Совет директоров РАО "ЕЭС России" на заседании 3 августа планирует рассмотреть проект кодекса корпоративного управления энергохолдинга. Об этом сообщает пресс-центр энергокомпании.
По словам члена правления РАО Александра Колесникова, проект был разработан специалистами компании. В основу кодекса были положены принципы корпоративного управления, принятые участниками Организации экономического сотрудничества и развития.
Цель разработки и принятия кодекса - повышение инвестиционной привлекательности РАО "ЕЭС России" на основе совершенствования корпоративного управления, а также минимизация возможных рисков акционеров при проведении реформ.
Кроме того, задачей кодекса является нахождение баланса интересов всех участников корпорации, нивелирование конфликтов между акционерами, менеджментом компании и советом директоров.
Кодекс предусматривает дополнительные гарантии обеспечения законных прав и соблюдение интересов акционеров, в том числе за счет предоставления информации дополнительно к обязательной в соответствии с законодательством, в частности, по сделкам с активами компании и сделкам, которые могут существенным образом повлиять на финансовые результаты компании.
Кроме того, в кодексе содержатся дополнительные требования к регистратору. Это наличие не только лицензии, но и безупречной репутации на рынке, а также совершенных технологий, позволяющих предотвратить махинации.
Кодекс также предоставляет акционерам возможность создания собственных коалиций.
В нем предусмотрены дополнительные требования к исполнительным и представительским органам управления компании, в том числе к Совету директоров (это равные отношения Совета директоров ко всем группам акционеров без выделения какой-либо одной, а также наличие в Совете директоров независимых директоров). Согласно кодексу, если независимый директор теряет свою независимость, то он должен сделать эту информацию публичной. Количество независимых директоров в кодексе не определено.
Кроме того, предусматривается усиление контрольных функций Совета директоров за деятельностью правления и подотчетность правления совету директоров.
По словам А.Колесникова, документ не является директивным, это договоренность между акционерами. Но, по его словам, если менеджер не исполняет кодекс, "это повод, чтобы его уволить".
А.Колесников также сообщил, что в нынешнем совете директоров холдинга присутствует один независимый директор - менеджер фонда "Брансвик Кэпитал Менеджмент" Дэвид Александр Херн.
Комментарии отключены.
