В России появился новый Кодекс корпоративного управления(ККУ).
13 февраля 2014 года Правительство РФ одобрило новую редакцию Кодекса корпоративного управления (далее — Кодекс). На фоне происходящих в последнее время глобальных изменений в корпоративном правовом поле событие это оказалось не слишком заметным. В то же время новый Кодекс может сыграть существенную роль в деле повышения устойчивости и роста инвестиционной привлекательности российских акционерных обществ.
Так в чем же суть новаций?
Кодекс был разработан по инициативе ФКЦБ РФ. Непосредственными разработчиками являлись американская фирма Couder Brothers, российская фирма «Юст», американский Центр этических ресурсов и Sovereign Venture Inc., а также ряд известных юристов [1]. В результате в основу кодекса были положены международные практики. Российская специфика в документе отражалась слабо. Именно из этого документа многие российские компании узнали о таких инструментах корпоративного управления, как привлечение в состав совета директоров независимых директоров, формирование комитетов совета директоров, институт корпоративного секретаря, процедуры внутреннего контроля, положение о дивидендной политике и т. д.
Рекомендации Кодекса корпоративного поведения не были обязательными для применения, однако часть из них была перенесена в правила биржевой торговли. Эти рекомендации приобрели характер обязательных для тех компаний, которые котировали свои ценные бумаги на фондовых рынках.
...........«необязательный» характер рекомендаций ККУ не означает, что регулятор не будет стимулировать и осуществлять контроль за применением его рекомендаций российскими акционерными обществами. Формы такого будущего контроля сейчас разрабатываются. Кроме того, не исключено, что часть рекомендаций ККУ после их практической апробации будет перенесена в законодательство и превратится в обязательные требования.
Первая, короткая часть(Права акционеров и равенство условий для акционеров при осуществлении ими своих прав), содержит общие постулаты лучшей практики корпоративного управления. Эти постулаты являются достаточно очевидными, не требуют обоснования и по сути обязательны для любой компании.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_... <Письмо> Банка России от 10.04.2014 N 06-52/2463 "О Кодексе корпоративного управления" I. Права акционеров и равенство условий для акционеров при осуществлении ими своих прав.
1.2. Акционерам должна быть предоставлена равная и справедливая возможность участвовать в прибыли общества посредством получения дивидендов.
1.2.3. Общество не должно допускать ухудшения дивидендных прав существующих акционеров.
1.3.1. Общество должно создать условия для справедливого отношения к каждому акционеру со стороны органов управления и контролирующих лиц общества, в том числе обеспечивающие недопустимость злоупотреблений со стороны крупных акционеров по отношению к миноритарным акционерам.
В отличии от «Татнефть» золотая акция которой — тоже в руках Правительства РТ, у КОС — не было и нет ККУ, не было и нет Положения о дивидендной политике. Привожу пример:
Положение о дивидендной политике ПАО «Татнефть» им. В.Д. Шашина.
Можно говорить о том, что суды в большинстве случаев относят ККУ к источникам права и принимают во внимание его положения при рассмотрении споров. Можно говорить и об обратном: С учетом отсутствия ККУ , при рассмотрении споров. суд откажет в защите Прав Представителю КОС и удовлетворит исковые требования Заявителей(Истцов).
Только, еще раз говорю. Правительство РТ и ТАИФ - об этом прекрасно знают. Ведь в "Татнефть" сделали как надо, а в КОС пока еще не сделали. Мне кажется, что они задумали какое-то ГЛОБАЛЬНОЕ МЕРОПРИЯТИЕ на фоне которого вся эта дивидендная эпопея покажется "детским лепетом". Например, я не исключаю того, что в результате реорганизации, задуманной ТАИФ - мы вообще можем перейти на единую акцию. Я уже писал много про аналогичные случаи в российской практике. А уж потом создадут ККУ и Положение о дивидендной политике.
Выделение - образование новых самостоятельных юридических лиц, при этом реорганизуемое юридическое лицо продолжает функционировать, а часть его прав и обязанностей переходит ко вновь образованным юридическим лицам.
Не будем опережать события. Посмотрим что это за вновь образованные юридические лица будут....? Одно из них - это понятно( по-сути тот же ТАИФ должен быть). А вот второе - по-сути вновь созданное. Например что у него в Уставе будет прописано..? Начало процедуры реорганизации юридического лица(ТАИФ) в форме выделения - 06.11.2018. Обычно вся процедура занимает не более трех месяцев. С учетом новогодних праздников в ближайшие дни-недели должна информация появится. Вроде так получается...
Самая лучшая префка из всех, что я встречал... И завод один из самых хороших! Роста акцульке и процветания. Помню, как в том году мечтали закупиться ниже 10...
Самая лучшая префка из всех, что я встречал... И завод один из самых хороших! Роста акцульке и процветания. Помню, как в том году мечтали закупиться ниже 10...
А сейчас желаю докупиться хотяб по 8...
Причина удаления:
Перемещённое сообщение не будет удалено, только эта копия.
Используйте эту форму для отправки жалобы на выбранное сообщение (например, «спам» или «оскорбление»).
Внимание! Уважаемые посетители сайта mfd.ru, предупреждаем вас о следующем: ОАО Московская Биржа (далее – Биржа) является источником и обладателем всей или части указанной на настоящей странице Биржевой информации. Вы не имеете права без письменного согласия Биржи осуществлять дальнейшее распространение или предоставление Биржевой информации третьим лицам в любом виде и любыми средствами, её трансляцию, демонстрацию или предоставление доступа к такой информации, а также её использование в игровых, учебных и иных системах, предусматривающих предоставление и/или распространение Биржевой информации. Вы также не имеете права без письменного согласия Биржи использовать Биржевую информацию для создания Модифицированной информации предназначенной для дальнейшего предоставления третьим лицам или публичного распространения. Кроме того, вы не имеете права без письменного согласия Биржи использовать Биржевую информацию в своих Non-display системах.
