СД Фикс Прайса принял решение осуществить предоставление вознаграждений в рамках Программы мотивации гендиректору и ключевым сотрудникам в форме акций — компания 6 февраля 2026 года – Fix Price Group PLC (AIX: FIXP.Y; «Fix Price», «Компания» или «Группа»), одна из крупнейших в мире и ведущая в России сеть магазинов низких фиксированных цен, сообщает, что 5 февраля 2026 года Совет директоров Компании принял решение осуществить предоставление вознаграждений в рамках действующей Программы участия сотрудников в акционерном капитале (Employee Share Scheme) (далее — «Программа»), действующей с 2022 года, в пользу Генерального директора и ряда иных ключевых сотрудников Группы за 2024 финансовый год, в форме передачи акций, принадлежащих Компании на правах казначейских акций, что не повлечёт размывания выпущенного акционерного капитала Компании.
Совет директоров также принял к сведению и повторно подтвердил ключевые принципы Программы на период 2025–2027 годов. Совокупное количество акций, подлежащих передаче в рамках Программы в период 2025–2027 годов, не будет превышать 1% выпущенного и находящегося в обращении акционерного капитала Компании.
СД Фикс Прайса принял решение осуществить предоставление вознаграждений в рамках Программы мотивации гендиректору и ключевым сотрудникам в форме акций — компания 6 февраля 2026 года – Fix Price Group PLC (AIX: FIXP.Y; «Fix Price», «Компания» или «Группа»), одна из крупнейших в мире и ведущая в России сеть магазинов низких фиксированных цен, сообщает, что 5 февраля 2026 года Совет директоров Компании принял решение осуществить предоставление вознаграждений в рамках действующей Программы участия сотрудников в акционерном капитале (Employee Share Scheme) (далее — «Программа»), действующей с 2022 года, в пользу Генерального директора и ряда иных ключевых сотрудников Группы за 2024 финансовый год, в форме передачи акций, принадлежащих Компании на правах казначейских акций, что не повлечёт размывания выпущенного акционерного капитала Компании.
Совет директоров также принял к сведению и повторно подтвердил ключевые принципы Программы на период 2025–2027 годов. Совокупное количество акций, подлежащих передаче в рамках Программы в период 2025–2027 годов, не будет превышать 1% выпущенного и находящегося в обращении акционерного капитала Компании.
Получается, еще ниже поедем. Какая разница по чем халявный процент продавать.
Можно пробовать тарить даже если уйдёт на 500 после сплита отчет и возможно дивы до 550 вернётся +- беспроигрышная сделка) или ждать до 20 и тарить там если ливанут ниже но это не факт
Внимание! Уважаемые посетители сайта mfd.ru, предупреждаем вас о следующем: ПАО Московская Биржа (далее – Биржа) является источником и обладателем всей или части указанной на настоящей странице Биржевой информации. Вы не имеете права без письменного согласия Биржи осуществлять дальнейшее распространение или предоставление Биржевой информации третьим лицам в любом виде и любыми средствами, её трансляцию, демонстрацию или предоставление доступа к такой информации, а также её использование в игровых, учебных и иных системах, предусматривающих предоставление и/или распространение Биржевой информации. Вы также не имеете права без письменного согласия Биржи использовать Биржевую информацию для создания Модифицированной информации предназначенной для дальнейшего предоставления третьим лицам или публичного распространения. Кроме того, вы не имеете права без письменного согласия Биржи использовать Биржевую информацию в своих Non-display системах.
