МОСКВА, 11 мая - РИА Новости. Минэкономразвития и hh.ru создадут онлайн-платформу для поиска вакансий и обучения в сфере туризма и гостеприимства, говорится в сообщении пресс-службы министерства.
"Минэкономразвития России и платформа онлайн-рекрутинга hh.ru договорились о запуске онлайн-платформы, созданной для поиска вакансий и обучения в индустрии туризма и гостеприимства, а также образовательных программ повышения квалификации и переподготовки", - говорится в сообщении.
По их словам, стороны заключили соглашение о стратегическом партнерстве в сфере развития кадрового потенциала туротрасли.
Отмечается, что онлайн-платформа, созданная на базе hh.ru, позволит молодым и уже опытным специалистам найти работу, а также пройти стажировку в крупной компании или получить временную работу в сезон отпусков. "Бизнес же, в свою очередь, сможет привлечь новые кадры и закрыть потребность в сотрудниках в высокий сезон", - подчеркнули в ведомстве.
Там обратили внимание на то, что презентация платформы планируется в 2026 году. По их словам, новый ресурс усилит действующие меры поддержки федерального проекта "Кадры для туризма" национального проекта "Туризм и гостеприимство", куратором которого является вице-премьер Дмитрий Чернышенко.
При этом проект также объединит основные вузы и средние специальные учебные заведения, готовящие кадры для туриндустрии, а также ключевые компании, работающие на этом рынке. Так, вырастет конверсия трудоустройства студентов профильных учебных заведений в отрасль через программы стажировки.
Министр экономического развития Максим Решетников, чьи слова приводятся в сообщении, отметил, что сегодня туриндустрия становится драйвером развития экономики регионов. Он сказал, перед отраслью стоит задача привлечения молодых специалистов, в связи с этим нужно формировать положительный имидж индустрии, а также запускать дополнительные программы подготовки кадров с учетом запросов бизнеса.
В свою очередь генеральный директор HeadHunter Дмитрий Сергиенков подчеркнул, что за последние несколько лет предлагаемые зарплаты в гостиничном бизнесе и общественном питании выросли более чем на 30%, при этом спрос на ключевые профессиональные группы продолжает устойчиво расти.
Он отметил, что наряду с массовыми сервисными профессиями все большую роль играют управленческие, цифровые и аналитические компетенции и чтобы привлекать таких специалистов, важно системно развивать кадровый потенциал отрасли.
"Совместно с Минэкономразвития мы готовим проектные и продуктовые решения, которые помогут индустрии усиливать HR-бренд, повышать привлекательность работы в туризме и гостеприимстве и эффективнее находить разносторонних специалистов по всей России", - заключил он.
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.
