-disclosure.ru/portal/event.aspx?E...
Первый пункт не про дивполитику, тк речь идёт о новых редакциях на базе существовавших внутренних документов.
А второй пункт точно про дивполитику. Но как поставлен вопрос? Где мы сейчас находимся по мероприятиям.
«В 2022 году Общество приложит усилия по включению на ежегодной основе в план работы Совета директоров вопроса о рассмотрении результатов самооценки практики корпоративного управления, в рамках которого будет рассматриваться, в том числе, целесообразность и возможность применения несоблюдаемых или частично соблюдаемых в настоящий момент рекомендаций Кодекса»
Что можно сказать про дивполитику: (1)Прежде чем что-то менять будут изучать практику этого явления и оценивать своими силами - САМООЦЕНКА (2) Период изучения практики див. явления и его самооценки продлится несколько лет, тк речь идёт о ежегодной основе рассмотрения результатов этой САМООЦЕНКИ. А сейчас прошёл только 1 год
Ничего существенного не жду от СД. Плановое для галочки мероприятие - дескать давали оценку и с этим можно жить.
2.2. Дата проведения заседания совета директоров (наблюдательного совета) эмитента: 29 декабря 2022 года. 2.3. Повестка дня заседания совета директоров (наблюдательного совета) эмитента: 1. Утверждение новых редакций внутренних документов ПАО «Казаньоргсинтез». 2. Статус мероприятий по совершенствованию корпоративного управления ПАО «Казаньоргсинтез». https://www.e-disclosure.ru/portal/event.aspx?E...
Первый пункт не про дивполитику, тк речь идёт о новых редакциях на базе существовавших внутренних документов.
А второй пункт точно про дивполитику. Но как поставлен вопрос? Где мы сейчас находимся по мероприятиям.
«В 2022 году Общество приложит усилия по включению на ежегодной основе в план работы Совета директоров вопроса о рассмотрении результатов самооценки практики корпоративного управления, в рамках которого будет рассматриваться, в том числе, целесообразность и возможность применения несоблюдаемых или частично соблюдаемых в настоящий момент рекомендаций Кодекса»
Что можно сказать про дивполитику: (1)Прежде чем что-то менять будут изучать практику этого явления и оценивать своими силами - САМООЦЕНКА (2) Период изучения практики див. явления и его самооценки продлится несколько лет, тк речь идёт о ежегодной основе рассмотрения результатов этой САМООЦЕНКИ. А сейчас прошёл только 1 год
Ничего существенного не жду от СД. Плановое для галочки мероприятие - дескать давали оценку и с этим можно жить.
Рондин, на этот раз я поставил тебе плюсик.... Поясню почему..
1. Впервые, я не услышал однозначного слова - "НЕТ", а значит- у префовых, все-таки, надежда -"ЕСТЬ".
2. Как всегда, комментарии твои - достойны внимания Публики. Увы, этого не отнять.
Вместе с тем, возникает ряд вопросов - ответов на которые, сейчас может и не быть. Во-первых, об утверждении новых редакций внутренних документов. В этом смысле, хотелось бы отметить, что ожидаемое нами Положение о дивидендной политике - все-таки подпадает под категорию(разряд) именно внутренних документов и это следует в соответствии с толкованием содержания Части Б "Рекомендации к принципам корпоративного управления" - Письмо Банка России от 10 апреля 2014 г. № 06-52/2463 "О Кодексе корпоративного управления". Именно в части Б , согл.п. 1.2.1. - Общество должно разработать и внедрить прозрачный и понятный механизм определения размера дивидендов и их выплаты. Далее, по тексту следует: 30. Обществу рекомендуется утвердить дивидендную политику, которую целесообразно сформулировать в Положении о дивидендной политике - внутреннем документе общества, разрабатываемом и утверждаемом советом директоров общества.
Таким образом, я бы не спешил утверждать со 100% уверенностью о том что : "Первый пункт не про дивполитику, тк речь идёт о новых редакциях на базе существовавших внутренних документов".
Во-вторых, ты пишешь о статусе мероприятий по совершенствованию корпоративного управления ПАО «Казаньоргсинтез». Так, или иначе, однако.......надо понимать что в части рынка ценных бумаг, в соответствии со ст.3 Положения о Совете директоров КОС( (протокол от «30» июня 2022 года № 01) к компетенции Совета директоров относятся следующие вопросы: 5) размещение Обществом дополнительных акций, в которые конвертируются размещенные Обществом привилегированные акции определенного типа, конвертируемые в обыкновенные акции или привилегированные акции иных типов, а также размещение обществом облигаций или иных эмиссионных ценных бумаг, за исключением акций; 7) приобретение размещенных Обществом акций, облигаций и иных ценных бумаг в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и Уставом Общества; 15) использование резервного фонда и иных фондов Общества; 16) утверждение внутренних документов Общества, за исключением внутренних документов, утверждение которых отнесено Федеральным законом «Об акционерных обществах» к компетенции Общего собрания акционеров, а также иных внутренних документов, утверждение которых отнесено действующим законодательством и Уставом Общества к компетенции Правления и Единоличного исполнительного органа; 29) принятие решений об утверждении документов, касающихся выпуска дополнительных акций или иных эмиссионных ценных бумаг, утверждение которых в соответствии с действующим законодательством отнесено к компетенции Совета директоров Общества; 35) обращение с заявлением о листинге акций Общества и (или) эмиссионных ценных бумаг Общества, конвертируемых в акции Общества; 36) утверждение дивидендной политики Общества, а также изменений к ней.
Замечу: вышеупомянутые мероприятия могут быть направлены на совершенствование корпоративного управления ПАО «Казаньоргсинтез».
Первый пункт не про дивполитику, тк речь идёт о новых редакциях на базе существовавших внутренних документов.
А второй пункт точно про дивполитику. Но как поставлен вопрос? Где мы сейчас находимся по мероприятиям.
«В 2022 году Общество приложит усилия по включению на ежегодной основе в план работы Совета директоров вопроса о рассмотрении результатов самооценки практики корпоративного управления, в рамках которого будет рассматриваться, в том числе, целесообразность и возможность применения несоблюдаемых или частично соблюдаемых в настоящий момент рекомендаций Кодекса»
Что можно сказать про дивполитику: (1)Прежде чем что-то менять будут изучать практику этого явления и оценивать своими силами - САМООЦЕНКА (2) Период изучения практики див. явления и его самооценки продлится несколько лет, тк речь идёт о ежегодной основе рассмотрения результатов этой САМООЦЕНКИ. А сейчас прошёл только 1 год
Ничего существенного не жду от СД. Плановое для галочки мероприятие - дескать давали оценку и с этим можно жить.
Рондин, на этот раз я поставил тебе плюсик.... Поясню почему..
1. Впервые, я не услышал однозначного слова - "НЕТ", а значит- у префовых, все-таки, надежда -"ЕСТЬ".
2. Как всегда, комментарии твои - достойны внимания Публики. Увы, этого не отнять.
Вместе с тем, возникает ряд вопросов - ответов на которые, сейчас может и не быть. Во-первых, об утверждении новых редакций внутренних документов. В этом смысле, хотелось бы отметить, что ожидаемое нами Положение о дивидендной политике - все-таки подпадает под категорию(разряд) именно внутренних документов и это следует в соответствии с толкованием содержания Части Б "Рекомендации к принципам корпоративного управления" - Письмо Банка России от 10 апреля 2014 г. № 06-52/2463 "О Кодексе корпоративного управления". Именно в части Б , согл.п. 1.2.1. - Общество должно разработать и внедрить прозрачный и понятный механизм определения размера дивидендов и их выплаты. Далее, по тексту следует: 30. Обществу рекомендуется утвердить дивидендную политику, которую целесообразно сформулировать в Положении о дивидендной политике - внутреннем документе общества, разрабатываемом и утверждаемом советом директоров общества.
Таким образом, я бы не спешил утверждать со 100% уверенностью о том что : "Первый пункт не про дивполитику, тк речь идёт о новых редакциях на базе существовавших внутренних документов".
Во-вторых, ты пишешь о статусе мероприятий по совершенствованию корпоративного управления ПАО «Казаньоргсинтез». Так, или иначе, однако.......надо понимать что в части рынка ценных бумаг, в соответствии со ст.3 Положения о Совете директоров КОС( (протокол от «30» июня 2022 года № 01) к компетенции Совета директоров относятся следующие вопросы: 5) размещение Обществом дополнительных акций, в которые конвертируются размещенные Обществом привилегированные акции определенного типа, конвертируемые в обыкновенные акции или привилегированные акции иных типов, а также размещение обществом облигаций или иных эмиссионных ценных бумаг, за исключением акций; 7) приобретение размещенных Обществом акций, облигаций и иных ценных бумаг в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и Уставом Общества; 15) использование резервного фонда и иных фондов Общества; 16) утверждение внутренних документов Общества, за исключением внутренних документов, утверждение которых отнесено Федеральным законом «Об акционерных обществах» к компетенции Общего собрания акционеров, а также иных внутренних документов, утверждение которых отнесено действующим законодательством и Уставом Общества к компетенции Правления и Единоличного исполнительного органа; 29) принятие решений об утверждении документов, касающихся выпуска дополнительных акций или иных эмиссионных ценных бумаг, утверждение которых в соответствии с действующим законодательством отнесено к компетенции Совета директоров Общества; 35) обращение с заявлением о листинге акций Общества и (или) эмиссионных ценных бумаг Общества, конвертируемых в акции Общества; 36) утверждение дивидендной политики Общества, а также изменений к ней.
Замечу: вышеупомянутые мероприятия могут быть направлены на совершенствование корпоративного управления ПАО «Казаньоргсинтез».
2.2. Содержание решений, принятых советом директоров (наблюдательным советом) эмитента: По вопросу 1 повестки дня: «Утверждение новых редакций внутренних документов ПАО «Казаньоргсинтез»» приняты следующие решения: По пункту 1.1. вопроса 1 повестки дня: «Утверждение новой редакции (редакции № 1) Положения о Комитете по аудиту Совета директоров ПАО «Казаньоргсинтез» и новой редакции (редакции № 1) Положения о Комитете по кадрам и вознаграждениям Совета директоров ПАО «Казаньоргсинтез»» принято следующее решение: 1. Утвердить новую редакцию (редакцию № 1) Положения о Комитете по аудиту Совета директоров ПАО «Казаньоргсинтез». 2. Утвердить новую редакцию (редакцию № 1) Положения о Комитете по кадрам и вознаграждениям Совета директоров ПАО «Казаньоргсинтез». 3. Признать утратившими силу Положение о Комитете Совета директоров ПАО «Казаньоргсинтез» по аудиту, утвержденное решением Совета директоров (Протокол № 6 от 09 марта 2019 года) и Положение о Комитете Совета директоров ПАО «Казаньоргсинтез» по кадрам и вознаграждениям, утвержденное решением Совета директоров (Протокол № 6 от 09 марта 2019 года). По пункту 1.2. вопроса 1 повестки дня: «Утверждение новой редакции (редакции № 1) Положения о внутреннем аудите ПАО «Казаньоргсинтез»» принято следующее решение: 1. Утвердить новую редакцию (редакцию № 1) Положения о внутреннем аудите ПАО «Казаньоргсинтез». 2. Признать утратившим силу Положение об управлении внутреннего аудита ПАО «Казаньоргсинтез», утвержденное решением Совета директоров ПАО «Казаньоргсинтез» (Протокол № 04 от 24 декабря 2020 года). По пункту 1.3. вопроса 1 повестки дня: «Утверждение новой редакции (редакции № 1) Положения об инсайдерской информации ПАО «Казаньоргсинтез». Утверждение Перечня инсайдерской информации ПАО «Казаньоргсинтез»» принято следующее решение: 1. Утвердить новую редакцию (редакцию № 1) Положения об инсайдерской информации ПАО «Казаньоргсинтез» и Перечень инсайдерской информации ПАО «Казаньоргсинтез», а также порядок и сроки ее раскрытия. По пункту 1.4. вопроса 1 повестки дня: «Утверждение новой редакции (редакции № 1) Кодекса корпоративного управления ПАО «Казаньоргсинтез»» принято следующее решение: 1. Утвердить новую редакцию (редакцию № 1) Кодекса корпоративного управления ПАО «Казаньоргсинтез»... https://www.e-disclosure.ru/portal/event.aspx?e...
Самое интересное - 2-й вопрос повестки дня они так и не раскрыли.
Повестка дня заседания совета директоров (наблюдательного совета) эмитента: 1. Утверждение новых редакций внутренних документов ПАО «Казаньоргсинтез». 2. Статус мероприятий по совершенствованию корпоративного управления ПАО «Казаньоргсинтез».
Намека не содержит - это да, хотя , я просмотрел ККУ у многих известных эмитентов и в них везде есть ссылка на Положение о див-политики как выделенный документ. С другой стороны, в соответствии с методическими рекомендациями Мосбиржи по составлению и реализации див-политик публичными компаниями - следует что "Компаниям рекомендуется определить временной охват дивидендной политики (краткосрочная политика рассчитана на срок до 3 лет, среднесрочная – на срок 3-5 лет, долгосрочная – на срок более 5 лет)". Поэтому, не исключено что КОС-НКНХ ждет реорганизация...., возможно из-за этого СИБУРу просто не имело смысла принимать отдельный документ, при этом, связывая себе руки вышеупомянутыми сроками....?? Может быть и так.....сейчас трудно сказать.
20 июня 2022, 23:11 «Группа Позитив» конвертирует привилегированные акции в обыкновенные Комментарий «Открытие Research» Иван Авсейко, аналитик отдела анализа рынков «Открытие Инвестиции»:
ПАО «Группа Позитив», холдинговая компания группы Positive Technology, приняла решение конвертировать 6 000 000 конвертируемых привилегированных акций в 6 000 000 обыкновенных акций. Таким образом, общее количество обыкновенных акций составит 66 000 000 штук. Ранее, на годовом собрании акционеров, компания объявляла о данном плане конвертации привилегированных акций, принадлежащих одному из ключевых акционеров-основателей компании, в обыкновенные, с целью максимально упростить и сделать прозрачной структуру акционерного капитала, а также предоставить одинаковый объем прав всем акционерам компании. Согласно сообщениям в СМИ, после конвертации акции останутся в собственности того же акционера, которому принадлежали привилегированные акции.
То есть ты видишь каковы были мотивы для конвертации...?? Они таковы: " с целью максимально упростить и сделать прозрачной структуру акционерного капитала, а также предоставить одинаковый объем прав всем акционерам компании". https://open-broker.ru/analytics/news/269626/
Теперь смотри что сейчас указано в ККУ КОС.
"По мере накопления положительного опыта корпоративного управления, появления новых российских и международных стандартов и рекомендаций в отношении корпоративного управления акционерных обществ, Общество будет стремиться совершенствовать принципы корпоративного управления и положения, содержащиеся в настоящем Кодексе. 2. Основные принципы корпоративного управления Эффективная система корпоративного управления, прозрачность бизнеса, высокие стандарты внутреннего аудита и управления рисками, а также комплаенс играют важную роль в повышении конкурентоспособности и инвестиционной привлекательности Общества. Общество стремится совершенствовать корпоративное управление в соответствии с принципами, обеспечивающими: ● реальную возможность акционеров осуществлять свои права, связанные с участием в Обществе; ● равное отношение к акционерам Общества, включая миноритарных акционеров, и защита их прав"
То есть в сущности в ККУ КОС продекларировано то же самое - что и послужило мотивом для проведения конвертации в ПАО «Группа Позитив». И где гарантия что СИБУР этого не сделает....?? А если возьмут и сделают...?? Тем более что у них это есть в Уставе, а так же закреплено полномочиями Совета Директоров в соответствующем Положении.
Намека не содержит - это да, хотя , я просмотрел ККУ у многих известных эмитентов и в них везде есть ссылка на Положение о див-политики как выделенный документ. С другой стороны, в соответствии с методическими рекомендациями Мосбиржи по составлению и реализации див-политик публичными компаниями - следует что "Компаниям рекомендуется определить временной охват дивидендной политики (краткосрочная политика рассчитана на срок до 3 лет, среднесрочная – на срок 3-5 лет, долгосрочная – на срок более 5 лет)". Поэтому, не исключено что КОС-НКНХ ждет реорганизация...., возможно из-за этого СИБУРу просто не имело смысла принимать отдельный документ, при этом, связывая себе руки вышеупомянутыми сроками....?? Может быть и так.....сейчас трудно сказать.
КОС-НКНХ не ждет реорганизации до конца инвестиционных циклов этк компаний - так установлено условиями сделочных документаций. Раннее я оценивал все в районе 2028. Сейчас сползло в 2032 год.
Намека не содержит - это да, хотя , я просмотрел ККУ у многих известных эмитентов и в них везде есть ссылка на Положение о див-политики как выделенный документ. С другой стороны, в соответствии с методическими рекомендациями Мосбиржи по составлению и реализации див-политик публичными компаниями - следует что "Компаниям рекомендуется определить временной охват дивидендной политики (краткосрочная политика рассчитана на срок до 3 лет, среднесрочная – на срок 3-5 лет, долгосрочная – на срок более 5 лет)". Поэтому, не исключено что КОС-НКНХ ждет реорганизация...., возможно из-за этого СИБУРу просто не имело смысла принимать отдельный документ, при этом, связывая себе руки вышеупомянутыми сроками....?? Может быть и так.....сейчас трудно сказать.
КОС-НКНХ не ждет реорганизации до конца инвестиционных циклов этк компаний - так установлено условиями сделочных документаций. Раннее я оценивал все в районе 2028. Сейчас сползло в 2032 год.
Так то оно так, только в свете событий 22 февраля 2022г, это может быть и не совсем так. Допустим, СИБУР скажет: " Извините, ситуация изменилась и грозит непредсказуемостью последствий и мы не сможем довести до конца инвестиционный цикл данных компаний - не будучи уверенными в конечном результате, а именно в гарантированном и окончательном переходе Прав собственности на имущество КОС-НКНХ". Более того, такой поворот может быть выгоден и Правительству РТ по нижеследующим причинам: В респ.Татарстан, по заявлению Минниханова, финансирование задуманных проектов - продолжится. Рондин, лично от себя дополню.....поясню.....на это понадобятся финансовые ресурсы, а в условиях тотального дефицита бюджета - их НЕ ХВАТАЕТ. Средства от приватизации - в помощь и это тоже анонсировалось еще в период пандемии в 2020 году. Кроме того, в случае продажи гос-пакета, Право "золотой акции" так и так останется за Правительством РТ. Или я что-то не понимаю....?? Они ведь могут попасть под статус "стратегически значимого предприятия" и это про КОС . Ты не думал об этом...??
КОС-НКНХ не ждет реорганизации до конца инвестиционных циклов этк компаний - так установлено условиями сделочных документаций. Раннее я оценивал все в районе 2028. Сейчас сползло в 2032 год.
Так то оно так, только в свете событий 22 февраля 2022г, это может быть и не совсем так. Допустим, СИБУР скажет: " Извините, ситуация изменилась и грозит непредсказуемостью последствий и мы не сможем довести до конца инвестиционный цикл данных компаний - не будучи уверенными в конечном результате, а именно в гарантированном и окончательном переходе Прав собственности на имущество КОС-НКНХ". Более того, такой поворот может быть выгоден и Правительству РТ по нижеследующим причинам: В респ.Татарстан, по заявлению Минниханова, финансирование задуманных проектов - продолжится. Рондин, лично от себя дополню.....поясню.....на это понадобятся финансовые ресурсы, а в условиях тотального дефицита бюджета - их НЕ ХВАТАЕТ. Средства от приватизации - в помощь и это тоже анонсировалось еще в период пандемии в 2020 году. Кроме того, в случае продажи гос-пакета, Право "золотой акции" так и так останется за Правительством РТ. Или я что-то не понимаю....?? Они ведь могут попасть под статус "стратегически значимого предприятия" и это про КОС . Ты не думал об этом...??
Я не вижу причин нарушать договорённости и не вижу мотивов для присоединения. СВО - не повод нарушать контракты.
К тому де, в НКНХ все проекты подтверждаются.
Да и само присоединение невозможно по налоговым причинам в силу принятой модели в Сибур Холдинге.
Какая в ПАО СИБУР ХОЛДИНГ численность персонала и какая стоимость основных средств в нем? 40 человек и 0 рублей.
Если присоединять, то получится обособленное подразделение НКНХ и КОС, которое с мамой будет делить налог на прибыль всего СИБУРа между РТ и Тюменской областью по принципу pro rata на основе численности или остаточной стоимости ОС. Эдак РТ заберёт не только налог на прибыль НКНХ и КОС, но и налог на прибыль всего Сибур Холдинга из Тюменской обл.
Внимание! Уважаемые посетители сайта mfd.ru, предупреждаем вас о следующем: ОАО Московская Биржа (далее – Биржа) является источником и обладателем всей или части указанной на настоящей странице Биржевой информации. Вы не имеете права без письменного согласия Биржи осуществлять дальнейшее распространение или предоставление Биржевой информации третьим лицам в любом виде и любыми средствами, её трансляцию, демонстрацию или предоставление доступа к такой информации, а также её использование в игровых, учебных и иных системах, предусматривающих предоставление и/или распространение Биржевой информации. Вы также не имеете права без письменного согласия Биржи использовать Биржевую информацию для создания Модифицированной информации предназначенной для дальнейшего предоставления третьим лицам или публичного распространения. Кроме того, вы не имеете права без письменного согласия Биржи использовать Биржевую информацию в своих Non-display системах.
