Хе-хе... если что и выяснилось, то только то, что ИТ-специалисты "сколько им льготных ипотек не давай, налогов не снижай" предпочитают жить и работать там. Ну это те, которые специалисты. потому что сейчас "войти в айти" хочет каждый курьер финансист
Если смотреть по мне (по данным с того же хэдхантера по Москве), то количество вакансий с конкретным уровнем оплаты за последние 4 месяца увеличилось с 65 до 101 (13.12.2022 было 16)
Причем, последний скачек буквально на этой неделе. Хотя вроде бы лето и рынок труда должен спать, оживая только осенью
и сколько из этих объявлений "живых"?
мои личные наблюдения показывают, что большая часть вернулась, а те кто остались, продолжают работать в штате российских компаний удалено. В основном остались те, кто смог позволить купить там жилье сам или с помощью родителей. Ушли работать в иностранный структуры единицы.
КРоме того, возникла проблема, что далеко не все жены были готовы уехать туда вслед за ними и там остаться (не переждать полгодика-годик, а остаться навсегда). Бросив тут всё.
Столько же, сколько и раньше. Я отбора на живые и мертвые не ставлю. Общее количество вакансий стагнирует в районе 1500 тысяч, но по верху рынка бодро растет, отражая дефицит сеньоров и избыток вчерашних курьеров джунов. Единственно, есть трэнд на сокрытие оплаты труда. Если 13.12.22, когда я первый раз обратил внимание на количество вакансий с указанием ЗП к общему, было 50,42% вакансий с ЗП, то 10.07.24 было 44,09% с просадкой в мае 24 до 41,38%. Причем, анализ показывает, что ЗП не указывают конторы, которые делают лучшие зарплатные предложения на рынке.
Москва. 11 июля. ИНТЕРФАКС - Банк России может повысить ключевую ставку до 18% годовых по итогам заседания 26 июля 2024 года, сообщается в обновленном прогнозе аналитиков Райффайзенбанка. "Некоторые позитивные сигналы в июньской инфляции вряд ли смягчат настрой ЦБ на предстоящем заседании. Регулятор, скорее всего, в июле продолжит донастраивать жесткость монетарной политики с учетом устойчивости инфляционного фона. Так, Э. Набиуллина заявляла, что основным предметом дискуссии на ближайшем заседании будет шаг повышения ключевой ставки. А. Заботкин упоминал возможность рассмотрения аналогичных июньскому заседанию шагов - 1-2 процентных пункта, - указывают эксперты. - В нашем обновленном прогнозе мы допускаем повышение ключевой ставки до 18% годовых и ее дальнейшее удержание на этом уровне как минимум до 1К25 (учитывая лаги трансмиссионного механизма). Более того, если не в базовом, то в альтернативном сценарии (с отсутствием дезинфляционного тренда) останется потенциал для ее повышения до 20%. С другой стороны, вопрос о ее снижении в текущем году, наоборот, исключен".
<... отражая дефицит сеньоров и избыток вчерашних курьеров джунов. ...
то есть не хватает администраторов проектов - людей с управленческим опытом, а не ИТ-специалистов. Ну как поймут, что это разные профессии (что из самого лучшего кодировщика не сделать даже среднего администратора), глядишь у нас в ИТ-сфере дела наконец и пойдут нормально.
<... отражая дефицит сеньоров и избыток вчерашних курьеров джунов. ...
то есть не хватает администраторов проектов - людей с управленческим опытом, а не ИТ-специалистов. Ну как поймут, что это разные профессии (что из самого лучшего кодировщика не сделать даже среднего администратора), глядишь у нас в ИТ-сфере дела наконец и пойдут нормально.
Нет. Сеньор это высококвалифицированный программист с большим опытом. Градация: джуниор, мидл, сеньор
У нас, к счастью, очень сильные разработчики, спасибо СССР с его математической школой. Но, к сожалению, огромная проблема с менеджментом, это да. Но не по той причине, что менеджерами делают разработчиков, а по той причине, что в принципе школа менеджмента слабая и, на свою беду, часто не требует навыков управления, а требует в худшем случае принадлежность к конкретной фамилии, и в ситуации чуть получше, преданности вышестоящему руководству.
В разработке невозможно назначить по блату. Потому что, там нужно сделать и результат часто дискретный: либо сделано, либо нет и это сильно завязано на квалификацию исполнителя. А в управлении, особенно, в уже функционирующую систему, которая сама собой работает, встроить по блату тупого родственника - элементарно. Улучшения результатов он, конечно же не даст, но если не будет особо мешать, то может быть ничего не испортит. У меня в одной из контор был ИТ директор, племянник одного из топ-менеджеров. Так он в конторе почти не появлялся и все работало
Слишком быстро лили несколько дней до этого, теперь слишком быстро откупают. А ты сам готов брать акции на ММВБ 3000, учитывая, что без дивгэпов это равносильно 3250?
У нас, к счастью, очень сильные разработчики, спасибо СССР с его математической школой. ...
Хм... и сколько программистов у Вас не то что могут порассуждать на тему ортогональности, а просто знают что это не про геометрию из 7 класса. или что такое нормализация базы данных?
Нда, вот так оно бывает, поставил на всякий случай ордер на покупку 26247 по 83,50, а он взял да и сработал Позиции в ОФЗ с купонной доходностью 14,67% у меня ещё не было Можно прямо до 2039 года держать
Интересно, 26246 и 26248 дешево продавать не хотят, доходности ниже 14%, а 27247 - пожалуйста. Наверное, в акции перекладываются, от свежекупленных ОФЗ избавляются.
У нас, к счастью, очень сильные разработчики, спасибо СССР с его математической школой. ...
Хм... и сколько программистов у Вас не то что могут порассуждать на тему ортогональности, а просто знают что это не про геометрию из 7 класса. или что такое нормализация базы данных?
...принадлежность к конкретной фамилии, и в ситуации чуть получше, преданности вышестоящему руководству. .../blockquote>
это издержки сословного общества.
Достаточно. Собственно, это и невооруженным глазом видно. Русские разработчики востребованы и работают по всему миру, в то время, как российские администраторы... хе-хе. Даже строго наоборот, мы к себе завозим иностранцев на руководящие позиции.
Что касается сословий, то у нас их нет, опять же спасибо СССР. Соответственно, отсутствующие сословия не могут влиять на качество управления. Зато влияние может оказывать русская система управления, которая сложилась за столетия и имеет исторические и экономические предпосылки уходящие во времена Ивана 3. Русский администратор это в первую очередь слуга, чего изволите для своего господина. Минимум инициативы, максимум верности, поэтому назначение своего человека является ключевым. Ни умного, ни инициативного, ни честного, а СВОЕГО, того кому можно доверять и кто зависим от тебя. По сравнению с той же Европой, где конкуренция администраторов именно результатами своей работы на протяжении многих веков была возведена в абсолют, мы понятно сливаем.
это новые же которые? так их еще нет ни у кого кроме банков, зачем им котир опускать, ухудшать свои показатели, и убыток фиксировать не хотят, так по мелочи переливают сами себе
Интересно, 26246 и 26248 дешево продавать не хотят, доходности ниже 14%, а 27247 - пожалуйста. Наверное, в акции перекладываются, от свежекупленных ОФЗ избавляются.
Интересно, 26246 и 26248 дешево продавать не хотят, доходности ниже 14%, а 27247 - пожалуйста. Наверное, в акции перекладываются, от свежекупленных ОФЗ избавляются.
Интересно, 26246 и 26248 дешево продавать не хотят, доходности ниже 14%, а 27247 - пожалуйста. Наверное, в акции перекладываются, от свежекупленных ОФЗ избавляются.
Интересно, 26246 и 26248 дешево продавать не хотят, доходности ниже 14%, а 27247 - пожалуйста. Наверное, в акции перекладываются, от свежекупленных ОФЗ избавляются.
потому что их недавно купили на аукционах задорого. И эта бумага есть только у банков. Слишком большая уценка позиции пойдет, если продавать по рынку. Банкам проще держать котировку, чем убыток показать
Внимание! Уважаемые посетители сайта mfd.ru, предупреждаем вас о следующем: ПАО Московская Биржа (далее – Биржа) является источником и обладателем всей или части указанной на настоящей странице Биржевой информации. Вы не имеете права без письменного согласия Биржи осуществлять дальнейшее распространение или предоставление Биржевой информации третьим лицам в любом виде и любыми средствами, её трансляцию, демонстрацию или предоставление доступа к такой информации, а также её использование в игровых, учебных и иных системах, предусматривающих предоставление и/или распространение Биржевой информации. Вы также не имеете права без письменного согласия Биржи использовать Биржевую информацию для создания Модифицированной информации предназначенной для дальнейшего предоставления третьим лицам или публичного распространения. Кроме того, вы не имеете права без письменного согласия Биржи использовать Биржевую информацию в своих Non-display системах.
