"УГМК" (Верхняя Пышма, Свердловская область) в 2005 г. намерена увеличить инвестиции в реализацию корпоративной жилищной программы в 2.8 раза до 243.5 млн руб. по сравнению с прошлым годом. Об этом МФД-ИнфоЦентр сообщили в пресс-службе "УГМК".
В том числе в строительство нового жилья компания планирует вложить свыше 209 млн руб., что почти в 3 раза больше, чем годом ранее.
В ходе реализации корпоративной жилищной программы в 2004 г. жильё получили 43 работника "УГМК". В 2005 г. планируется, что квартирами будут обеспечены еще 446 семей.
Корпоративная жилищная программа запущена на 18 предприятиях "УГМК" в 9-и регионах России. Одним из первых успешно реализованных проектов этой программы стало завершение строительства 30-квартирного жилого блока для работников "Медногорского медно-серного комбината" в Оренбургской области. В 2004 г. по программе "Доступное жилье" "Медногорский медно-серный комбинат" освоил 6.6 млн руб. На 2005 г. выделено 5.5 млн руб., в том числе 1.5 млн руб. на завершение строительства жилого блока и 4 млн руб. на кредитование работников для приобретения жилья на вторичном рынке.
Строительство девятиэтажного 5-подъездного жилого дома в Верхней Пышме ведет ОАО "Уралэлектромедь". "Металлургический завод им. А.К.Серова" в 2004 г. приступил к возведению двух 50-квартирных домов. "Ревдинский кирпичный завод" начал строительство 60-квартирного дома для работников предприятия. На каждом предприятии "УГМК" принято "Положение о порядке и условиях участия работников в жилищной программе", которое и определяет механизм предоставления квартир.
Комментарии отключены.
