Профсоюз бортпроводников и стюардесс выразил в пятницу возмущение в связи с обнаружившимся фактом, что менеджмент авиакомпании American Airlines собирается получить крупные премии по итогам 2002 г.
В четверг 17 апреля были обнародованы отчетные документы, которые American Airlines подала в Комиссию по ценным бумагам и биржам США (SEC) 15 апреля. Из документов ясно, что менеджмент American Airlines создал для себя специальный пенсионный фонд, защищенный на случай банкротства компании, и что семь ее топ-менеджеров получат крупные премии за 2002 год. Профсоюзы возмутило, что им ничего не было сказано о пенсионном фонде и премиях на стадии переговоров и голосования по сокращению заработной платы, и что топ-менеджеры позволяют себе получать премии, требуя в то же время финансовых уступок от рядовых служащих.
В пятницу вечером профсоюз бортпроводников заявил, что проведет новое голосование по сокращению заработной платы, поскольку предыдущее проходило в "недостойных" условиях. Руководство American Airlines принесло извинения служащим, заявив, что очень сожалеет о том, что не сообщило им о премиях раньше. Оно заявило, что премии были предусмотрены более года назад и были призваны сохранить топ-менеджмент авиакомпании в условиях кризиса в отрасли после терактов 11 сентября 2001 года.
Между тем топ-менеджеры компании уже отказались от премий, однако президент профсоюза бортпроводников Джон Уорд (John Ward) заявил, что извинений недостаточно. По его словам, руководство American Airlines было обязано предоставить самую надежную, самую свежую информацию о компании, но очевидно, что оно этого не сделало. Дж.Уорд заявил, что новое голосование по сокращению заработной платы бортпроводников начнется, как только будет возможно.
По данным агентств Reuters и AFP
Комментарии отключены.
