МОСКВА, 4 авг - РИА Новости. Определение минимального порога индексации зарплат сотрудников внебюджетной сферы уточнит обязанность её проведения и закроет пробел, когда в документах нет порядка индексации, сообщил РИА Новости руководитель правового департамента Федерации независимых профсоюзов России Яков Купреев в ответ на предложение о введении обязательной индексации оплаты труда работников.
Ранее в пятницу глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов сообщил РИА Новости, что инициатива по закреплению в Трудовом кодексе РФ индексации зарплат сотрудников внебюджетной сферы может быть внесена осенью. Он отметил, что во многих компаниях этой сферы индексация не проводится.
"Установление минимального порога индексации, а также максимального срока, по истечении которого должна быть осуществлена индексация заработной платы, определенно положительный шаг. Будет конкретизирована обязанность работодателя, ликвидирован нормативный пробел в тех случаях, когда локальными нормативными актами, коллективным договором или соглашением не установлен порядок индексации", – сказал Купреев.
По его словам, индексация заработной платы должна быть у всех, кто работает по трудовому договору. Конституционный Суд РФ неоднократно указывал в своих решениях, что предусмотренное статьей 134 Трудового кодекса РФ правовое регулирование не позволяет работодателю лишать сотрудников гарантии по индексации зарплаты.
"Работник вправе обратиться в государственную инспекцию труда или суд. И есть положительная для работника судебная практика в этом вопросе", – добавил Купреев.
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.
Комментарии отключены.
