Купившие ВТБ в 2007 году-Мега-супер-квадро акционерные акционеры Купившие ВТБ в 2008 году-супер-квадро акционерные акционеры Купившие ВТБ в 2009 году-квадро акционерные акционеры Купившие ВТБ в 2010 году-акционерные акционеры Купившие ВТБ в 2011 году-просто акционеры Акционеры 2012-не акционеры, а так насрано, им вообще нечего не положено.
Я не пойму,откуда в Путине стока благородства....они по вкладам за 98 год расчитались по валютным... ну и так?С теми же стариками?Не следил..мда.Помню,что вроде кинули нормально.Нас тогда так в бизнесе приделал депутат гос думы Топалов,век не забуду.
Сколько можно говорить о выкупе, это рынок, была новость, съели, бумага дернулась вверх, но эмоции прошли и вернулись в тоже русло! Тоже самое в Распадской, когда объявили о выкупе, акция дернулась аж на 19 % за день!!!!! и вот недавно до 120 руб я правда хотел в шорт взять, по 117 ну почему то не дали, что странно!!!! Но итог один - это рынок люди покупают, и когда цена идет в их направлении и прибыль достаочно высока при малейшем движении против, начингается фиксация и цена падает и как итог илюзия о прибыли в 300 % за 4 дня пропадает! Псомотрите историю, единичные случаи на ликвидных рынках когда цена резко взлетев не возвращалась в свой диапазон!
Сегодня "ВТБ Капитал" сообщит российским СМИ подробности новой программы мотивации своих менеджеров, которая предполагает в качестве бонусов выдачу акций банка ВТБ. Похожие программы группа планирует внедрить и в других своих компаниях.
Вчера в интервью The Wall Street Jornal первый зампред ВТБ Юрий Соловьев рассказал, что компания "ВТБ Капитал" намерена изменить систему мотивации своих сотрудников: в течение трех лет часть денежного вознаграждения менеджеры будут получать в виде акций ВТБ. "Мы стремительно растем. Но рост должен сопровождаться отказом от высокорисковых операций, из-за которых в прошлом мы подвергались критике. Новая схема оплаты труда поможет нам быть гораздо более осторожными", — говорит г-н Соловьев. По его словам, изменение оплаты труда подпадает под требования британского финансового регулятора FSA и регуляторов других стран, где работает "ВТБ Капитал".
Так совпало, что сегодня же ВТБ может рассказать о том, как банк будет проводить обратный выкуп акций у акционеров, участвовавших в "народном" IPO. На эти цели ВТБ направит 15—18 млрд руб. из своей прибыли. Зампред правления банка ВТБ Герберт Моос сообщил РБК daily: "Программа долгосрочной мотивации сотрудников "ВТБ Капитала" в акциях ВТБ никак не связана с выкупом акций у участников "народного" IPO 2007 года. Вопрос программ долгосрочной мотивации для менеджеров других компаний группы ВТБ прорабатывается".
Тем не менее эксперты не исключают того, что ВТБ сможет использовать акции, выкупленные у миноритариев, для раздачи бонусов. "Все зависит от деталей, — говорит председатель совета директоров МДМ-банка Олег Вьюгин. — ВТБ может выкупить акции на себя, на баланс, а не на акционеров. С баланса они могут быть использованы для программы вознаграждения сотрудников, то есть переданы менеджерам в обмен на деньги или просто в виде вознаграждения".
По словам г-на Вьюгина, акции можно передать в качестве вознаграждения без права продажи в течение определенного времени или под IPO, тогда участники опционной программы имеют право уже за деньги продать акции. ТАК ЧТО МЕНЕДЖЕРЫ (ЧИТАЙ РУКОВОДСТВО) ПОКУПАЮТ ДЛЯ СЕБЯ ЗА СЧЕТ БАНКА.СКОРО БУДЕТ МЕГАРОСТ
Не дождавшись согласования опционной программы для госбанков, ВТБ запустил ее для своей инвестиционной "дочки" — "ВТБ Капитала". До конца месяца инвестбанк перейдет на систему бонусов, принятую в большинстве мировых банковских групп,— часть вознаграждения будет выплачиваться акциями. На бонусы инвестбанкиров пойдут акции головного банка, которых после проведения "народного" buy back у ВТБ будет в избытке.
"ВТБ Капитал" намерен запустить новую систему премирования сотрудников, которая подразумевает выплату части вознаграждения акциями ВТБ, сообщила вчера The Wall Street Journal. В "ВТБ Капитале" эту информацию подтвердили. "Программа предусматривает, что часть компенсации сотрудникам будет предоставлена акциями ВТБ, которые будут выплачиваться равными частями на протяжении трех последующих лет,— рассказал "Ъ" председатель совета директоров холдинга "ВТБ Капитал" Юрий Соловьев.— Право получения акций напрямую зависит от качества работы сотрудника, а также от того, продолжит ли он работать в группе ВТБ в период действия программы". По его словам, программа разработана для всех сотрудников "ВТБ Капитала" — около 1 тыс. человек — и начнет действовать с этого месяца. Новая бонусная программа "ВТБ Капитала" соответствует требованиям и рекомендациям регуляторов финансовых рынков Европы — в частности, британского FSA, США, Азии и Ближнего Востока, указывает Юрий Соловьев.
В ВТБ не раскрывают, какой объем акций ВТБ будет направлен на программу мотивации менеджмента "ВТБ Капитала", а также, какая именно часть вознаграждения будет выплачиваться в виде акций. "Обычно у менеджеров среднего звена это около 20-25%, а у топ-менеджмента — до 80%",— говорит топ-менеджер одного из международных инвестбанков, работающий в Лондоне. Согласно отчетности группы ВТБ по МСФО, по итогам девяти месяцев 2011 года расходы на персонал инвестбанковского бизнеса группы ВТБ составили 9,1 млрд руб. Если бы 20-25% этой суммы после запуска программы были выплачены акциями банка ВТБ, то это составило бы около 2 млрд руб., то есть при нынешней цене акций ВТБ (вчера на ФБ ММВБ — 7 коп. за бумагу) на программу потребовалось бы 28,53 млрд акций банка, что соответствует 0,27% общего объема акций банка, или 1,1% его free float.
Сообщение о запуске мотивационной программы для менеджмента "ВТБ Капитала" последовало за заявлением о намерении ВТБ выкупить акции 110 тыс. "народных" акционеров банка, купивших их в ходе IPO в 2007 году, чтобы компенсировать их потери из-за падения цены акций. По подсчетам президента ВТБ Андрея Костина, на эти цели потребуется до 18 млрд руб., которые банк намерен выделить из собственной прибыли. Если акции будут выкупаться по цене размещения — 13,6 коп., то речь идет о выкупе 132 млрд акций, часть которых могла бы быть затем направлена на программу мотивации менеджеров "ВТБ Капитала". Впрочем, вчера зампред правления банка ВТБ Герберт Мосс заверил, что программа долгосрочной мотивации сотрудников "ВТБ Капитала" с помощью премирования их акциями ВТБ никак не связана с выкупом акций у участников "народного" IPO.
Подробнее: http://www.kommersant.ru/doc/1868977 ЧЕТКО ПРОДУМАННАЯ МАХИНАЦИЯ. ТЕ КТО ПРОДАСТ ПО 13,6 БУДУТ НАБЛЮДАТЬ НА 20. ИНАЧЕ ЗАЧЕМ ВТБШНИКАМ СВОИ БУМАЖКИ ДЕРЖАТЬ
"ВТБ Капитал" намерен запустить новую систему премирования сотрудников, которая подразумевает выплату части вознаграждения акциями ВТБ, Подробнее: http://www.kommersant.ru/doc/1868977 ЧЕТКО ПРОДУМАННАЯ МАХИНАЦИЯ. ТЕ КТО ПРОДАСТ ПО 13,6 БУДУТ НАБЛЮДАТЬ НА 20. ИНАЧЕ ЗАЧЕМ ВТБШНИКАМ СВОИ БУМАЖКИ ДЕРЖАТЬ
Ты хочешь сказать что менеджеры ВТБ получив фантики поднимут котировки?
Когда было размещение,тоже всех работников банка заставили прикупить,так брокера свои акции слили сразу,а работники,которые ничего не соображают в фондовом рынке зависли.Это как в своё время людям на заводах давали зарплату мылом,порошком и т.д.,а они потом на улице продавали задарма.Так и здесь получится.
Когда было размещение,тоже всех работников банка заставили прикупить,так брокера свои акции слили сразу,а работники,которые ничего не соображают в фондовом рынке зависли.Это как в своё время людям на заводах давали зарплату мылом,порошком и т.д.,а они потом на улице продавали задарма.Так и здесь получится. Думай что пишешь. Люди зарплату получали товарами и, чтобы их конвертировать в наличку (для выживания) продавали хоть за какие-то деньги. А здесь речь идет о бонусах. То есть мненджеру не надо будет суматошно распродавать акции, чтобы семью прокормить.
Когда было размещение,тоже всех работников банка заставили прикупить,так брокера свои акции слили сразу,а работники,которые ничего не соображают в фондовом рынке зависли.Это как в своё время людям на заводах давали зарплату мылом,порошком и т.д.,а они потом на улице продавали задарма.Так и здесь получится.
Внимание! Уважаемые посетители сайта mfd.ru, предупреждаем вас о следующем: ОАО Московская Биржа (далее – Биржа) является источником и обладателем всей или части указанной на настоящей странице Биржевой информации. Вы не имеете права без письменного согласия Биржи осуществлять дальнейшее распространение или предоставление Биржевой информации третьим лицам в любом виде и любыми средствами, её трансляцию, демонстрацию или предоставление доступа к такой информации, а также её использование в игровых, учебных и иных системах, предусматривающих предоставление и/или распространение Биржевой информации. Вы также не имеете права без письменного согласия Биржи использовать Биржевую информацию для создания Модифицированной информации предназначенной для дальнейшего предоставления третьим лицам или публичного распространения. Кроме того, вы не имеете права без письменного согласия Биржи использовать Биржевую информацию в своих Non-display системах.
