В Архангельске неизвестные подожгли еврейский культурный центр «Звезда Севера», использовав автопокрышки и горючее. Об этом «Интерфаксу» сообщили в пресс-службе регионального управления МЧС.
Всем привет! Первый час пн обозначил направления движа по мамбе на неделю. На недельном графе пинцет без пробития хая. Норм для мишек. Теперь точно от шорта по голубике. Цель 1 = р-н 2450. Сделку, которую нам пытаются преподнести как победную, на самом деле таковой НЕ является. Опустили наших. Имхо.
Аналитики Goldman Sachs предрекли ценам на нефть дальнейшее падение вопреки исторической сделке ОПЕК+ по сокращению добычи. Об этом пишет Reuters.
По мнению специалистов Goldman Sachs, снижение добычи на 9,7 миллиона баррелей в сутки недостаточно в условиях нынешнего кризиса спроса. В результате в ближайшие недели цены на нефть продолжат снижаться из-за пандемии коронавируса и быстрого заполнения нефтехранилищ.
Медработников Минобороны могут привлечь к борьбе с коронавирусной инфекцией. Об этом заявил президент России Владимир Путин на совещании о санитарно-эпидемиологической обстановке в стране. Трансляцию вел телеканал РБК.
МОСКВА, 13 апр /ПРАЙМ/. Режим удаленной работы дает бизнесу возможность для экономии, не все компании после карантина вернутся к офлайн-формату, считают опрошенные РИА Новости эксперты. По словам доцента кафедры менеджмента и предпринимательства ФЭСН РАНХиГС Евгения Ицакова, ситуация с коронавирусом и режимом самоизоляции фактически поставила компании перед выбором - либо закрыться на какое-то время с сохранением зарплаты, либо продолжать работу удаленно. Он отмечает, что работа из дома привела к появлению проблемы со свободным временем, потому что понятия свободного и рабочего времени размылись. По общему впечатлению, отметил эксперт, люди работают существенно больше, чем работали до того, как перешли на удаленный режим. "Этот режим будет иметь свою привлекательность и, скорее всего, с нами надолго. Я думаю, что многие предприниматели и руководители бизнеса придут к выводу, что в общем-то это довольно неплохой формат для большого количества сотрудников, и позволяет еще экономить определенные средства на аренде. Так что я думаю, что после конца карантина не все вернутся к офлайн-формату", - уточнил Ицаков. Он добавил, что по окончанию режима самоизоляции возможен тренд на сокращение офисных площадей, то есть компании поймут, что не нужно все время находиться в офисе. Таким образом, может остаться небольшое обязательное количество мест: у сотрудников будут присутственные дни, а в остальное время они смогут работать удаленно. Это позволит в 2,5-5 раз сократить объем занимаемых площадей и существенно экономить. Говоря о возможности перейти к роботизации производств, он отметил, что это гораздо более долгий и сложный процесс, хотя и возможный. "То есть это, наверно, будет, но это просто дольше. И тут нужно создание каких-то новых технологий, а удаленные технологии уже все есть, нужна только… воля, а воля пришла помимо нас, то есть начался вот этот вот карантин, и все просто перешли", - пояснил эксперт. С ним согласен и директор Института занятости и профессий, профессор кафедры теории и практики взаимодействия бизнеса и власти НИУ ВШЭ Федор Прокопов. Он также видит в переводе части сотрудников на удаленную форму работы возможность для экономии. При этом, отметил эксперт, среди представителей бизнеса есть и промышленные предприятия, где переход на удаленку невозможен. Это связано с различными режимами работы, требованиями безопасности, что характерно для нефтяной сферы, энергетики. Там же, где это возможно, и переход на дистанционную работу пройдет без риска для качества, производительности, выполнения работ, есть возможность экономии. Говоря о сферах, которые, по его мнению, будут расширять дистанционную занятость, эксперт назвал образование, интернет-торговлю, один из самых массовых по занятости населения секторов, телемедицину. "Я думаю, что сейчас в этих направлениях будут очень большие шаги предприняты… самое главное, что разработчики вот этих вот разных платформ вынуждены будут работать в усиленном режиме, чтобы соответствовать требованиям того же самого бизнеса", - сказал Прокопов. Говоря о возможности регулировать дистанционную работу с токи зрения трудового права, он отметил, что основные сюжеты уже заложены в Трудовом кодексе, существенных препятствий не существует. При этом есть ряд технических сложностей, но главное, что база уже создана.
МОСКВА, 13 апр /ПРАЙМ/. Режим удаленной работы дает бизнесу возможность для экономии, не все компании после карантина вернутся к офлайн-формату, считают опрошенные РИА Новости эксперты. По словам доцента кафедры менеджмента и предпринимательства ФЭСН РАНХиГС Евгения Ицакова, ситуация с коронавирусом и режимом самоизоляции фактически поставила компании перед выбором - либо закрыться на какое-то время с сохранением зарплаты, либо продолжать работу удаленно. Он отмечает, что работа из дома привела к появлению проблемы со свободным временем, потому что понятия свободного и рабочего времени размылись. По общему впечатлению, отметил эксперт, люди работают существенно больше, чем работали до того, как перешли на удаленный режим. "Этот режим будет иметь свою привлекательность и, скорее всего, с нами надолго. Я думаю, что многие предприниматели и руководители бизнеса придут к выводу, что в общем-то это довольно неплохой формат для большого количества сотрудников, и позволяет еще экономить определенные средства на аренде. Так что я думаю, что после конца карантина не все вернутся к офлайн-формату", - уточнил Ицаков. Он добавил, что по окончанию режима самоизоляции возможен тренд на сокращение офисных площадей, то есть компании поймут, что не нужно все время находиться в офисе. Таким образом, может остаться небольшое обязательное количество мест: у сотрудников будут присутственные дни, а в остальное время они смогут работать удаленно. Это позволит в 2,5-5 раз сократить объем занимаемых площадей и существенно экономить. Говоря о возможности перейти к роботизации производств, он отметил, что это гораздо более долгий и сложный процесс, хотя и возможный. "То есть это, наверно, будет, но это просто дольше. И тут нужно создание каких-то новых технологий, а удаленные технологии уже все есть, нужна только… воля, а воля пришла помимо нас, то есть начался вот этот вот карантин, и все просто перешли", - пояснил эксперт. С ним согласен и директор Института занятости и профессий, профессор кафедры теории и практики взаимодействия бизнеса и власти НИУ ВШЭ Федор Прокопов. Он также видит в переводе части сотрудников на удаленную форму работы возможность для экономии. При этом, отметил эксперт, среди представителей бизнеса есть и промышленные предприятия, где переход на удаленку невозможен. Это связано с различными режимами работы, требованиями безопасности, что характерно для нефтяной сферы, энергетики. Там же, где это возможно, и переход на дистанционную работу пройдет без риска для качества, производительности, выполнения работ, есть возможность экономии. Говоря о сферах, которые, по его мнению, будут расширять дистанционную занятость, эксперт назвал образование, интернет-торговлю, один из самых массовых по занятости населения секторов, телемедицину. "Я думаю, что сейчас в этих направлениях будут очень большие шаги предприняты… самое главное, что разработчики вот этих вот разных платформ вынуждены будут работать в усиленном режиме, чтобы соответствовать требованиям того же самого бизнеса", - сказал Прокопов. Говоря о возможности регулировать дистанционную работу с токи зрения трудового права, он отметил, что основные сюжеты уже заложены в Трудовом кодексе, существенных препятствий не существует. При этом есть ряд технических сложностей, но главное, что база уже создана.
Какой-то доцент что-то сказал, доцент это младший научный сотрудник который сам то бизнеса не видел, что то говорит, сотресание воздуха! Я скажу как человек занимающийся бизнесом, наши люди удалено работать не умеют из-за менталитета они дома не чувствуют себя на работе, сидят дома и картоху жарят и временами пытаются работать, определяющие слово пытаются, так как не организованы и в жизни ни хрена не умеют как работать на дядю типа меня, если б они умели сами без удара плети работать, работали бы на себя и зарабатывали в десятки раз больше, но людям надо ходить на работу чтоб убивать там время ибо больше ни хрена не умеют! А то что там теоретики типа доцентов говорят это все бред
МОСКВА, 13 апр /ПРАЙМ/. Режим удаленной работы дает бизнесу возможность для экономии, не все компании после карантина вернутся к офлайн-формату, считают опрошенные РИА Новости эксперты. По словам доцента кафедры менеджмента и предпринимательства ФЭСН РАНХиГС Евгения Ицакова, ситуация с коронавирусом и режимом самоизоляции фактически поставила компании перед выбором - либо закрыться на какое-то время с сохранением зарплаты, либо продолжать работу удаленно. Он отмечает, что работа из дома привела к появлению проблемы со свободным временем, потому что понятия свободного и рабочего времени размылись. По общему впечатлению, отметил эксперт, люди работают существенно больше, чем работали до того, как перешли на удаленный режим. "Этот режим будет иметь свою привлекательность и, скорее всего, с нами надолго. Я думаю, что многие предприниматели и руководители бизнеса придут к выводу, что в общем-то это довольно неплохой формат для большого количества сотрудников, и позволяет еще экономить определенные средства на аренде. Так что я думаю, что после конца карантина не все вернутся к офлайн-формату", - уточнил Ицаков. Он добавил, что по окончанию режима самоизоляции возможен тренд на сокращение офисных площадей, то есть компании поймут, что не нужно все время находиться в офисе. Таким образом, может остаться небольшое обязательное количество мест: у сотрудников будут присутственные дни, а в остальное время они смогут работать удаленно. Это позволит в 2,5-5 раз сократить объем занимаемых площадей и существенно экономить. Говоря о возможности перейти к роботизации производств, он отметил, что это гораздо более долгий и сложный процесс, хотя и возможный. "То есть это, наверно, будет, но это просто дольше. И тут нужно создание каких-то новых технологий, а удаленные технологии уже все есть, нужна только… воля, а воля пришла помимо нас, то есть начался вот этот вот карантин, и все просто перешли", - пояснил эксперт. С ним согласен и директор Института занятости и профессий, профессор кафедры теории и практики взаимодействия бизнеса и власти НИУ ВШЭ Федор Прокопов. Он также видит в переводе части сотрудников на удаленную форму работы возможность для экономии. При этом, отметил эксперт, среди представителей бизнеса есть и промышленные предприятия, где переход на удаленку невозможен. Это связано с различными режимами работы, требованиями безопасности, что характерно для нефтяной сферы, энергетики. Там же, где это возможно, и переход на дистанционную работу пройдет без риска для качества, производительности, выполнения работ, есть возможность экономии. Говоря о сферах, которые, по его мнению, будут расширять дистанционную занятость, эксперт назвал образование, интернет-торговлю, один из самых массовых по занятости населения секторов, телемедицину. "Я думаю, что сейчас в этих направлениях будут очень большие шаги предприняты… самое главное, что разработчики вот этих вот разных платформ вынуждены будут работать в усиленном режиме, чтобы соответствовать требованиям того же самого бизнеса", - сказал Прокопов. Говоря о возможности регулировать дистанционную работу с токи зрения трудового права, он отметил, что основные сюжеты уже заложены в Трудовом кодексе, существенных препятствий не существует. При этом есть ряд технических сложностей, но главное, что база уже создана.
Какой-то доцент что-то сказал, доцент это младший научный сотрудник который сам то бизнеса не видел, что то говорит, сотресание воздуха! Я скажу как человек занимающийся бизнесом, наши люди удалено работать не умеют из-за менталитета они дома не чувствуют себя на работе, сидят дома и картоху жарят и временами пытаются работать, определяющие слово пытаются, так как не организованы и в жизни ни хрена не умеют как работать на дядю типа меня, если б они умели сами без удара плети работать, работали бы на себя и зарабатывали в десятки раз больше, но людям надо ходить на работу чтоб убивать там время ибо больше ни хрена не умеют! А то что там теоретики типа доцентов говорят это все бред
Многие больше стали работать. А кто-то и так в режиме удаленки был, хоть и сидел на рабочем месте. В принципе все верно там написано. Смотреть надо, что получится, кто сможет, кому суета на работе нужна, а кому плеть.
МОСКВА, 13 апр /ПРАЙМ/. Режим удаленной работы дает бизнесу возможность для экономии, не все компании после карантина вернутся к офлайн-формату, считают опрошенные РИА Новости эксперты. По словам доцента кафедры менеджмента и предпринимательства ФЭСН РАНХиГС Евгения Ицакова, ситуация с коронавирусом и режимом самоизоляции фактически поставила компании перед выбором - либо закрыться на какое-то время с сохранением зарплаты, либо продолжать работу удаленно. Он отмечает, что работа из дома привела к появлению проблемы со свободным временем, потому что понятия свободного и рабочего времени размылись. По общему впечатлению, отметил эксперт, люди работают существенно больше, чем работали до того, как перешли на удаленный режим. "Этот режим будет иметь свою привлекательность и, скорее всего, с нами надолго. Я думаю, что многие предприниматели и руководители бизнеса придут к выводу, что в общем-то это довольно неплохой формат для большого количества сотрудников, и позволяет еще экономить определенные средства на аренде. Так что я думаю, что после конца карантина не все вернутся к офлайн-формату", - уточнил Ицаков. Он добавил, что по окончанию режима самоизоляции возможен тренд на сокращение офисных площадей, то есть компании поймут, что не нужно все время находиться в офисе. Таким образом, может остаться небольшое обязательное количество мест: у сотрудников будут присутственные дни, а в остальное время они смогут работать удаленно. Это позволит в 2,5-5 раз сократить объем занимаемых площадей и существенно экономить. Говоря о возможности перейти к роботизации производств, он отметил, что это гораздо более долгий и сложный процесс, хотя и возможный. "То есть это, наверно, будет, но это просто дольше. И тут нужно создание каких-то новых технологий, а удаленные технологии уже все есть, нужна только… воля, а воля пришла помимо нас, то есть начался вот этот вот карантин, и все просто перешли", - пояснил эксперт. С ним согласен и директор Института занятости и профессий, профессор кафедры теории и практики взаимодействия бизнеса и власти НИУ ВШЭ Федор Прокопов. Он также видит в переводе части сотрудников на удаленную форму работы возможность для экономии. При этом, отметил эксперт, среди представителей бизнеса есть и промышленные предприятия, где переход на удаленку невозможен. Это связано с различными режимами работы, требованиями безопасности, что характерно для нефтяной сферы, энергетики. Там же, где это возможно, и переход на дистанционную работу пройдет без риска для качества, производительности, выполнения работ, есть возможность экономии. Говоря о сферах, которые, по его мнению, будут расширять дистанционную занятость, эксперт назвал образование, интернет-торговлю, один из самых массовых по занятости населения секторов, телемедицину. "Я думаю, что сейчас в этих направлениях будут очень большие шаги предприняты… самое главное, что разработчики вот этих вот разных платформ вынуждены будут работать в усиленном режиме, чтобы соответствовать требованиям того же самого бизнеса", - сказал Прокопов. Говоря о возможности регулировать дистанционную работу с токи зрения трудового права, он отметил, что основные сюжеты уже заложены в Трудовом кодексе, существенных препятствий не существует. При этом есть ряд технических сложностей, но главное, что база уже создана.
Какой-то доцент что-то сказал, доцент это младший научный сотрудник который сам то бизнеса не видел, что то говорит, сотресание воздуха! Я скажу как человек занимающийся бизнесом, наши люди удалено работать не умеют из-за менталитета они дома не чувствуют себя на работе, сидят дома и картоху жарят и временами пытаются работать, определяющие слово пытаются, так как не организованы и в жизни ни хрена не умеют как работать на дядю типа меня, если б они умели сами без удара плети работать, работали бы на себя и зарабатывали в десятки раз больше, но людям надо ходить на работу чтоб убивать там время ибо больше ни хрена не умеют! А то что там теоретики типа доцентов говорят это все бред
Какой-то доцент что-то сказал, доцент это младший научный сотрудник который сам то бизнеса не видел, что то говорит, сотресание воздуха! Я скажу как человек занимающийся бизнесом, наши люди удалено работать не умеют из-за менталитета они дома не чувствуют себя на работе, сидят дома и картоху жарят и временами пытаются работать, определяющие слово пытаются, так как не организованы и в жизни ни хрена не умеют как работать на дядю типа меня, если б они умели сами без удара плети работать, работали бы на себя и зарабатывали в десятки раз больше, но людям надо ходить на работу чтоб убивать там время ибо больше ни хрена не умеют! А то что там теоретики типа доцентов говорят это все бред
Многие больше стали работать. А кто-то и так в режиме удаленки был, хоть и сидел на рабочем месте. В принципе все верно там написано. Смотреть надо, что получится, кто сможет, кому суета на работе нужна, а кому плеть.
Какой-то доцент что-то сказал, доцент это младший научный сотрудник который сам то бизнеса не видел, что то говорит, сотресание воздуха! Я скажу как человек занимающийся бизнесом, наши люди удалено работать не умеют из-за менталитета они дома не чувствуют себя на работе, сидят дома и картоху жарят и временами пытаются работать, определяющие слово пытаются, так как не организованы и в жизни ни хрена не умеют как работать на дядю типа меня, если б они умели сами без удара плети работать, работали бы на себя и зарабатывали в десятки раз больше, но людям надо ходить на работу чтоб убивать там время ибо больше ни хрена не умеют! А то что там теоретики типа доцентов говорят это все бред
в перспективе люди станут электронно-лучевыми, а МТС транспортной компанией _________________________ МОСКВА, 13 апр - ПРАЙМ. Людям необходимо эволюционно видоизмениться, чтобы приспособиться к условиям жизни на других планетах, рассказал в интервью РИА Новости заведующий лабораторией нейтронной и гамма-спектроскопии отдела ядерной планетологии Института космических исследований РАН Максим Литвак. "Одна из моих любимых идей - может быть, терраформировать (сделать условия на всей планете близкими к земным - ред.) не планету, а себя подогнать под ее условия", -- сказал он. "Эволюционируя, человек может научиться настолько контролировать свой организм, что перестанет обращать внимание на внешние условия. Перейти в какую-то новую фазу, когда человеческое тело не нужно будет", -- добавил ученый. Он пояснил, что жизнь может существовать в совершенно экстремальных условиях, и люди те возможности, которые в них заложены, используют на 10-15%. "Развив их, человек может, например, научится быстро регенерировать, адаптируясь к большому космическому радиационному фону. Это кажется фантастическим, но в настоящее время биотехнологии развиваются достаточно быстро", -- добавил Литвак.
Интересно, а какой оклад у этого завлаба? И сколько таких же дармоедов в РАН?
Многие больше стали работать. А кто-то и так в режиме удаленки был, хоть и сидел на рабочем месте. В принципе все верно там написано. Смотреть надо, что получится, кто сможет, кому суета на работе нужна, а кому плеть.
в перспективе люди станут электронно-лучевыми, а МТС транспортной компанией _________________________ МОСКВА, 13 апр - ПРАЙМ. Людям необходимо эволюционно видоизмениться, чтобы приспособиться к условиям жизни на других планетах, рассказал в интервью РИА Новости заведующий лабораторией нейтронной и гамма-спектроскопии отдела ядерной планетологии Института космических исследований РАН Максим Литвак. "Одна из моих любимых идей - может быть, терраформировать (сделать условия на всей планете близкими к земным - ред.) не планету, а себя подогнать под ее условия", -- сказал он. "Эволюционируя, человек может научиться настолько контролировать свой организм, что перестанет обращать внимание на внешние условия. Перейти в какую-то новую фазу, когда человеческое тело не нужно будет", -- добавил ученый. Он пояснил, что жизнь может существовать в совершенно экстремальных условиях, и люди те возможности, которые в них заложены, используют на 10-15%. "Развив их, человек может, например, научится быстро регенерировать, адаптируясь к большому космическому радиационному фону. Это кажется фантастическим, но в настоящее время биотехнологии развиваются достаточно быстро", -- добавил Литвак.
Интересно, а какой оклад у этого завлаба? И сколько таких же дармоедов в РАН?
Инженер, не смотря на присутствующий скепсис, объективно людей все больше оснащают протезами и прочими механическими и электронными штучками. от зубов до сердца. когда мозг сконструируют живое тело можно выбрасывать не в следующем году, конечно
Привет, страна! Сегодня получал спецпропуск а МСК. Проще простого, авторизируешься на mos.ru, заполняешь данные и тебе тут же QR-код высылают. За 12 часов Собянин отчитался что в 12млн Москве, находящейся на жесткой изоляции, спецпропусков было выдано 2млн!!! Это чё за клоунада?! Я скоро стану параноиком, но очень похоже на бесплатный сыр для мышей (это если предположить что во власти продуманы). Широкое поле для цифрового-тотального контроля и штрафным санкциям от надзирательных органов (надо же за чей то счет всю эту ватагу кормить, когда страна не работает). Правда есть и другая версия на происходящее, судя по тому как наших "пацанов" Трамп нагнул с жижей на 2,2млн бар/день: https://www.youtube.com/watch?v=coIl_fqwG-I
Внимание! Уважаемые посетители сайта mfd.ru, предупреждаем вас о следующем: ОАО Московская Биржа (далее – Биржа) является источником и обладателем всей или части указанной на настоящей странице Биржевой информации. Вы не имеете права без письменного согласия Биржи осуществлять дальнейшее распространение или предоставление Биржевой информации третьим лицам в любом виде и любыми средствами, её трансляцию, демонстрацию или предоставление доступа к такой информации, а также её использование в игровых, учебных и иных системах, предусматривающих предоставление и/или распространение Биржевой информации. Вы также не имеете права без письменного согласия Биржи использовать Биржевую информацию для создания Модифицированной информации предназначенной для дальнейшего предоставления третьим лицам или публичного распространения. Кроме того, вы не имеете права без письменного согласия Биржи использовать Биржевую информацию в своих Non-display системах.
