Из-за таких людей, как эти адепты-пессимисты, другие люди, слушая их делают глупости и упускают возможность хорошо заработать! У них в голове шаблон, и за эту черту они могут выбраться, не могут понять (из-за отсутствия опыта или просто от отсутствия интеллекта), что ситуация может измениться одномоментно... и послезавтра по новостям скажут.... ОБ=ПРЕФ... все их "умозаключения" идут лесом...
Причем тут Казаньоргсинтез Казаньоргсинтез (MCX:KZOS) — это крупнейший в России производитель полимеров. Интересно, что здесь картина очень похожа на ту, что происходит с НКНХ: совет директоров объявил дивиденды в размере 5,745 и 0,25 рублей на обыкновенную и привилегированную акцию соответственно. Доходность за полугодие по обыкновенным акциям составляет 5,6%, по привилегированным 0,7%. А на выплату будет направлено также 70% от чистой прибыли по РСБУ. Как эти компании связаны? Дело в том, что Казаньоргсинтез и Нижнекамскнефтехим являются дочерними компаниями холдинга Таиф. А в апреле этого года две крупнейшие нефтехимические компании Сибур и Таиф объявили о слиянии. Вероятно, менеджмент просто выводит кэш через дивиденды, хотя в этом случае они могли выплатить и больше, чем 70% от прибыли.
Минэкономразвития подготовило регрессивную шкалу для налога на дивиденды Такое предложение ведомство и представители бизнеса разработали, чтобы простимулировать инвестиции. При определенных условиях ставка налога может составить 0%
«Ввести регрессивную шкалу налога на дивиденды для физических лиц, инвестирующих в акции на длительный срок. Например, при сроке более 3 лет — дивиденд облагается НДФЛ по ставке 8%, более 5 лет — по ставке 3%, более 7 лет — по ставке 0%. Для вложений свыше 100 млн руб. в акции могут быть предусмотрены иные условия», — пишет VTimes.
ОСНОВНЫЕ ТЕЗИСЫ твоей статьи выглядят так: Если посмотреть на график, то идейное движение за конвертацию образовалось в декабре 2017, когда появилась первая свеча с объемом. К слову, по теханализу, бумага уже выработала весь свой целевой диапазон с образованием свечной модели фейерверк на месяцах и при прорыве нижней границы 30,75 цена будет притягиваться к 16,53 как к магниту. Весь диапазон выбран движением. Что касается объединения с Сибуром, то оно происходит на уровне АО Таиф и не затрагивает КОС. Это означает, что по закону об АО у ПАО Сибур Холдинг не возникает обязательств по обязательному предложению о выкупе голосующих акций КОС. Об этом заявлял и сам Сибур. Д.Конов в интервью Бизнес-онлайн сообщил, что для КОС и НКНХ все останется как есть, включая организационно-правовую форму ПАО, структуру акционерного капитала и регулярную выплату дивидендов.
Комментарии: 1. Идейное движение за конвертацию образовавшееся в декабре 2017 - таковым - не являлось и уж тем более не могло привести к появлению первой свечи с объемом, поскольку основными предпосылками для ее появления послужили во-первых: ожидания уравнивания дивидендов на преф и обычку на законодательном уровне в свете рассматриваемого в Госдуме Законопроекта, а во- вторых, еще в начале 2017 года компанией БКС был представлен аналитический обзор, посвященный дисконту между префами и обычкой для российских эмитентов в числе которых был упомянут и КОС. Берусь утверждать что именно совокупность данных двух факторов и легла в основу появления первой свечи с объемом. 2. Берусь утверждать, что по теханализу, бумага далеко не выработала весь свой целевой диапазон и образованию свечной модели фейерверк на месяцах противостоят другие модели на месяцах и не только на свечном, а в том числе и на графике закрытия месяцев(линейном), при этом две из них расположены одна в другой с разными целевыми уровнями. Среди них есть так же модель с усилением. Речь идет о расширяющихся треугольниках. Описание данной модели и особенности ее формирования можно найти в издании доктора экономики из США - Эрика Наймана. Модели расширяющихся треугольников в KZOSp - абсолютно бычьи(вход снизу/вверх). Образованию свечной модели фейерверк мог послужить тот факт что акция длительное время торгуется возле 50 дневных простой и экспоненциальной скользящих средних, а от них, как известно, можно достаточно удобно и эффективно набирать, а затем работать в краткосрочных и среднесрочных позициях - что является стимулирующим фактором для притока спекулятивного капитала и это нормальное явление на Бирже. С другой стороны, позиции крупных игроков удерживаются и это видно опять же на месячных тайм-фреймах, при этом, не исключено что набор позиций крупняком - продолжится. Например, если говорить о Фондах, то они могут заходить очень долго и на долго. Хотя об истинных причинах набора позиций крупными игроками можно только догадываться, впрочем как и о их происхождении - тоже. 3. Что касается объединения с Сибуром, то оно действительно пока происходит на уровне АО Таиф и на первый взгляд - вроде бы не затрагивает КОС Только это не означает, что по закону об АО у ПАО Сибур Холдинг не возникнет обязательств по обязательному предложению о выкупе голосующих акций КОС. Соответствующий Законопроект - готовится и это мы на форуме недавно обсуждали. 4. Д.Конов в интервью Бизнес-онлайн сообщил, что для КОС и НКНХ все останется как есть, включая организационно-правовую форму ПАО, структуру акционерного капитала и регулярную выплату дивидендов. Однако, он так же и заявил что они с ТАИФ будут создавать новую корпоративную культуру. В этом смысле, Рондин, напоминаю: Кодекс корпоративного Управления и его принципы - являются инструментом для создания новой корпоративной культуры, т.е. сначала совершенствуется корп-управление, а уж потом создается новая корпоративная культура.
В целом, спасибо за статью, спасибо что ты с нами, привет Москве от Казани...
В полугодовых дивах друг друга стороны не участвуют. А это означает, что до отсечек никаких объединений на 100% не произойдёт. У Татар (КОС/НКНХ) отсечки 20.09, у АО ТАИФ где то там же, у СИБУРа тоже на конец сентября выпадет.
Сибур за полугодие будет дивидендами распределять 45% НИПИИГАЗ (11,3 млрд) + 40- 50 млрд. кэша. Для этого в устав и в дивполитику СИБУРа вносят изменения о возможности выплаты дивидендов имуществом, не являющимся деньгами. НИПИГАЗ не участвует в объединении и не должен татарам достаться.
Да и вся эта тема с промежуточными дивидендами у Татар, которая была просчитана, возникла только из-за того, что Сибур не собирался отменять свои полугодовые дивы, а Татары не могли в них участвовать, тк разрешения китатайского и Европейского регуляторов пока нет (ещё и НИПИГАЗ добавился). Поэтому в полугодовых дивах стороны сами с усами.
Комментарии: 1. Идейное движение за конвертацию образовавшееся в декабре 2017 - таковым - не являлось и уж тем более не могло привести к появлению первой свечи с объемом, поскольку основными предпосылками для ее появления послужили во-первых: ожидания уравнивания дивидендов на преф и обычку на законодательном уровне в свете рассматриваемого в Госдуме Законопроекта, а во- вторых, еще в начале 2017 года компанией БКС был представлен аналитический обзор, посвященный дисконту между префами и обычкой для российских эмитентов в числе которых был упомянут и КОС. Берусь утверждать что именно совокупность данных двух факторов и легла в основу появления первой свечи с объемом.
Мне сильно хочется до сути докопаться.
То есть все началось с законопроекта об уравнивании див, который так и не стал законом, и аналитического обзора БКС, который написал какой-то человек, а ты этот обзор всерьёз в работу взял?
Не сохранилась ссылка на обзор? Интересно ознакомиться, чтобы понять лучше точку зрения.
Ну свеча то не напустим месте возникла. Значит возникло в декабре движение, впитавшее идею законопроекта и обзора БКС?
А какова роль Хрена Лысого и JP в движении за конвертацию?
То есть все началось с законопроекта об уравнивании див, который так и не стал законом, и аналитического обзора БКС, который написал какой-то человек, а ты этот обзор всерьёз в работу взял?
Не сохранилась ссылка на обзор? Интересно ознакомиться, чтобы понять лучше точку зрения.
Почему в России привилегированные акции настолько дешевле обыкновенных?
То есть все началось с законопроекта об уравнивании див, который так и не стал законом, и аналитического обзора БКС, который написал какой-то человек, а ты этот обзор всерьёз в работу взял?
Не сохранилась ссылка на обзор? Интересно ознакомиться, чтобы понять лучше точку зрения.
Почему в России привилегированные акции настолько дешевле обыкновенных?
Коллега, спасибо. Ознакомился. Жалко, что в табличке нет отдельного столбца о наличии защитной оговорки в Уставе.
Статья явно не объяснила почему префу КОС конвертируют в обычку, да и не могла в принципе объяснять, потому что каждый эмитент в своём праве на вверенном ему корпоративном поле и сам волен решать что и как ему делать с префой.
При наличии защитной оговорки в Татнефти и НКНХ безумные спреды между обычкой и префой, которые были 5 лет назад, сдулись и в этом автор обзора оказался прав.
Если дивиденд одинаков и права префдержателей соблюдаются, т.е. на дистанции дивиденды выплачиваются одинаковые, нет размытия УК и других недружественных действий в отношении предержателей, то есть все стабильно и стабильно десятилетиями, то вообще нет смысла рынку держать большой спред - жажда получить большую доходность будет мотивировать новых инвесторов покупать именно префу и особенно в фазе низких ставок.
При этом фактор управления компанией игнорируется - мелкий инвестор со своей обычкой повлиять ни на что не может и не голосует даже и в этом смысле, что префа не голосует юридически, что обычка не голосует фактически.
А в КОС префе иная ситуация. Права префдержателей изначально заземлены на 25 коп. и заземлены стабильно и длительно. И Сибур сказал, что НИЧЕГО менять не будет. И в этом смысле тренд продолжится с 25 коп.
Кроме желания групы людей конвертировать КОС преф в обычку на горизонте ничего нет. Это с точки зрения доказательного инвестирования.
С точки зрения любителей конспирологии, тайных знаков, затмений, оккультных техник здесь поле непаханое.
Коллега, спасибо. Ознакомился. Жалко, что в табличке нет отдельного столбца о наличии защитной оговорки в Уставе.
Статья явно не объяснила почему префу КОС конвертируют в обычку, да и не могла в принципе объяснять, потому что каждый эмитент в своём праве на вверенном ему корпоративном поле и сам волен решать что и как ему делать с префой.
При наличии защитной оговорки в Татнефти и НКНХ безумные спреды между обычкой и префой, которые были 5 лет назад, сдулись и в этом автор обзора оказался прав.
Если дивиденд одинаков и права префдержателей соблюдаются, т.е. на дистанции дивиденды выплачиваются одинаковые, нет размытия УК и других недружественных действий в отношении предержателей, то есть все стабильно и стабильно десятилетиями, то вообще нет смысла рынку держать большой спред - жажда получить большую доходность будет мотивировать новых инвесторов покупать именно префу и особенно в фазе низких ставок.
При этом фактор управления компанией игнорируется - мелкий инвестор со своей обычкой повлиять ни на что не может и не голосует даже и в этом смысле, что префа не голосует юридически, что обычка не голосует фактически.
А в КОС префе иная ситуация. Права префдержателей изначально заземлены на 25 коп. и заземлены стабильно и длительно. И Сибур сказал, что НИЧЕГО менять не будет. И в этом смысле тренд продолжится с 25 коп.
Кроме желания групы людей конвертировать КОС преф в обычку на горизонте ничего нет. Это с точки зрения доказательного инвестирования.
С точки зрения любителей конспирологии, тайных знаков, затмений, оккультных техник здесь поле непаханое.
Что значит Сибур сказал что ничего менять не будет. Сибур сказал что будут создавать новую корпоративную культуру, а это означает что начнут они с совершенствования корп-управления, которое подразумевает создание Положения о дивидендой политике в соответствие с рекомендациями ЦБ и Мосбиржи. А это путь правильныйии он исправит тренд с 25 копейками. Либо их заменят на новые - те про которые говорил Швецов. А тебя послушать так только на НКНХ идеальный порядок нужен, а на КОС по твоему не люди что ли работают?
Коллега, спасибо. Ознакомился. Жалко, что в табличке нет отдельного столбца о наличии защитной оговорки в Уставе.
Статья явно не объяснила почему префу КОС конвертируют в обычку, да и не могла в принципе объяснять, потому что каждый эмитент в своём праве на вверенном ему корпоративном поле и сам волен решать что и как ему делать с префой.
При наличии защитной оговорки в Татнефти и НКНХ безумные спреды между обычкой и префой, которые были 5 лет назад, сдулись и в этом автор обзора оказался прав.
Если дивиденд одинаков и права префдержателей соблюдаются, т.е. на дистанции дивиденды выплачиваются одинаковые, нет размытия УК и других недружественных действий в отношении предержателей, то есть все стабильно и стабильно десятилетиями, то вообще нет смысла рынку держать большой спред - жажда получить большую доходность будет мотивировать новых инвесторов покупать именно префу и особенно в фазе низких ставок.
При этом фактор управления компанией игнорируется - мелкий инвестор со своей обычкой повлиять ни на что не может и не голосует даже и в этом смысле, что префа не голосует юридически, что обычка не голосует фактически.
А в КОС префе иная ситуация. Права префдержателей изначально заземлены на 25 коп. и заземлены стабильно и длительно. И Сибур сказал, что НИЧЕГО менять не будет. И в этом смысле тренд продолжится с 25 коп.
Кроме желания групы людей конвертировать КОС преф в обычку на горизонте ничего нет. Это с точки зрения доказательного инвестирования.
С точки зрения любителей конспирологии, тайных знаков, затмений, оккультных техник здесь поле непаханое.
Что значит Сибур сказал что ничего менять не будет. Сибур сказал что будут создавать новую корпоративную культуру, а это означает что начнут они с совершенствования корп-управления, которое подразумевает создание Положения о дивидендой политике в соответствие с рекомендациями ЦБ и Мосбиржи. А это путь правильныйии он исправит тренд с 25 копейками. Либо их заменят на новые - те про которые говорил Швецов. А тебя послушать так только на НКНХ идеальный порядок нужен, а на КОС по твоему не люди что ли работают?
— А реструктуризация юрлиц ТАИФа какая-то планируется?
— На сегодня мы заходим в сделку, где все остается как есть.
Вопрос журналюги (который и слово рестуктуризация с трудом понимает, но ляпнул в вопросе) был о том, что изменится в НКНХ и КОС. А ответ - все останется как есть.
А корпоративная культура - это сколько раз здороваться с начальником нужно, можно ли отмечать ДР и праздники на работе с коллегами и тп.
А здесь про Акционерное соглашение, о котором я один только пишу с самого начала:
— Ну что такое 15 процентов? Контроль будет у вас, а они миноритарии без серьезного права голоса.
— А от объединения это чем отличается? Здесь два аспекта. Первое: сложили активы вместе и разделяют финансовые риски как акционеры новой компании. Второе: можно предположить, что будет соглашение акционеров по управлению ТАИФом, который является частью СИБУРа. Поэтому история о том, кто имеет какие права, не так однозначна.
Таифовцы равноправные партнеры вместе с Сибуром будут по акционерному соглашению и конвертация префы в обычку не охватывается построением новой корпоративной культуры - Таифовцы против этого, а их мнение учитывается по акционерному соглашению.
Что значит Сибур сказал что ничего менять не будет. Сибур сказал что будут создавать новую корпоративную культуру, а это означает что начнут они с совершенствования корп-управления, которое подразумевает создание Положения о дивидендой политике в соответствие с рекомендациями ЦБ и Мосбиржи. А это путь правильныйии он исправит тренд с 25 копейками. Либо их заменят на новые - те про которые говорил Швецов. А тебя послушать так только на НКНХ идеальный порядок нужен, а на КОС по твоему не люди что ли работают?
— А реструктуризация юрлиц ТАИФа какая-то планируется?
— На сегодня мы заходим в сделку, где все остается как есть.
Вопрос журналюги (который и слово рестуктуризация с трудом понимает, но ляпнул в вопросе) был о том, что изменится в НКНХ и КОС. А ответ - все останется как есть.
А корпоративная культура - это сколько раз здороваться с начальником нужно, можно ли отмечать ДР и праздники на работе с коллегами и тп.
А здесь про Акционерное соглашение, о котором я один только пишу с самого начала:
— Ну что такое 15 процентов? Контроль будет у вас, а они миноритарии без серьезного права голоса.
— А от объединения это чем отличается? Здесь два аспекта. Первое: сложили активы вместе и разделяют финансовые риски как акционеры новой компании. Второе: можно предположить, что будет соглашение акционеров по управлению ТАИФом, который является частью СИБУРа. Поэтому история о том, кто имеет какие права, не так однозначна.
Таифовцы равноправные партнеры вместе с Сибуром будут по акционерному соглашению и конвертация префы в обычку не охватывается построением новой корпоративной культуры - Таифовцы против этого, а их мнение учитывается по акционерному соглашению.
Рондин, к вопросу о корпоративной культуре. Если бы речь шла только лишь о том, что корпоративная культура - это сколько раз здороваться с начальником нужно, можно ли отмечать ДР и праздники на работе с коллегами и тп. - то, уверяю тебя, Конов бы об этом не говорил. Вопрос в том- какой смысл он в нее вкладывает ? Здесь есть своя пред-история. Дело в том, что еще до известного письма ЦБ в 2014 году, на предприятиях существовал Кодекс корпоративного поведения. Например, он есть в твоем любимом НКНХ(в КОС его нет и не было). Затем, в соответствии с письмом из ЦБ и его рекомендациями - на предприятиях ввели Кодекс корпоративного Управления(ККУ). В письме были даны разъяснения что это именно "взамен". Однако, в НКНХ ничего менять не стали, а в КОС тем более. У самого ТАИФ - разумеется, его тоже отродясь не было. Проблемы возникли позже, когда ЦБ потребовал отчетности о соблюдении принципов ККУ. Вот тут и выяснилось что достаточно много в отчетности КОС- не соответствует принципам ККУ. И они это сами не отрицали, а прямо указывали на это в своих годовых отчетах. Я еще раз тебе говорю и не устану повторять. В отрасль(в нефтехимию) Государство готовится вливать ТРИЛЛИОННЫЕ ИНВЕСТИЦИИ и Сибуру, независимо от "хотелок" ТАИФа, - придется привести в соответствие с рекомендациям ЦБ не только корпоративное Управление в головной компании, но и у своих "дочек". И я глубоко убежден, что они это сделают.
Вопрос журналюги (который и слово рестуктуризация с трудом понимает, но ляпнул в вопросе) был о том, что изменится в НКНХ и КОС. А ответ - все останется как есть.
А корпоративная культура - это сколько раз здороваться с начальником нужно, можно ли отмечать ДР и праздники на работе с коллегами и тп.
А здесь про Акционерное соглашение, о котором я один только пишу с самого начала:
— Ну что такое 15 процентов? Контроль будет у вас, а они миноритарии без серьезного права голоса.
— А от объединения это чем отличается? Здесь два аспекта. Первое: сложили активы вместе и разделяют финансовые риски как акционеры новой компании. Второе: можно предположить, что будет соглашение акционеров по управлению ТАИФом, который является частью СИБУРа. Поэтому история о том, кто имеет какие права, не так однозначна.
Таифовцы равноправные партнеры вместе с Сибуром будут по акционерному соглашению и конвертация префы в обычку не охватывается построением новой корпоративной культуры - Таифовцы против этого, а их мнение учитывается по акционерному соглашению.
Рондин, к вопросу о корпоративной культуре. Если бы речь шла только лишь о том, что корпоративная культура - это сколько раз здороваться с начальником нужно, можно ли отмечать ДР и праздники на работе с коллегами и тп. - то, уверяю тебя, Конов бы об этом не говорил. Вопрос в том- какой смысл он в нее вкладывает ? Здесь есть своя пред-история. Дело в том, что еще до известного письма ЦБ в 2014 году, на предприятиях существовал Кодекс корпоративного поведения. Например, он есть в твоем любимом НКНХ(в КОС его нет и не было). Затем, в соответствии с письмом из ЦБ и его рекомендациями - на предприятиях ввели Кодекс корпоративного Управления(ККУ). В письме были даны разъяснения что это именно "взамен". Однако, в НКНХ ничего менять не стали, а в КОС тем более. У самого ТАИФ - разумеется, его тоже отродясь не было. Проблемы возникли позже, когда ЦБ потребовал отчетности о соблюдении принципов ККУ. Вот тут и выяснилось что достаточно много в отчетности КОС- не соответствует принципам ККУ. И они это сами не отрицали, а прямо указывали на это в своих годовых отчетах. Я еще раз тебе говорю и не устану повторять. В отрасль(в нефтехимию) Государство готовится вливать ТРИЛЛИОННЫЕ ИНВЕСТИЦИИ и Сибуру, независимо от "хотелок" ТАИФа, - придется привести в соответствие с рекомендациям ЦБ не только корпоративное Управление в головной компании, но и у своих "дочек". И я глубоко убежден, что они это сделают.
Задавал вопрос кулуарно. Так вот, могу тебе сказать, что никто, кроме тебя, никаких нарушений не видит в Кос из-за не выполнения писем. Один ты носишься с этими письмами, которые не являются нормативными правовыми актами и не обязательны к исполнению. Пусть ЦБ вначале компенсирует владельцам обычки КОС выпадающие дивы хотя бы за 10 лет в связи с возможной конвертацией префы в обычку, а потом советы в письмах дает. Инвестиции есть в отрасль, но им насрать на префу в КОСе - главное чтобы заводы строились и продукция продавалась.
Рондин, к вопросу о корпоративной культуре. Если бы речь шла только лишь о том, что корпоративная культура - это сколько раз здороваться с начальником нужно, можно ли отмечать ДР и праздники на работе с коллегами и тп. - то, уверяю тебя, Конов бы об этом не говорил. Вопрос в том- какой смысл он в нее вкладывает ? Здесь есть своя пред-история. Дело в том, что еще до известного письма ЦБ в 2014 году, на предприятиях существовал Кодекс корпоративного поведения. Например, он есть в твоем любимом НКНХ(в КОС его нет и не было). Затем, в соответствии с письмом из ЦБ и его рекомендациями - на предприятиях ввели Кодекс корпоративного Управления(ККУ). В письме были даны разъяснения что это именно "взамен". Однако, в НКНХ ничего менять не стали, а в КОС тем более. У самого ТАИФ - разумеется, его тоже отродясь не было. Проблемы возникли позже, когда ЦБ потребовал отчетности о соблюдении принципов ККУ. Вот тут и выяснилось что достаточно много в отчетности КОС- не соответствует принципам ККУ. И они это сами не отрицали, а прямо указывали на это в своих годовых отчетах. Я еще раз тебе говорю и не устану повторять. В отрасль(в нефтехимию) Государство готовится вливать ТРИЛЛИОННЫЕ ИНВЕСТИЦИИ и Сибуру, независимо от "хотелок" ТАИФа, - придется привести в соответствие с рекомендациям ЦБ не только корпоративное Управление в головной компании, но и у своих "дочек". И я глубоко убежден, что они это сделают.
Задавал вопрос кулуарно. Так вот, могу тебе сказать, что никто, кроме тебя, никаких нарушений не видит в Кос из-за не выполнения писем. Один ты носишься с этими письмами, которые не являются нормативными правовыми актами и не обязательны к исполнению. Пусть ЦБ вначале компенсирует владельцам обычки КОС выпадающие дивы хотя бы за 10 лет в связи с возможной конвертацией префы в обычку, а потом советы в письмах дает. Инвестиции есть в отрасль, но им насрать на префу в КОСе - главное чтобы заводы строились и продукция продавалась.
При чем здесь конвертация. Ты Положение Мосбиржи читал ? В Положении сказано о выравнивании дивидендов на префы и обычку. Я же сколько раз писал об этом. А Мосбиржа сама ничего не пишет, а пишет так как ей рекомендует писать ЦБ.
Задавал вопрос кулуарно. Так вот, могу тебе сказать, что никто, кроме тебя, никаких нарушений не видит в Кос из-за не выполнения писем. Один ты носишься с этими письмами, которые не являются нормативными правовыми актами и не обязательны к исполнению. Пусть ЦБ вначале компенсирует владельцам обычки КОС выпадающие дивы хотя бы за 10 лет в связи с возможной конвертацией префы в обычку, а потом советы в письмах дает. Инвестиции есть в отрасль, но им насрать на префу в КОСе - главное чтобы заводы строились и продукция продавалась.
При чем здесь конвертация. Ты Положение Мосбиржи читал ? В Положении сказано о выравнивании дивидендов на префы и обычку. Я же сколько раз писал об этом. А Мосбиржа сама ничего не пишет, а пишет так как ей рекомендует писать ЦБ.
Татары уже послали ЦБ со своими рекомендациями и Мосбиржу посоветовали с собой захватить. Мосбиржа - это инфрастуктура, которая комиссии со всех стрежет, а не советы раздает.
А конвертация при том, что просто так по доброй воле с префовыми на уровне устава защитной оговоркой никто не собирается делиться. Купили префовые за копье, а не за 100 целковых и теперь расчитывают на 100 целковых. Не думаю, что это случится.
Да вы уж сами в своем движении определитесь почему префа должна вырасти, а то путаетесь в показаниях: то дивиденд одинаковый станет с бухты барахты, то конвертируют беспричинно, то Сибур просто так все выкупит, то в ООО преобразуют и тп.
Нет в движении у префовых ядра цельного. Требуется основу движения усилить.
Кстати, с Сиротой нормально разговаривать хотя бы можно, а то у остальных аргументы - тарьте тупаны, это суперновость. И это все капслоком и сердечками жирным шрифтом приправлено. Вот и весь аргумент.
Сирота, в общем, я тебя лидером движения за возвышение КОС префы выбрал. Бум диалог вести.
Причина удаления:
Перемещённое сообщение не будет удалено, только эта копия.
Используйте эту форму для отправки жалобы на выбранное сообщение (например, «спам» или «оскорбление»).
Внимание! Уважаемые посетители сайта mfd.ru, предупреждаем вас о следующем: ОАО Московская Биржа (далее – Биржа) является источником и обладателем всей или части указанной на настоящей странице Биржевой информации. Вы не имеете права без письменного согласия Биржи осуществлять дальнейшее распространение или предоставление Биржевой информации третьим лицам в любом виде и любыми средствами, её трансляцию, демонстрацию или предоставление доступа к такой информации, а также её использование в игровых, учебных и иных системах, предусматривающих предоставление и/или распространение Биржевой информации. Вы также не имеете права без письменного согласия Биржи использовать Биржевую информацию для создания Модифицированной информации предназначенной для дальнейшего предоставления третьим лицам или публичного распространения. Кроме того, вы не имеете права без письменного согласия Биржи использовать Биржевую информацию в своих Non-display системах.
