Добавлен раздел "Регионы".
МОСКВА, 7 ноя - Прайм. Сбербанк утвердил новую организационную структуру центрального аппарата и произвел изменения в составе правления: вице-президент - директор департамента финансов Александр Морозов будет назначен заместителем председателя правления, зампред правления Антон Карамзин станет старшим вице-президентом, сообщил глава банка Герман Греф в ходе телефонной конференции в среду.
По его словам, Морозов будет возглавлять финансовый блок, а Карамзин в новой должности будет отвечать за отношения с инвесторами.
"Мы изменили структуру так, чтобы разные департаменты больше сотрудничали, а наша работа стала более эффективной... В результате реорганизации количество сотрудников головного офиса снизится на 3 тысячи человек", - сказал Греф, уточнив, что переход к новой структуре начнется 1 января 2013 года.
Обновленный состав правления Сбербанка, по его словам, приступит к работе после согласования представленных кандидатур наблюдательным советом банка и соответствующими регулирующими органами.
«После приобретения Volksbank, DenizBank, интеграции с "Тройкой Диалог" Сбербанк из локальной кредитной организации превратился в международную группу. Бизнес Сбербанка стал существенно сложнее с точки зрения операций и продуктов, расширилось наше международное присутствие. Новая организационная структура должна поддерживать реалии нашего бизнеса и обеспечивать его развитие», - сказал Греф.
Согласно презентации на сайте банка, в новой структуре вакантными остаются должность первого зампреда правления и главного операционного директора (COO, Chief Operating Officer). Временно исполнять обязанности COO будет зампред правления Станислав Кузнецов.
Руководители всех функциональных блоков будут напрямую подчиняться главе Сбербанка.
НОВАЯ СТРУКТУРА
В рамках новой структуры центрального аппарата будут модернизированы ключевые бизнесы Сбербанка в России – розничный и корпоративный, говорится в сообщении банка.
Розничный блок Сбербанка перейдет на сегментную модель работы с клиентами, что позволит максимально сфокусировать деятельность банка на потребностях каждого из клиентских сегментов. Как и ранее, курировать розничный блок будет зампред правления Александр Торбахов.
Модернизация корпоративного блока отразится прежде всего в формировании комплексного направления «Корпоративно-инвестиционный бизнес» (Sberbank CIB) в результате интеграции с компанией «Тройка Диалог». Корпоративный блок, как и ранее, будет курировать зампред правления Андрей Донских. Вице-президент – директор департамента по работе с крупнейшими клиентами Александр Базаров станет старшим вице-президентом и продолжит работать в качестве соруководителя Sberbank CIB.
Новая структура банка предполагает значительное усиления блока «Международные операции»: в нем будут созданы бизнес-подразделения, которые будут отвечать по своим направлениям за развитие и координацию деятельности дочерних банков и внедрение в них лучших практик группы. Курировать блок, как и ранее, будет зампред правления Сергей Горьков.
Создается функциональный блок «Риски» с двумя основными направлениями деятельности: контрольно-методологическое (Risk control) и исполнительное (Risk taking). Кроме того, сформирован единый территориально-распределенный «Межрегиональный центр андеррайтинга». В связи с усилением роли управления рисками и необходимостью выстраивания риск-менеджмента в системе группы Сбербанка вице-президент – директор департамента рисков Вадим Кулик будет назначен членом правления, курирующим блок «Риски».
В едином функциональном блоке «Финансы» будут консолидированы финансовая, налоговая и бухгалтерская службы. Вице-президент – директор департамента финансов Александр Морозов займет позицию зампреда правления.
Возглавлявший ранее финансовый блок зампред Антон Карамзин продолжит курировать работу IR-службы в статусе старшего вице-президента и получит новое направление работы, в том числе, связанное с развитием «зеленых» инвестиций и бизнес-проектов Сбербанка и его партнеров в области энергоэффективности, а также с курированием некоторых дочерних обществ банка. Согласно презентации, Карамзин покинет правление, но будет напрямую подчиняться главе Сбербанка.
Будет усилена функция работы с персоналом: в рамках новой структуры создается блок HR, который в должности вице-президента будет курировать Гор Нахапетян (сейчас управляющий директор Sberbank CIB). Согласно презентации, Нахапетян не войдет в состав правления, но будет напрямую подчиняться главе Сбербанка.
Существенно будут перестроены поддерживающие блоки (Операционный, Административный и ИТ). Функции поддержки и сопровождения выводятся из центрального аппарата в специально создаваемые внутренние сервисные подразделения. Среди таких подразделений – единый Центр управления наличным денежным оборотом, который объединит кассовую и инкассаторскую службы.
Согласно презентации Сбербанка, руководство Административным блоком сохранит за собой зампред Станислав Кузнецов, Операционным блоком - старший вице-президент, член правления Ольга Канович, блоком ИТ - старший вице-президент, член правления Виктор Орловский.
В рамках новой структуры будет сформирован блок комплаенс-контроля (контроля соответствия деятельности на финрынках действующему законодательству) и работы с органами власти, который возглавит зампред правления Белла Златкис.
Курировать работу региональной филиальной сети в новой структуре по-прежнему будет зампред правления Игорь Артамонов, а за блок стратегического развития и маркетинга, как и прежде, будет отвечать старший вице-президент Денис Бугров.
РЕГИОНЫ
В 2013 году совершенствование организационной структуры начнется и в региональной сети Сбербанка.
"У нас агрессивные планы по снижению количества персонала, который выполняет старые поддерживающие функции. Надеюсь, мы сможем сократить персонал в наших территориальных банках более чем на 20 тысяч человек. Этот процесс закончится в середине 2014 года", - сказал Греф.
При этом высвобождение персонала бэк-офиса будет происходить на фоне опережающего роста бизнеса и соответствующего увеличения численности персонала фронт-офиса, уточнил Бугров. "Рост персонала фронт-офиса частично компенсирует сокращения в поддерживающих подразделениях. Поэтому мы ожидаем, что количество персонала останется стабильным, но персонал будет работать более эффективно", - сказал он.
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.
Комментарии отключены.
