В связи с увеличением планов производства на ТВСЗ открыт набор персонала. О социальных гарантиях, а также о возможностях профессионального и карьерного роста рассказал директор по персоналу и социальным вопросам предприятий Промплощадки Роман Березенков.
— Роман Валентинович, скажите, пожалуйста, работники каких профессий сейчас наиболее востребованы на Промплощадке?
— Нам требуется широкий спектр сотрудников рабочих, инженерно-технических специальностей, руководителей и специалистов. Самые востребованные рабочие профессии касаются литейного производства: это ковшевые, заливщики металла, обрубщики, огнеупорщики, стерженщики машинной формовки и другие. Все остродефицитные специальности подразумевают обучение с выплатой стипендии и последующим гарантированным трудоустройством. Также мы будем рады видеть в своих рядах молодых специалистов - выпускников профессиональных образовательных учреждений и готовы предоставить молодежи уникальные условия для карьерного роста. Независимо от выбранного направления новых сотрудников ждет высококвалифицированный коллектив, современное оборудование, мотивирующие условия труда, интересные задачи и, что немаловажно, достойная заработная плата.
— Если бывший работник хочет вернуться, может ли он трудоустроиться повторно?
— Если человек уволился по собственному желанию, а не по инициативе работодателя, то мы, конечно же, рассмотрим возможность повторного найма. Особенно это актуально для должностей, на которые не так просто найти кандидатов с подходящими компетенциями.
— На какие компенсационные выплаты и поддержку может рассчитывать иногородний сотрудник, решивший приехать работать на ТВСЗ один или с семьей?
— Сейчас мы улучшаем социальный пакет для иногородних кандидатов. В него уже входит: выплата подъемных, при смене места жительства - компенсация расходов по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества. Также мы планируем увеличить срок получения компенсации за наем жилья. Для жителей Тихвинского, Бокситогорского районов, а также отдаленных населенных пунктов, в которых отсутствует возможность организовать корпоративную развозку, рассматриваем возможность предоставления бесплатного проживания в заводском общежитии квартирного типа для всей семьи. Индивидуальный социальный пакет будет формироваться для трудоустраивающихся людей из вновь вошедших в состав России территорий.
Нагрузка на ось в ж/д грузоперевозок 25 тс, это технологии 80-ых годов И НПО ОВК купила лицензии и патенты, эта компания ничего не разрабатывает В США работают грузовые вагоны с осевой нагрузкой 35 тс В Австралии работают грузовые вагоны с осевой нагрузкой 37,5 тс В ЮАР (африка) работают грузовые вагоны с осевой нагрузкой 32,5 тс Не эффективность и осталось рашен федерейшн на лицо, и большая глупость инвестировать в компанию технологически отсталую, экономические бездарную и вороватую, нет смысла
Да, я писал об этом. Говорил как то с препадователем в жд вузе, пожилой и опвтный человек. На самом деле у американцев 40тонн на ось, а у наших 25, поэтому они в эти сочлененные тележки ударились вместо того чтобы делать технологично. Однако реальность и цена акций - разные вещи
В связи с увеличением планов производства на ТВСЗ открыт набор персонала. О социальных гарантиях, а также о возможностях профессионального и карьерного роста рассказал директор по персоналу и социальным вопросам предприятий Промплощадки Роман Березенков.
— Роман Валентинович, скажите, пожалуйста, работники каких профессий сейчас наиболее востребованы на Промплощадке?
— Нам требуется широкий спектр сотрудников рабочих, инженерно-технических специальностей, руководителей и специалистов. Самые востребованные рабочие профессии касаются литейного производства: это ковшевые, заливщики металла, обрубщики, огнеупорщики, стерженщики машинной формовки и другие. Все остродефицитные специальности подразумевают обучение с выплатой стипендии и последующим гарантированным трудоустройством. Также мы будем рады видеть в своих рядах молодых специалистов - выпускников профессиональных образовательных учреждений и готовы предоставить молодежи уникальные условия для карьерного роста. Независимо от выбранного направления новых сотрудников ждет высококвалифицированный коллектив, современное оборудование, мотивирующие условия труда, интересные задачи и, что немаловажно, достойная заработная плата.
— Если бывший работник хочет вернуться, может ли он трудоустроиться повторно?
— Если человек уволился по собственному желанию, а не по инициативе работодателя, то мы, конечно же, рассмотрим возможность повторного найма. Особенно это актуально для должностей, на которые не так просто найти кандидатов с подходящими компетенциями.
— На какие компенсационные выплаты и поддержку может рассчитывать иногородний сотрудник, решивший приехать работать на ТВСЗ один или с семьей?
— Сейчас мы улучшаем социальный пакет для иногородних кандидатов. В него уже входит: выплата подъемных, при смене места жительства - компенсация расходов по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества. Также мы планируем увеличить срок получения компенсации за наем жилья. Для жителей Тихвинского, Бокситогорского районов, а также отдаленных населенных пунктов, в которых отсутствует возможность организовать корпоративную развозку, рассматриваем возможность предоставления бесплатного проживания в заводском общежитии квартирного типа для всей семьи. Индивидуальный социальный пакет будет формироваться для трудоустраивающихся людей из вновь вошедших в состав России территорий.
Тут новостей много о том что железка не справляется. Походу всю контрабанду будут гнать по жд, т.к. порты с нашими не хотят работать, а машин нет(скании и маны считай все). Остается жд. Так что овк в руках любого собственника превращается в золото.
Внимание! Уважаемые посетители сайта mfd.ru, предупреждаем вас о следующем: ПАО Московская Биржа (далее – Биржа) является источником и обладателем всей или части указанной на настоящей странице Биржевой информации. Вы не имеете права без письменного согласия Биржи осуществлять дальнейшее распространение или предоставление Биржевой информации третьим лицам в любом виде и любыми средствами, её трансляцию, демонстрацию или предоставление доступа к такой информации, а также её использование в игровых, учебных и иных системах, предусматривающих предоставление и/или распространение Биржевой информации. Вы также не имеете права без письменного согласия Биржи использовать Биржевую информацию для создания Модифицированной информации предназначенной для дальнейшего предоставления третьим лицам или публичного распространения. Кроме того, вы не имеете права без письменного согласия Биржи использовать Биржевую информацию в своих Non-display системах.
