Новолипецкий металлургический комбинат, флагманская площадка Группы НЛМК, начал строительно-монтажные работы в рамках одного из ключевых проектов Стратегии 2022 - полной реконструкции машины непрерывного литья заготовок (МНЛЗ) №9.
Новая машина станет заключительным проектом в программе развития доменного и сталеплавильного производства, которая направлена на рост производства стали на 1 млн тонн. Машина также позволит освоить выпуск уникального сортамента продукции - «тяжелых» слябов повышенной химической чистоты и структурной однородности толщиной до 400 мм и шириной до 2 800 мм. Такие слябы предназначены для переработки в толстолистовой прокат, из которого изготавливают трубы большого диаметра, объекты ветроэнергетики, элементы морских судов и нефтяных буровых платформ.
Инвестиции в проект составят 12 млрд рублей. Новый производственный комплекс займет место старой установки, которую уже демонтировали. Производительность агрегата повысится на 80% до 1,8 млн тонн стали в год. Завершить строительство МНЛЗ и начать выпуск новой продукции планируется в декабре 2019 года.
«Модернизация МНЛЗ-9 позволит компании усилить конкурентное преимущество на мировом рынке стали за счет освоения нового сортамента и премиального качества продукции. Кроме того, это проект эффективного роста, максимально использующий возможности Липецкой площадки», - прокомментировал вице-президент Группы НЛМК по инвестиционным проектам Константин Лагутин.
Почему я выбрал НЛМК а не Северсталь: Зарплата у рабочих в НЛМК выше (от 31000р чем в Северстали. Есть друг, который в Балаково живёт (Северсталь уже продала этот завод) так вот, он сказал, что там рабочие в мес получали не более 15000 р и то если и по сб работали! Вот за что я не уважаю Северсталь ( жадные жмоты! Не уважают тех, кто им хлеб приносит)
«Среди работников нашей компании одним из самых популярных остается обсуждение заработной платы. Мы очень часто сравниваем нашу зарплату с аналогичными выплатами у коллег из других компаний отрасли. При этом наш показатель всегда выше, чем у конкурентов», — говорится в сообщении.
До 35 000 рублей — зарплата 4,8% сотрудников;
35 000 - 45 000 рублей — зарплата 11,3% сотрудников;
45 000 - 60 000 рублей — зарплата 33,9% сотрудников;
Больше 60 000 рублей — зарплата 50% сотрудников.
Как отмечает Германов, серьезно увеличилась средняя зарплата рабочих. Если в 2015 году с учетом годового бонуса она составляла 48 300 рублей, то к 2018 году эта цифра поднялась до отметки 60 052 рублей.
Среднемесячная зарплата работников ПАО «Северсталь» и предприятий отрасли за 2018 г.: НЛМК - 66 545 рублей Северсталь - 67 569 рублей ММК - 61 526 рублей
Почему я выбрал НЛМК а не Северсталь: Зарплата у рабочих в НЛМК выше (от 31000р чем в Северстали. Есть друг, который в Балаково живёт (Северсталь уже продала этот завод) так вот, он сказал, что там рабочие в мес получали не более 15000 р и то если и по сб работали! Вот за что я не уважаю Северсталь ( жадные жмоты! Не уважают тех, кто им хлеб приносит)
«Среди работников нашей компании одним из самых популярных остается обсуждение заработной платы. Мы очень часто сравниваем нашу зарплату с аналогичными выплатами у коллег из других компаний отрасли. При этом наш показатель всегда выше, чем у конкурентов», — говорится в сообщении.
До 35 000 рублей — зарплата 4,8% сотрудников;
35 000 - 45 000 рублей — зарплата 11,3% сотрудников;
45 000 - 60 000 рублей — зарплата 33,9% сотрудников;
Больше 60 000 рублей — зарплата 50% сотрудников.
Как отмечает Германов, серьезно увеличилась средняя зарплата рабочих. Если в 2015 году с учетом годового бонуса она составляла 48 300 рублей, то к 2018 году эта цифра поднялась до отметки 60 052 рублей.
А я, в свою очередь, напомню, что СС стремится достичь минимальной цены на всех конкурентных рынках, но при наивысшем качестве. Если так подумать, то уменьшение цены для капиталиста = потери в выручке. Но это не так!
У той же Липы в Стратегии что? Рост EBITDA на 500 лямов без инвестиций за счёт повышения эффективности. Если человеку нравятся условия его труда, то у него и мотивация будет работать, генерировать идеи (за грамоты). А если ты жлоб - то и персонал у тебя будет соответствующий - будут думать как и где чего украсть только.
Это стереотип, мне кажется, думать, что все вокруг по 15 тыс. получают, а олигархи над ними с кнутами стоят.
Лучше снизить себестоимость сырья и тем самым сляба, чем снижать зарплату. Снижает зарплату, руководствуясь сокращением затрат, только придурок.
А я, в свою очередь, напомню, что СС стремится достичь минимальной цены на всех конкурентных рынках, но при наивысшем качестве. Если так подумать, то уменьшение цены для капиталиста = потери в выручке. Но это не так!
У той же Липы в Стратегии что? Рост EBITDA на 500 лямов без инвестиций за счёт повышения эффективности. Если человеку нравятся условия его труда, то у него и мотивация будет работать, генерировать идеи (за грамоты). А если ты жлоб - то и персонал у тебя будет соответствующий - будут думать как и где чего украсть только.
Это стереотип, мне кажется, думать, что все вокруг по 15 тыс. получают, а олигархи над ними с кнутами стоят.
Лучше снизить себестоимость сырья и тем самым сляба, чем снижать зарплату. Снижает зарплату, руководствуясь сокращением затрат, только придурок.
И все же фонд з/п один из самых больших статей расхода и ужать этут статью всегда хочется если стоит задача снизить себестоимость. И обычно идут не по пути снижения з/п, а даже чуть повышают, но при этом второго сокращают, передавая первому часть его функций, а часть за счет автоматизации и оптимизации процессов. Именно так на НЛМК за последние 5 лет снизили численность персонала почти вдвое.
А липка сегодня хорошо держится. Не хватает только пробоя 156.5, чтобы отскок развить, но наверное как индекс развернется в отскок липка в первых рядах на 160 поскачет.
Внимание! Уважаемые посетители сайта mfd.ru, предупреждаем вас о следующем: ОАО Московская Биржа (далее – Биржа) является источником и обладателем всей или части указанной на настоящей странице Биржевой информации. Вы не имеете права без письменного согласия Биржи осуществлять дальнейшее распространение или предоставление Биржевой информации третьим лицам в любом виде и любыми средствами, её трансляцию, демонстрацию или предоставление доступа к такой информации, а также её использование в игровых, учебных и иных системах, предусматривающих предоставление и/или распространение Биржевой информации. Вы также не имеете права без письменного согласия Биржи использовать Биржевую информацию для создания Модифицированной информации предназначенной для дальнейшего предоставления третьим лицам или публичного распространения. Кроме того, вы не имеете права без письменного согласия Биржи использовать Биржевую информацию в своих Non-display системах.
