В ООО «Сибирское стекло» («Сибстекло», один из лидирующих производителей стеклотары в России, крупнейший утилизатор стекольных отходов на территории Сибирского и Дальневосточного федеральных округов, актив РАТМ Холдинга) подвели предварительные итоги за первый квартал 2025 года.
Как сообщил генеральный директор «Сибстекла» Антон Мор, с января по март с конвейеров предприятия сошло 224,4 млн стеклоизделий — плюс 4% к аналогичному периоду прошлого года (215,3 млн). В тоннах объем вырос на 2% — с 57,4 тыс. тонн до 58,5 тыс. тонн. В структуре продукции доля тарного стекла по технологии NNPB (узкогорлое прессовыдувание, уменьшает вес бутылки при сохранении литража и соответствия ГОСТ), увеличилась до 93% — со 193,5 млн до 208,1 млн единиц. Средний вес стеклоизделия снизился на 2,2% — с 266,7 до 260,8 граммов. Облегчая тару, на заводе делают больше бутылок из одной тонны стекломассы, тем самым ограничивают потребление материальных ресурсов, а также ускоряют работу стеклоформующих машин (СФМ).
По словам Антона Мора, выпуск стеклоизделий на двух 8-секционных СФМ, функционирующих по принципу тандема (подключены к одному конвейеру), разделили по двум линиям, что позволяет одновременно производить два разных по весу и дизайну вида продукции. Тем самым на «Сибстекле» реже переводят оборудование с изготовления одного ассортимента на другой, сокращая временнЫе потери.
— Сегодня компания сосредоточена на повышении эффективности технологических процессов за счет внутренних резервов, цифровизации, частичной модернизации участков контроля и упаковки, — комментирует гендиректор. — Благодаря этим мерам поднимем годовую производительность на 7% — с 850 млн до 910 млн стеклоизделий.
Ставка купонного дохода выпуска Сибстекло-БО-П04 повышена (ISIN: RU000A107209, № 4B02-04-00373-R-001P от 13.10.2023) с 17% до 29% годовых.
Соответствующую информацию эмитент раскрыл на своей странице на сайте «Интерфакс», а также сообщил, что ставка на уровне 29% годовых будет установлена на период с 19 к.п. по 30 к.п., то есть на один год обращения.
Напомним, что с 7 по 11 апреля 2025 года инвесторы смогут подать уведомления на участие в безотзывной оферте, предъявив бумаги к приобретению через своего брокера. Выкуп назначен на 18 апреля 2025 года. Агент — ООО «Инвестиционная компания Юнисервис Капитал».
Оферта является безотзывной, в связи с этим «Сибстекло» приобретёт все облигации, заявленные их держателями, по цене в 100% от номинала, а также выплатит накопленный купонный доход, рассчитанный в дату приобретения по требованию владельцев.
2 апреля завершилось размещение выпуска Сибстекло-БО-01: весь объём в 350 млн руб. выкупили за 1 540 сделок.
Сумма максимальной заявки составила 25 млн руб., минимальной и самой популярной — 1 тыс. руб. Медиана равна 17,5 тыс. руб.
— Спрос на стеклотару растет. Успешно управляя публичной историей, компания получает дополнительные возможности, чтобы удовлетворить его, решает текущие финансовые вопросы, сохраняет операционную эффективность, — отметил генеральный директор «Сибстекла» Антон Мор, поблагодарив инвесторов за доверие.
По его словам, с помощью привлеченных средств предприятие пополнит оборотный капитал, в том числе, для поддержания устойчивости цепочек поставок — формирования запасов сырья и готовой продукции в интересах заказчиков. Часть денег направят на закупку оборудования, которое позволит увеличить производительность на участках контроля и упаковки.
Напомним, размещение выпуска Сибстекло-БО-01 (ISIN: RU000A10ASF9, № 4B02-01-00373-R от 15.01.2025) на сумму 350 млн руб. стартовало 3 февраля 2025 года. Ставка по ценным бумагам установлена уровне 29% годовых на весь двухлетний период обращения. Номинал — 1 000 руб., периодичность выплат купонного дохода ежемесячная. Предусмотрены ежеквартальные частичные досрочные погашения по 10 %, начиная с 15 к.п., 70% — в дату окончания 24 к.п. Бонды предназначены для квалифицированных инвесторов и доступны для покупки на вторичных торгах.
ООО «Сибирское стекло» («Сибстекло», один из лидирующих производителей стеклотары в России, крупнейший утилизатор стекольных отходов на территории Сибирского и Дальневосточного федеральных округов, актив РАТМ Холдинга) выпустило в обращение цифровые финансовые активы (ЦФА) на сумму 150 млн рублей. Прием заявок был завершен в течение часа.
ЦФА, предусматривающие ежемесячную выплату купонного дохода, представлены на платформе «А-Токен» Альфа-Банка сроком на 9 месяцев под 29% годовых, ставка фиксированная. Выпуск рассчитан на широкий круг инвесторов.
С помощью этих средств компания пополнит оборотный капитал для увеличения закупок стеклоотходов. В 2024 году на заводе утилизировали 71 тыс. тонн стеклобоя (эквивалентно 1 090 железнодорожным вагонам), сэкономив более 85 тыс. тонн минеральных ресурсов. В 2025 году планируют использовать не менее 130 тыс. тонн отслужившего свой срок стекла.
Кроме того, часть денег направят на модернизацию оборудования, чтобы обеспечить надежность работы технологических линий при повышении скорости стеклоформующих машин — рост производительности обусловлен, в том числе, снижением веса бутылки (при сохранении литража и соответствия ГОСТ):
— В рамках устойчивой повестки облегчаем стеклотару, тем самым изготавливаем больше продукции из того же объема стекломассы, не наращивая потребление сырья и энергии, — комментирует генеральный директор «Сибстекла» Антон Мор.
По его словам, благодаря применению инновационных финансовых инструментов предприятие привлекает ликвидность на «зеленые цели»: высокое качество услуг, простота операций, связанных с размещением токенов, удобный интерфейс для приобретателей ЦФА позволили завершить прием заявок в течение часа.
— Возможность поддерживать «зеленые» проекты через цифровые финансовые активы — значимый этап развития рынка ЦФА. Подобные выпуски открывают новые возможности для переработчиков и производителей любой продукции, позволяя привлекать целевое финансирование в короткие сроки, — подчеркнул директор по инновациям Альфа-Банка Денис Додон.
Инвесторы получат купонный доход от семи эмитентов «Юнисервис Капитал» на сумму 20 566 194 руб.
Также запланированы два частичных досрочных погашения номинальной стоимости. По выпуску НЗРМ-БО-01 на сумму 12 млн руб. по 75 руб. на облигацию. А также по бумагам серии Транс-Миссия-БО-01 объёмом 1,6 млн руб.: по 20 руб. на облигацию.
По оценкам ООО «Сибирское стекло», ёмкость рынка стеклотары в Сибирском и Дальневосточном федеральных округах превышает 1,26 млрд шт. по итогам 2024 года. Как прогнозирует производитель, в 2025 году показатель увеличится до 1,33 млрд шт., а позитивная динамика будет прослеживаться на горизонте следующих четырёх лет, находясь в среднем на уровне 5% в год.
По данным ООО «Сибстекло», с 2018 года ёмкость рынка стеклотары в СФО и ДФО выросла на треть — с 0,91 млрд стеклоизделий в 2018 году до более чем 1,26 млрд в 2024. За шесть лет среднегодовой темп прироста (CAGR) составил порядка 6%.
Развитие рынка генеральный директор ООО «Сибстекло» Антон Мор связывает с несколькими факторами. Производство пива и пивных напитков увеличивается: с 2018 года на 34% — суммарно до 213,1 млн декалитров в 2024 году, что на 10% больше результата 2023 года. За Уралом расположены крупные пивоваренные заводы: AB InBev Efes, «Балтика», «Томское пиво», «Аян» и другие, многие из которых входят в десятку крупнейших налогоплательщиков в регионах присутствия.
При этом, по данным NielsenIQ, во всех федеральных округах сократился розлив пива в ПЭТ-тару, а доля, занимаемая пивоваренной продукцией в стеклянной бутылке, повысилась. Также игроки рынка отмечают дефицит алюминиевой банки из баночной ленты.
Во-вторых, в СФО и ДФО расширяют мощности по розливу воды в стеклянные бутылки. Так, в сентябре 2024 года ООО «ТК Байкал Аква» анонсировало строительство комплекса по розливу воды в стеклянную и алюминиевую тару. Руководители предприятия отмечали, что большую часть продукции, порядка 63%, выпускают именно в стекле, в пластике занимает лишь 15%.
Последний по счёту, но не по значимости фактор, — экологический, который, в том числе, влияет на формирование предпочтений как производителей пищевой отрасли и ретейлеров, так и конечных потребителей. Стекло — экологически чистая упаковка, за счёт химической инертности она не влияет на характеристики содержимого, а также подлежит переработке бессчетное количество раз.
Эмитент объявил о проведении безотзывной оферты по выпуску Сибстекло-БО-П04 (ISIN: RU000A107209, № 4B02-04-00373-R-001P от 13.10.2023). Приобретение облигаций состоится 18 апреля 2025 года.
На своей странице на сайте «Интерфакс» ООО «Сибстекло» раскрыло информацию о том, что с 7 по 11 апреля 2025 года инвесторы смогут подать уведомления на участие в безотзывной оферте, предъявив бумаги к приобретению через своего брокера. 4 апреля компания сообщит ставку купонного дохода на 19 — 48 купонные периоды. Напомним, что с 1 по 18 к.п. она находилась на уровне 17% годовых. Выкуп назначен на 18 апреля 2025 года. Агентом выступит ООО «Инвестиционная компания Юнисервис Капитал».
Оферта является безотзывной, в связи с этим ООО «Сибстекло» выкупит все облигации, заявленные их держателями, по цене в 100% от номинала, а также выплатит накопленный купонный доход, рассчитанный в дату приобретения по требованию владельцев.
Выпуск Сибстекло-БО-П04 объёмом 300 млн руб. компания разместила в октябре 2023 года со сроком обращения 4 года. Номинал составляет 1000 руб., периодичность выплат купонного дохода — ежемесячная. Помимо безотзывной оферты по ценным бумагам также предусмотрены частичные погашения по 50% в даты окончания 47 и 48 к.п.
Инвестиции были направлены, в том числе, на пополнение оборотного капитала, чтобы осуществить текущий ремонт и обслуживание оборудования для дальнейшего увеличения выпуска продукции. Также с помощью привлеченных средств аккумулировали запасы сырья для бесперебойного снабжения стекольных комплексов и сформировали резервы стеклотары.
Помимо бумаг Сибстекло-БО-П04, в обращении у эмитента ещё находятся выпуски БО-П02, БО-П03 и БО-01, размещение которого на сегодня продолжается. ООО «Сибстекло» добросовестно исполняет обязательства перед инвесторами, не допуская нарушения сроков выплат.
Инвесторы получат купонный доход от пяти эмитентов «Юнисервис Капитал» по шести облигационным выпускам на сумму 8 444 206,48 руб.
Запланировано частичное досрочное погашение серии бумаг Круиз-БО-01 в размере 5% от номинала. Выплата составит 2,5 млн руб.: по 50 руб. на облигацию. Также на начавшуюся рабочую неделю назначено частичное досрочное погашение выпуска Сибстекло-БО-П02 в объёме 5% от номинала. Его сумма составит 6,25 млн руб.: по 500 руб. на бумагу.
В условиях дефицита кадров в ООО «Сибирское стекло» («Сибстекло», крупнейший производитель стеклотары на территории Сибирского и Дальневосточного федеральных округов, актив РАТМ Холдинга) выстраивают систему, позволяющую удерживать ценных работников и привлекать новых.
Как сообщил генеральный директор «Сибстекла» Антон Мор, в 2024 году фонд оплаты труда на предприятии увеличился на 20% за счёт поэтапного повышения зарплат, в первую очередь, линейным руководителям и рабочим.
— Их эффективность также растёт: например, благодаря перенастройке производственных процессов на отдельных участках те же задачи стали выполнять не пятеро, а трое сотрудников, что позволило сократить количество вакансий, — поясняет Антон Мор.
По собственным программам на «Сибстекле» обучают стекловаров, операторов стеклоформующих машин, наладчиков инспекционного оборудования, контролеров стекольного производства и слесарей-ремонтников — поскольку подготовку по этим специальностям в колледжах Новосибирска не осуществляют, принимают даже тех, у кого нет опыта и технического образования. В прошлом году обучили 67 человек.
— Кроме того, привлекаем стекольщиков из других регионов, прежде всего, европейской части России, готовых рассматривать варианты релокации, — говорит Антон Мор. — Также приглашаем на предприятие молодых людей из сельской местности, оплачиваем им проживание. Многие сначала рассматривали работу у нас как временную, но позже оценили преимущества постоянного трудоустройства.
В их числе — соцпакет, в который входят различные виды компенсаций и матпомощи. Сотрудники имеют возможность за счёт работодателя заниматься спортом, посещать досуговые мероприятия, пользоваться корпоративным транспортом и т.д. Среди мотивационных инструментов — премирование за трудовые заслуги, рационализаторские предложения, наставничество и продолжительный стаж безупречной работы.
— Кадровая политика должна быть гибкой — учитывать интересы как сотрудников, так и компании, обеспечивая социальный и экономический эффект, — резюмирует Антон Мор. — Чтобы сегодня достигать результата и закрывать возросший спрос на стеклянную упаковку, нам необходимо сохранить профессиональную структуру персонала, квалификационный уровень работников. Добиваемся этого, соблюдая баланс материальных и моральных стимулов.
Оставить комментарий
