МОСКВА, 13 мар - РИА Новости. "Транснефть" занимается привлечением новых сотрудников в штат компании по целевым наборам студентов на шесть лет вперед, уделяя особое внимание будущим специалистам в области информационных технологий, сообщил РИА Новости пресс-секретарь - советник президента компании Игорь Демин.
"Работа по укомплектованию штата специалистами ведется на планомерной основе системно по целевым наборам на шесть лет вперед. Более полутора десятков лет назад, столкнувшись с нехваткой технических специалистов по мере ввода новых трубопроводных мощностей (ВСТО, БТС и БТС-2 и другие) с одной стороны и выхода на пенсию старшего поколения с другой, было решено привлечь молодежь путем целевого обучения за счет средств федерального бюджета по востребованным направлениям подготовки", - сказал он.
Кадровики компании выделили сеть опорных вузов, куда вошли Дальневосточный федеральный университет, Национальный исследовательский Томский политехнический университет, Тюменский индустриальный университет, Уфимский нефтяной университет, Самарский государственный технический университет, Ухтинский государственный технический университет и Российский государственный университет нефти и газа имени Ивана Губкина.
"Из потребностей последних лет необходимо отметить нехватку специалистов в области информационных технологий. Как следствие, происходит расширение списка инженерных направлений подготовки, в том числе по информатике и автоматизации процессов, и включение в программу целевого обучения новых вузов (МГТУ имени Баумана, Российский технологический университет МИРЭА, Сибирский федеральный университет)", - добавил Демин.
Со стороны "Транснефти" осуществляется выплата стипендий студентам и грантов преподавателям, оснащается материально-техническая база вузов, обеспечивается помощь в методическом сопровождении обучающего процесса, а также организуются стажировки на производственные объекты, объяснил собеседник агентства. Количество мест целевого обучения в интересах компании с 2020 года демонстрирует рост за счет взаимодействия с Минэнерго РФ в рамках ежегодного формирования детализированной квоты приема.
"Если говорить о вакансиях, то их традиционно больше в отдаленных регионах страны - Центральной и Восточной Сибири, Якутии, Амурском и Хабаровском крае", - заключил Демин.
Ранее в среду президент РФ Владимир Путин в интервью журналисту Дмитрию Киселеву заявил, что российский бизнес должен понимать, что ситуация с дефицитом кадров не изменится к лучшему в ближайшие годы, нужно решать эту проблему кардинально.
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.
Комментарии отключены.
