Эмитент поделился предварительными прогнозами по выручке за 6 месяцев 2024 года, а также рассказал об актуальных рыночных настроениях.

По предварительным оценкам руководства ООО «Фабрика ФАВОРИТ», выручка по итогам первого полугодия 2024 года превзойдет показатель за аналогичный период прошлого года благодаря расширению ассортимента, портфеля клиентов и увеличению представленности в торговых сетях.

При этом эмитент отмечает рост цен на сливочное масло, которое занимает порядка 50% в структуре выручки по итогам 3 месяцев 2024 года:

«Происходит аномальная ситуация: летом цена на сливочное масло всегда снижалась, а мы наблюдаем, что она продолжает расти. Повышение стоимости закупочных цен составляет порядка 55% за год. В связи с этим мы временно приостановили развитие продаж продукции под собственной торговой маркой заказчика, ожидая стабилизации рынка.

Для того, чтобы остановка производства сливочного масла под СТМ не повлияла на финансовые показатели, мы готовимся к освоению нового направления. Сейчас идет стадия планирования, поделиться более конкретной информацией сможем через два — три месяца. И, конечно, как уже говорилось неоднократно, мы делаем ставку на продажи снековых сыров», — прокомментировал директор ООО «Фабрика ФАВОРИТ» Борис Дегтярев.

Отметим, что несмотря на рост цен, поставки сливочного масла в торговые сети не прекращаются. Торговый отдел компании отслеживает индивидуальный график каждого из клиентов, чтобы отправлять заявки на повышение цен готовой продукции в период, когда ритейлер готов к переговорам об изменении стоимости. Также специалисты «Фабрики ФАВОРИТ» проводят регулярный мониторинг ключевых событий отрасли для оперативного реагирования.

Во втором полугодии компания продолжит расширять как ассортимент, так и клиентский портфель. Поскольку «Фабрика ФАВОРИТ» ранее успела выпустить широкую линейку новинок, сейчас предстоит отработка и оптимизация каждого отдельного процесса по продуктам.

Аналитический центр «БизнесДром» подтвердил, что ООО «Сибирское стекло» (крупнейший производитель стеклотары за Уралом, актив РАТМ Холдинга) имеет рейтинг привлекательности работодателя на наивысшем уровне — А.hr.

Среди основных критериев, положенных в основу экспертных выводов — улучшение условий работы и обеспечение профессионального развития сотрудников. В частности, у них есть возможность пройти обучение, повысить квалификацию, принять участие в тренингах на базе предприятия, а также во внешних программах дополнительного образования. Для новичков предусмотрены адаптационные курсы по профилю.

Кроме того, в качестве позитивных факторов отмечено наличие ДМС и доступность льготного санаторно-курортного лечения для отдельных категорий работников, в офисе ежедневно дежурит врач. Заводчанам компенсируют расходы на питание, в зависимости от характера работы — на транспорт и связь, а также стоимость детских путевок в летние оздоровительные лагеря. Компания гарантирует материальную помощь в сложных жизненных ситуациях.

Средняя заработная плата на «Сибстекле» превышает аналогичные показатели в отрасли и регионе — на 34,8% и 36,7% соответственно. Зарплаты индексируют ежегодно, темп роста в 2023 году составил 117,7%. Введена система премирования: размер премии зависит от результатов, достигнутых сотрудником.

Также аналитики учли, что «Сибстекло» стремится к открытости и удовлетворяет потребность в информации о своей деятельности как со стороны клиентов, партнеров, контролирующих органов и СМИ, так и персонала. Каждый год на заводе проходят общие собрания коллектива, действует практика проведения «прямых линий» с генеральным директором. По итогам 2023 года на «Сибстекле» впервые составляют нефинансовую отчетность, что тоже оказало положительное влияние на рейтинг.

— Интерес к компаниям, реализующим ESG-повестку, сегодня растет, в первую очередь, у представителей молодого поколения. Чтобы привлечь и удержать сотрудников, предприятие заинтересовано в комплексной оценке HR-процессов, — комментирует президент РАТМ Холдинга Эдуард Таран. — В РАТМ Холдинге ориентируются на высокие стандарты и совершенствуют кадровую политику, развивая внутренние коммуникации и компетенции специалистов, доносят до них корпоративные ценности и смыслы. Безусловно, необходимо, чтобы наши люди чувствовали себя социально защищенными, однако не менее важно создавать в их восприятии позитивный имидж работодателя, формируя поддерживающую среду.

Традиционно спрос на услуги такси значительно повышается, начиная с апреля. В рамках подготовки к росту объема заказов компания провела ряд мероприятий, нацеленных на продвижение брендов «СитиМобил» и «Таксовичкоф».

Согласованы и запущены партнерские интеграции бренда «СитиМобил» с федеральной сетью обувных магазинов Monro на розыгрыш 20 поездок за 1 рубль в конкурсе чеков, а также с Теле2, на раздачу бонусных рублей клиентам оператора связи.

До конца марта велась работа по размещению оффлайн-рекламы в местах массового скопления людей – на вокзалах и в аэропортах, на уличных экранах, автобусных остановках, в подземных переходах, кинотеатрах. Маркетинговая активность нацелена как на пассажиров, так и на водителей, для привлечения кадров.

Не так давно компания расширила штат аналитиков для отслеживания ключевых показателей онлайн-платформы, изучения пользовательской активности, а также повышения эффективности маркетинговых коммуникаций. Текущая рекламная кампания также будет подвергнута глубокому анализу, что в последствии позволит, помимо прочего, значительно оптимизировать траты эмитента на рекламу.

В дальнейшем планируется расширение задач, выполняемых отделом аналитики – сюда добавится сбор данных по пользовательскому поведению, сегментации пользователей, реакции на рекламные кампании. Это позволит использовать триггерные коммуникации на клиентов и водителей и увеличить процент совершения целевых действий.

Помимо прочего, за 1-й квартал 2024 года была проведена успешная работа по улучшению рейтинга приложения «СитиМобил» в Google Play – пользовательская оценка выросла с 2,5 до 3,6 звезд. На данный момент в общей массе комментариев превалируют отзывы с оценками 4-5 звезд.

Компания также произвела ASO оптимизацию: при запросе «такси» в Яндексе, после рекламной выдачи, сайт «Таксовичкоф» занимает второе место, «СитиМобил» – шестое. Аналогичный запрос в Google демонстрирует второе место у «Таксовичкоф» и четвертое – у «СитиМобил».

Компания пристально следит за всеми изменениями на профильном рынке, что помогает бизнесу своевременно предлагать потребителю наиболее актуальные услуги, не упуская возможности увеличить свою прибыль и формируя имидж сервиса «на все случаи жизни».

Так, опираясь на запрос клиентов в преддверии мотосезона сервис «Грузовичкоф» анонсировал услугу по перевозке мототехники. Эта услуга, хоть и имеет сезонный спрос, пользуется неизменной популярностью у поклонников мотоспорта – с наступлением тепла наблюдается большое количество обращений, так как клиенты открывают мотосезон. А осенью, с наступлением холодов, происходит второй всплеск спроса, когда сезон подходит к концу и клиенты возвращают мотоциклы на зимовку.

Сервис «Грузовичкоф» имеет опыт в перевозке самых разных грузов, делая исключение только для опасных, требующих специализированного транспорта, а также лекарственных средств и запрещённых грузов. Для этого в автопарках сервиса есть разнообразный по тоннажности, габаритам и типам кузова транспорт: от 500 кг до 28 тонн, машины «пирамиды», «Катюши» т.д.

Среди наиболее нестандартных и необычных грузов, которые пришлось перевозить сервису «Грузовичкоф»: настоящий скафандр космонавта, скульптура президента В.В. Путина, выполненная из шоколада в полный рост, а также подлинный скелет шерстистого мамонта, который был доставлен из Новосибирска в Санкт-Петербург для выставки в Эрмитаже, проходившей в 2023 году.

А в феврале этого года сервис перевёз раненого краснокнижного амурского тигра из Москвы до хосписа для диких кошек «Дом тигра» под Выборгом (Ленинградская область). Здесь животное проходит реабилитацию, так как жить самостоятельно в дикой природе он уже не может из-за полученных травм. После перевозки сервис взял тигра под опеку. В центре реабилитации хищнику дали имя – Форестер. Сейчас он медленно, но верно идёт на поправку.

Индивидуальный подход к потребностям клиентов позволяет сервису «Грузовичкоф» удерживать лидирующие позиции на рынке грузовых перевозок. Руководство компании считает: чтобы продолжать развиваться, необходимо не бояться использовать сложные и нестандартные решения ради своего дальнейшего роста, совершенствования компетенций и привлечения новых клиентов.

16 июля 2024 года АО «Новосибирскхлебопродукт» полностью погасило свой дебютный и единственный облигационный выпуск серии НовосибХлебопродукт-П01, ISIN; RU000A102036, регистрационный номер: 4B02-01-29423-N-001P от 03.08.2020.

Облигации компании поступили в первичное обращение по открытой подписке 6 августа 2020 года и были размещены за один день. Объем выпуска составил 70 млн рублей, в бумагах номинальной стоимостью 10 000 рублей. Ставка 1-12 купонов — 12,5% годовых. Со второго года обращения выпуска размер купона рассчитывался по формуле: ключевая ставка Центробанка + 7,5% (не более 12% годовых). Бумаги - в Секторе Роста Московской Биржи.

Количество облигаций или иных ценных бумаг эмитента, которые были погашены: 7 000 (семь тысяч) штук. на все – 690 410 руб. Факт погашения выпуска, а также выплаты последнего, 48-го купона раскрыт на странице АО «Новосибирскхлебопродукт» сайта «Интерфакс».

Эмитент привлек средства в рамках программы облигаций объемом 1 млрд рублей. Привлеченные инвестиции были направлены на пополнение оборотного капитала, что позволило нарастить объемы продаж, а также осуществить закуп и увеличить ассортимент продукции за счет подсолнечника и рапса.

АО «Новосибирскхлебопродукт» в своей модели успешно объединяет производство (переработка и хранение) и торговлю сельскохозяйственными культурами. За 4 года, прошедшие с момента размещения бумаг, компания существенно нарастила финансовые результаты: выручка выросла почти в семь раз – с 2,0 млрд рублей в 2019-м году до 13,9 млрд рублей в 2023-м, а чистая прибыль – с 76,7 до 574,1 млн рублей. Расширился и список стран, куда АО «НХП» поставляет свою продукцию, сегодня среди основных направлений экспорта эмитента значатся Турция (якорный партнер с долей в выручке порядка 39%), Китай, Киргизия, Иран, Монголия и проч.

За все время обращения бумаг эмитент добросовестно и своевременно выполнял все взятые на себя обязательства как в части купонных выплат, так и в части обеспечения прозрачности и публичности своей деятельности. А финансовые результаты отчетливо свидетельствуют, что финансовая модель, выбранная для развития компании, эффективна и устойчива.

Эмитент заключает контракты на поставку какао-порошка на фоне роста стоимости товара. При этом финансовые показатели, по словам эмитента, демонстрируют позитивную динамику.

ООО «СЕЛЛ-Сервис» рассказало о том, что по итогам 5 месяцев 2024 года число клиентов, которым были проведены отгрузки, несколько уступает результату за аналогичный период прошлого года. Как отмечает эмитент, тенденция не отразится негативно на финансовых показателях, поскольку в первой половине 2024 года силы компании были направлены на работу с высокомаржинальными какао-продуктами и заинтересованными в них покупателями.

«Рост цен на какао-бобы на Бирже продолжается, что меняет стратегию производителей кондитерских изделий. После пиковой отметки в мае 2024 года, стоимость снизилась на 30%, однако затем снова пошла вверх. Основная паника среди производителей кондитерских изделий была зафиксирована в апреле – мае. Компании приобретали все свободные объемы какао-продуктов в России и подписывали контракты на будущие периоды 2024 года. Цены на конечную продукцию еще существенно не выросли, но это обязательно произойдет к концу года.

Сложившаяся ситуация позволяет нам уверенно работать, в связи с тем, что еще в октябре 2023 года мы заключили договор с поставщиком какао-порошка на весь 2024 год. Партнер поставляет необходимые объемы в срок, а мы исполняем свои обязательства и фиксируем позитивную динамику финансовых показателей», — прокомментировал генеральный директор ООО «СЕЛЛ-Сервис» Петр Новак.

С июня эмитент активно наращивает сбыт и других продуктов, что впоследствии восполнит число клиентов. В частности, «СЕЛЛ-Сервис» увеличивает объемы закупа и продаж кунжута, с индийскими поставщиками которого компания начала сотрудничество в первых месяцах 2024 года.

Также росту клиентского портфеля поспособствует продуктивная работа службы технического контроля. «СЕЛЛ-Сервис» отмечает, что специалистам отдела удалось повысить качество консультаций. Покупатели обращаются с разными вопросами, что позитивно влияет на клиентскую лояльность и увеличивает шансы на внедрение новых товаров. Технологическая служба позволяет повысить уровень требований к поставщикам в части качества и доработки продуктов под нужды клиентов.

10 июля 2024 года должность занял Вячеслав Викторович Пиксаев.

На новой должности Вячеслав Викторович будет продолжать развивать компанию, уделяя особое внимание поиску новых решений для динамичного развития бизнеса СДЭК и вывода компании на очередной этап развития.

«На посту генерального директора я обещаю сохранить культуру, созданную предыдущим владельцем. Главная приоритетная цель на ближайшее время — выйти на IPO. Мы приложим все усилия для достижения этого. Помимо этого, в скором времени мы разработаем прозрачный и своевременный партнерский прайс и биллинг для франчайзи. Это наш приоритет, и я обещаю, что мы приложим максимум усилий для улучшения этой системы.

В ближайшие три месяца нам предстоит усердно работать, чтобы восстановить темпы и достичь запланированных финансовых показателей. Мы уверены в успехе и верим в будущее компании», – отметил Вячеслав Пиксаев.

Пиксаев родился 24 ноября 1970 года в городе Новосибирске. В 1995 году окончил факультет летательных аппаратов НГТУ по специальности инженер-конструктор. В качестве дополнительной профессиональной деятельности занимается консультированием в области личных финансов.

Вячеслав Викторович имеет обширный опыт работы в сфере логистики. Он стоял у истоков создания компании СДЭК в 2000 году вместе с Леонидом Гольдортом. На протяжении этого времени он состоял в совете директоров и осуществлял операционную деятельность. В своей работе он достиг значительных успехов в оптимизации процессов и повышении эффективности операций.

По итогам деятельности эмитента за 3 месяца 2024 года наблюдается восстановление рентабельности, а также рост выручки к аналогичному периоду прошлого года.

С 3 квартала 2023 года началось восстановление рентабельности по EBITDA adj у ООО «Ультра», тогда она составила 10% против 6% по итогам 2 квартала 2023 года. Напомним, что снижение рентабельности, которое было зафиксировано в первой половине 2023 года, было связано с ростом цен на сырье и временным перераспределением прибыли эмитента на завод группы компаний «Ультра» — ЗАО «БЗСН».

В конце 2023 года, когда осуществлялось закрытие основных расходов, рентабельность снова снизилась до 9%.

По итогам 1 квартала 2024 г. рентабельность по EBITDA adj достигла 15%. Компания стремится к восстановлению показателя до уровня начала 2023 г. до 18% – 20%, что является возможным благодаря росту количества отгрузок, который демонстрирует эмитент.

По итогам 1 квартала 2024 года наблюдается положительная динамика продаж по всем группам товаров, на которую удалось выйти благодаря наращиванию производственных мощностей и расширению ассортимента.

Выручка по итогам 3 месяцев 2024 года увеличилась на 23,8% относительно аналогичного периода прошлого года. Позитивная динамика обусловлена ростом как цен на продукцию, так и количества продаж в штуках.

Показатель EBITDА Adj* сократился на 16,7% по итогам 3 месяцев 2024 г. к АППГ, что также обусловлено снижением рентабельности деятельности, которое началось во 2 квартале 2023 г. Однако уже в конце 2023 г. рентабельность начала восстанавливаться, о чем было сказано выше, за счет увеличения отгрузочных цен пропорционально росту стоимости сырья.

EBITDA adj – скорректированная EBITDA, которая исключает разовые доходы и расходы в составе прочих доходов и расходов.

На 31.03.2024 г. EBITDA adj LTM* снизилась на 6,3% к 4 кварталу 2023 года. Это обусловлено тем, что расчетный период сдвинулся. Таким образом, при расчете EBITDA adj LTM на 4 квартал 2023 года учитывался результат за 1 квартал 2023 г., который компания продемонстрировала еще до снижения рентабельности. При расчете EBITDA adj LTM на 31.03.2024 г. этот показатель больше не используется, вместо него рассматривается EBITDA adj за 1 квартал 2024 года, которая на 8,5 млн руб. уступает результату АППГ.

Чистый финансовый долг на 31.03.2024 г. снизился на 8,2 млн руб. к результату на 31.12.2023 и составил 562,5 млн руб. Однако на фоне снижения EBITDA adj LTM ослабили позиции коэффициенты долговой нагрузки. Чистый финансовый долг/EBITD Adj LTM увеличился с 4,5х до 4,73х, ICR снизился с 2,49х до 1,77х. Тем не менее, запас прочности по процентам к уплате сохраняется.

Сегодня «Ультра» осваивает новые для себя рынки нефтеочистки и нефтепереработки, а также авиаотрасль. Выиграв в 2023 году ряд тендеров, компания поставляет предприятиям указанных отраслей промышленную сетку, ищет новых клиентов направлений. Также эмитент продолжает продвигать новинки категории «для дома и интерьера» через маркетплейсы и торговые сети, в их числе обувницы, эрго-стеллажи, гардеробные системы хранения и другие товары.

LTM (last twelve months) — переводится, как «за последние двенадцать месяцев».

Эмитент активно участвует в общественной деятельности – проводит вебинары, посвященные отраслевым проблемам, делится опытом с коллегами, знакомит клиентов с брендом, формируя их лояльность сервису.

Проводя вебинары, компания преследует сразу несколько целей: повышает узнаваемость бренда в медиапространстве, формирует и поддерживает имидж эксперта отрасли, надёжного и опытного профессионального перевозчика. Это помогает привлекать клиентов и партнеров, так как экспертность означает надежность и безопасность, которые важны для заказчиков.

Также вебинары – это возможность влиять на отрасль, обмениваться с коллегами наработанным багажом знаний и опытом, полезными рекомендациями, аналитикой, прогнозами.

«Образование бизнеса – это важно, так как малый, средний и крупный бизнес – опора экономики страны, и необходимо, чтобы каждый бизнес был эффективным. «Грузовичкоф» обладает большой экспертизой и готов делиться ей с партнерами, помогая им увеличивать свой заработок и оптимизировать расходы», – комментирует позицию компании Вячеслав Алексейцев, управляющий директор инвестиционно-управляющей компании «People&People.

Так, с начала 2024 года сервис участвует в качестве эксперта в образовательном проекте ГБУ «Малый Бизнес Москвы». Сотрудничество предусматривает проведение обучающих вебинаров, а также публикацию экспертных материалов для представителей малого бизнеса, занятым в транспортно-логистической сфере.

В рамках данной программы ООО «Круиз» провело уже три вебинара, посвященных практикам и решениям, направленным на повышение качества услуг и лояльности клиентов, а также о глобальных трендах на рынке; выстраиванию долгосрочных отношений с клиентами; кадровым вопросам.

Первый вебинар был посвящен клиентскому сервису. Спикерами стали директор департамента клиентского сервиса «Грузовичкоф» Андрей Пасечников и руководитель В2В-маркетинга Алексей Собольков.

Второй вебинар для представителей бизнес-среды провела директор по маркетингу «Грузовичкоф» Наталия Поникаровская и рассказала, в чем залог долгосрочных и надежных отношений с клиентами.

Третий вебинар провела HR-директор «Грузовичкоф» Марина Дудник и рассказала об актуальных тенденциях на рынке труда, эффективных практиках для повышения лояльности персонала и о специфике кадровой политики в транспортно-логистической сфере.

На июль запланирован четвертый вебинар на тему «Изменения на рынке и в поведении клиентов в 2024 году». Спикером выступит Наталия Поникаровская.

Эмитент ООО «АВТООТДЕЛ» – представитель IT-индустрии, специализируется на создании ПО для автомобильной отрасли в России. Деятельность эмитента обеспечивает оперативный запуск кольца сайтов дилеров для новых автомобильных брендов на базе платформы эмитента. За 1 квартал 2024 года компания увеличила количество сайтов по новым брендам. Подробнее о других показателях финансово-хозяйственной деятельности за 1 кв. 2024 года – ниже.

В феврале 2024 года к платформе эмитента был подключен бренд AMBERTRUCK, а уже к концу 1 квартала 2024 года число сайтов по новому бренду достигло 13. Увеличивается число сайтов и других брендов. На конец 1 квартала 2024 количество сайтов достигло 640 в сравнении с 619 подключенными сайтами на конец 2023 года.

ООО «АВТООТДЕЛ» удалось восстановить долю рынка за счёт привлечения новых брендов, выходящих на рынок России. Компания продолжает активно сотрудничать с китайскими брендами: Baic, Kaiyi, ORA, SWM, Foton.

От квартала к кварталу с начала 2023 года эмитент показывал средний ежеквартальный прирост выручки на уровне 12%, а чистая прибыль увеличивалась ежеквартально более, чем на треть. Если же сравнивать 1 квартал текущего года с аналогичным периодом прошлого года, то выручка и чистая прибыль приросли кратно, последняя из которых составила по итогам работы 3 месяцев 2024 года 14,7 млн руб. (против 4,6 млн руб. годом ранее). Эффективная деятельность работы в 1 квартале 2024 года отразилась и на скорректированном показателе Adj EBITDA LTM, который достиг 95 млн руб.

При этом важно учитывать, что подключение нового бренда в среднем занимает несколько месяцев. Полноценный эффект от нового контракта на финансовой деятельности компании, как правило, отражается только через несколько кварталов отчетности.

Эмитент демонстрирует в целом высокую рентабельность для отрасли, однако, если в 1 квартале 2023 года показатель был на уровне 13%, то 1 квартал 2024 года продемонстрировал рентабельность, равную 27% - эффективность бизнеса увеличилась в 2 раза.

В конце декабря 2023 года эмитенту был выдан краткосрочный заем в сумме 2 580 тыс. руб. от ООО «Группа Кодикс» (единственный участник эмитента). А по итогам 1 квартала 2024 года долг был погашен на 50%. Сумма денежных средств превышает величину краткосрочного финансирования, отсюда чистый долг равен нулю.

С привлечением денежных средств посредством выпуска биржевых облигаций долговая нагрузка будет находиться на низком уровне. Показатель [Общий долг/EBITDA LTM] в первый год привлечения денежных средств будет находиться на уровне единицы.