Ну вот 68 рубикон А этого уровня так чутка касаемся
Кстати инфа не по баксу и евро а просто по баксу, на бкс выкладывалась как раз по переоценке курсовых разниц мечела
Рубикон?! Когда опять 64 будет-что тогда. Про какой рубикон можно говорить сейчас, когда всё надуто как воздушный шарик. Просто пшик. Но вы продолжаете верить в то, чего нет и не будет. Хорошо верить в мечту. А мечтать про веру-утопия.
О каком пшике речь ?? Вы знали про валютное правило когда выбирали эмитент - прогнозировали рост вследствие закупок вылюты ЦБ К чему недоумение
Единственный мой просчёт - я не думал что так низко опустится потому что говорилось оттребовании кредиторов импортных о стоимости залогов
Следовательно если падает капа то долг валютный уменьшился И потерь от переоценки можно уже не считать
Досрочное закрытие инурезного долга требует согласие других кредиторов. Потому что могут сказать - и мы хотим так. Если движняк вверх в ао будет, то договорится удалось. Если нет, то будут платить тело...или подвиснут до следующего года.
Он уже раза три по инурезам лечит. В последний раз он залечил, что с инурезами всё уладят до появления полугодового отчёта..На коллконфе снова скажет - мы в процессе и до конца года ну вот точно всё решим...
понятно, что не одного..Но этот актёр должен быть в курсе во что играет свита. А упёрлись они потому, что знают, что они последние и цена их решения очень высока..Думаю что Мечел им руки выкручивает...Не хотите - получите деньги самые последние, когда со всеми расчитаемся..лет через пятнадцать..
Пятая часть молодых китайцев увольняются с работы, не устраиваясь на новую
Такое, как говорят в Китае, «голое увольнение» стало очень серьезным явлением в Поднебесной
ПЕКИН, 13 августа 2018, 04:33 — REGNUM Около 23% молодых китайцев увольняются с работы без устройства на новую, сообщает 12 августа агентство Синьхуа.
Как отмечает агентство, такого рода, как говорят в Китае, «голое увольнение» стало очень серьезным явлением в Поднебесной. Почти половина опрошенных китайцев утверждают, что они думали об этом, однако никогда этого не делали. Причиной тому является неудовлетворенность заработной платой, а также отношением внутри коллективов или же методами управления, которые применяются внутри компаний.
Среди прочих причин также часто называются «иные планы на будущее», давление на работе и проблемы коммуникации с людьми. Исследование проводилось среди 1972 респондентов возрастом от 18 до 35 лет.
Внимание! Уважаемые посетители сайта mfd.ru, предупреждаем вас о следующем: ОАО Московская Биржа (далее – Биржа) является источником и обладателем всей или части указанной на настоящей странице Биржевой информации. Вы не имеете права без письменного согласия Биржи осуществлять дальнейшее распространение или предоставление Биржевой информации третьим лицам в любом виде и любыми средствами, её трансляцию, демонстрацию или предоставление доступа к такой информации, а также её использование в игровых, учебных и иных системах, предусматривающих предоставление и/или распространение Биржевой информации. Вы также не имеете права без письменного согласия Биржи использовать Биржевую информацию для создания Модифицированной информации предназначенной для дальнейшего предоставления третьим лицам или публичного распространения. Кроме того, вы не имеете права без письменного согласия Биржи использовать Биржевую информацию в своих Non-display системах.
