МОСКВА, 14 дек - РИА Новости. Российские работодатели могут объявить для своих сотрудников 29 декабря выходным днем, однако они должны будут оплатить его, как рабочий, сообщил РИА Новости в пятницу заместитель главы Федеральной службы по труду и занятости России (Роструд) Иван Шкловец.
В 2012 году 29 декабря станет последним рабочим днем для россиян. Длинные выходные в связи с Новым годом и Рождеством продлятся в РФ с 30 декабря по 8 января включительно. В соответствии с Трудовым кодексом РФ нерабочими праздничными днями являются 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы, а также 7 января - Рождество Христово.
"Работодатели могут сделать 29 декабря выходным днем, но, по законодательству, за этот день придется работникам заплатить. Это рабочий день и годовая норма рабочего времени должна соблюдаться. Если работодатели добровольно объявят 29 декабря выходным, они должны компенсировать, чтобы работник не потерял в зарплате", - сказал Шкловец.
Он также напомнил, что работа в праздничные дни возможна только в форс-мажорных ситуациях и только с письменного разрешения сотрудника.
"Например, для ликвидации последствий катастрофы, при необходимости устранения аварии и так далее", - добавил Шкловец.
При этом если сотрудник работает пять дней в неделю, за выход на работу в праздничный день ему полагается оплата в двойном размере или один оплачиваемый отгул.
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.
Комментарии отключены.
