ООО ТК «Нафтатранс плюс» накануне безотзывной оферты по выпуску биржевых облигаций серии БО-05 определилось со ставкой на уровне 28% годовых. Об этом эмитент сообщил на своей странице на сайте Интерфакс.
Пятый выпуск был размещён в сентябре 2023 года, регистрационный номер 4B02-05-00318-R от 15.09.2023, ISIN: RU000A106Y21. Общий объём в обращении составляет 250 миллионов рублей, срок обращения — три года. Купоны выплачиваются ежемесячно. Безотзывная оферта назначена на дату завершения 18 к.п.
Процедура сбора уведомлений для прохождения оферты начнется с 13 марта 2025 года и продлится до 19 марта 2025 года (с 10:00 до 18:00 по московскому времени). Приобретение облигаций запланировано на 28 марта 2025 года.
ООО ТК «Нафтатранс плюс» накануне безотзывной оферты по выпуску биржевых облигаций серии БО-05 определилось со ставкой на уровне 28% годовых. Об этом эмитент сообщил на своей странице на сайте Интерфакс.
Пятый выпуск был размещён в сентябре 2023 года, регистрационный номер 4B02-05-00318-R от 15.09.2023, ISIN: RU000A106Y21. Общий объём в обращении составляет 250 миллионов рублей, срок обращения — три года. Купоны выплачиваются ежемесячно. Безотзывная оферта назначена на дату завершения 18 к.п.
Процедура сбора уведомлений для прохождения оферты начнется с 13 марта 2025 года и продлится до 19 марта 2025 года (с 10:00 до 18:00 по московскому времени). Приобретение облигаций запланировано на 28 марта 2025 года.
Рейтинговое агентство «Эксперт РА» подтвердило кредитоспособность ООО «ХРОМОС Инжиниринг» на уровне ruBB со стабильным прогнозом. В пользу такого решения сыграли низкая долговая нагрузка при умеренной процентной нагрузке и высокие показатели рентабельности. Основные ограничивающие факторы риска связаны с ликвидностью и корпоративными рисками.
Компания, основанная в России, занимается производством хроматографов — оборудования для анализа химических смесей. Основная часть её выручки формируется от нефтегазового сектора, что сдерживает оценку риск-профиля отрасли. Агентство отмечает, что при невысокой капиталоёмкости производство требовательно к уровню компетенций сотрудников, чтобы проходить сертификацию и соответствовать ГОСТам для работы с крупными заказчиками. В плюс работает и тот факт, что спрос на продукцию стимулируется трендами импортозамещения.
Несмотря на отсутствие долгосрочных контрактов, которые привели к средней оценке рыночных и конкурентных позиций, в релизе «Эксперт» отмечает, что компания занимает ведущие позиции на рынке. В отчетный период доля газовых хроматографов составила 75% выручки, а величина крупнейшего контрагента не превышала 7%, что оказало поддержку рейтингу. Обеспечение производства также стабильное, так как отсутствует зависимость от определённых поставщиков.
Финансовые показатели компании выглядят оптимистично: в 2024 году «ХРОМОС Инжиниринг» разместила облигационные займы на сумму 750 млн рублей для пополнения оборотного капитала. Рост EBITDA в два раза за отчетный период обеспечил комфортное соотношение чистого долга и EBITDA — 2,3х. Процентная нагрузка умеренная, с покрытием процентных платежей 6,5х, но ожидается снижение до 3,3х в будущем из-за необходимости рефинансирования. Тем не менее, по оценке экспертов, прогнозируемый из-за запуска новых проектов и наращивания объёмов производства темпы роста EBITDA позволят нивелировать увеличение долгового портфеля.
Ликвидность компании ограничена из-за негативного операционного денежного потока — он обусловлен системой постоплат от заказчиков. Кроме того, давление на этот показатель оказывают растущие запасы, которые объяснимы: компания расширяет производственные мощности.
Агентство акцентирует внимание на высокой рентабельности благодаря разнообразному ассортименту продукции, что позволяет ей успешно реагировать на рыночные изменения. По прогнозам, в течение года рентабельность останется на уровне выше 15%, а валютные риски минимальны — всего 10% себестоимости приходится на импортные компоненты.
Среди сдерживающих рейтинг факторов в релизе указаны корпоративные риски: отсутствуют коллегиальные органы управления, нет отчётности МСФО по группе компаний, сама группа не формализована. В то же время агентство позитивно отмечает отдельные элементы риск-менеджмента.
По итогам анализа агентство «Эксперт РА» установило стабильный прогноз для компании, что предполагает удержание текущего рейтинга в течение ближайших 12 месяцев.
В 10:00 по московскому времени открылись торги облигациями Нафтатранс Плюс-БО-07. Размещение проходит по открытой подписке.
По выпуску Нафтатранс Плюс-БО-07 объёмом 250 млн руб. на весь период обращения (4 года) зафиксирована ставка купонного дохода на уровне 28 % годовых(YTС к call-опциону — 31,89%).
Время проведения торгов (время московское):
В дату начала размещения – сегодня, 10 марта:
▪️ Период сбора заявок: 10:00 — 13:00.
▪️ Период удовлетворения заявок: 13:30 — 16:30.
Инструкция для приобретения бумаг:
▪️ Наименование выпуска: Нафтатранс плюс-БО-07
▪️ Номер выпуска: 4B02-07-00318-R от 05.03.2025
▪️ ISIN-код:RU000A10B1M5
Во время подачи заявки брокеру обязательно называйте ISIN-код!
▪️ Режим торгов «Размещение: Адресные заявки» (первичное размещение) путем заключения сделок на основании адресных заявок по фиксированной цене (доходности).
▪️ Номинальная стоимость одной облигации: 1 000 (одна тысяча) рублей.
▪️Цена: 100
▪️Код расчетов: Z0
▪️Контрагент:
Наименование/идентификатор Андеррайтера/краткое наименование
ООО «ИНВЕСТИЦИОННАЯ КОМПАНИЯ ЮНИСЕРВИС КАПИТАЛ» / MC0573700000 / ЮниСервис
Напомним, что ООО «Нафтатранс Плюс» — крупная сибирская компания, осуществляющая полный цикл поставки нефтепродуктов, начиная с закупа на бирже, доставки и заканчивая реализацией топлива через собственную сеть АЗС. Сейчас эмитент выстраивает группу компаний, усиливая высокомаржинальное транспортное направление и улучшая показатели прозрачности и инвестиционной привлекательности бизнеса.
Подробнее о компании и её финансовом положении здесь.
Директор ООО «НЗРМ» Дмитрий Ионычев рассказал о том, как предприятие подходит к вопросу подбора техники.
Парк оборудования Новосибирского завода резки металла состоит из современных станков. Мы закупаем только ту технику, которая позволяет работать точно, качественно и автоматизировать процессы. При этом большая часть конкурентов завода использует менее прогрессивное оборудование. В чем же заключается принципиальная разница между двумя подходами?
Классическая история: предприятие приобрело станок, и на этом расширение парка оборудования завершилось. Для НЗРМ покупка единицы техники — только начало. Наш принцип — не просто покупать станки, а делать ставку на полную автоматизацию. Мы снабжаем каждую машину автоматическими системами загрузки, выгрузки и манипуляторами. В результате станки могут самостоятельно брать сырьё, резать металл, а затем складывать готовые детали. Благодаря этому мы обеспечиваем высокую точность и стабильную скорость работы.
Цель автоматизации завода — отдать все вторичные операции роботам, которых не нужно постоянно контролировать. Эта стратегия подразумевает серьёзные инвестиции в современное оборудование, автоматизированные линии и специализированное программное обеспечение. При этом основной задачей сотрудников становится разработка новых решений.
Другое преимущество — стабильность работы. У нас нет переживаний о том, что оборудование может внезапно остановиться, и мы не успеем выполнить заказ в назначенный срок.
После 2022 года часть европейских поставщиков покинула российский рынок, однако для НЗРМ это не стало проблемой. Завод изначально диверсифицировал источники поставок оборудования и комплектующих. Часть техники НЗРМ — турецкого производства. Оборудование для термической резки — белорусское. Один китайский станок. Две американские линии, для которых все необходимые комплектующие уже давно есть на российском рынке. В начале 2022 года компания перешла на отечественное программное обеспечение, что позволило полностью контролировать процесс и оперативно решать вопросы технической поддержки. Таким образом, НЗРМ сохранил и даже укрепил стабильность поставок.
Вся остальная техника отечественная. Российские производители оборудования — это опытные игроки на международном рынке. Возможность выбора наиболее подходящих комплектующих и комфортных по соотношению цены и качества условий не исчезла.
Отдельно нужно выделить качество продукции, получаемой на выходе, и точность выполнения производственных операций. Это привлекает новых клиентов, удерживает действующих, а в совокупности с интеллектуальными компетенциями: от СМЦ до контрактного производства, даёт клиентам комплексное решение — от проектирования до выпуска готовой продукции и становится конкурентным преимуществом.
Инвесторы получат купонный доход от пяти эмитентов «Юнисервис Капитал» по шести облигационным выпускам на сумму 8 444 206,48 руб.
Запланировано частичное досрочное погашение серии бумаг Круиз-БО-01 в размере 5% от номинала. Выплата составит 2,5 млн руб.: по 50 руб. на облигацию. Также на начавшуюся рабочую неделю назначено частичное досрочное погашение выпуска Сибстекло-БО-П02 в объёме 5% от номинала. Его сумма составит 6,25 млн руб.: по 500 руб. на бумагу.
Эмитент определился с окончательными параметрами выпуска облигаций БО-07. Старт торгов назначен на 10 марта 2025 года.
Накануне Мосбиржа зарегистрировала выпуск под номером 4B02-07-00318-R от 05.03.2025. А сегодня на своей странице на сайте «Интерфакс» компания опубликовала сообщение, в котором раскрыла все подробности предстоящего размещения.
Седьмой выпуск биржевых облигаций предполагает размещение бумаг на сумму 250 млн рублей на 4 года со ставкой купона 28% годовых с ежемесячной выплатой. Ставка зафиксирована на весь срок обращения. Эмитент зафиксировал возможность провести call-опцион через 2,5 года после старта торгов.
По выпуску предусмотрено частичное досрочное погашение, начиная с 36 купонного периода раз в квартал по 10%. В дату окончательного погашения компания вернёт инвесторам оставшиеся 60% от номинальной стоимости плюс накопленный купонный доход.
Топливная компания «Нафтатранс Плюс» — крупный сибирский нефтетрейдер, осуществляющий полный цикл продажи ГСМ от закупки топлива на бирже до розничной продажи через собственную сесть АЗС. В настоящее время проводит консолидацию активов и выстраивание юридической структуры группы компаний. В феврале агентство «Эксперт РА» подтвердило кредитный рейтинг на уровне B+|RU| cо стабильным прогнозом.
Презентация с самыми свежими данными об эмитенте размещена здесь. Так же ответы на многие вопросы можно узнать из интервью с генеральным директором компании Игорем Головнёй.
Среди ключевых изменений: смена наименования единого исполнительного органа с «директора» на «генерального директора». Также добавлены дополнительные виды деятельности.
Соответствующее решение компания раскрыла на своей странице на сайте «Интерфакс», там же опубликована новая редакция устава ООО «Чистая Планета». Все изменения отображены в выписке из ЕГРЮЛ.
Представители эмитента сообщили, что в компании выстраивают структуру управления, которая состоит из генерального директора и исполнительного, технического, коммерческого директоров, находящихся у него в подчинении. Также в новой редакции устава:
Были разграничены сделки, которые подлежат утверждению участниками общества и которые может заключать генеральный директор без их одобрения;
Утверждены вопросы, которые решаются большинством голосов участников общества и единогласно.
Были добавлены сведения о дополнительных видах деятельности:
47.75 — торговля розничная косметическими и товарами личной гигиены в специализированных магазинах;
47.91.2 — торговля розничная, осуществляемая непосредственно при помощи информационно-коммуникационной сети Интернет.;
62.09 — деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая;
63.11 — деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность;
69.20 — деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию;
70.10 — деятельность головных офисов;
70.22 — консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления;
82.99 — деятельность по предоставлению прочих вспомогательных услуг для бизнеса, не включенная в другие группировки;
85.42 — образование профессиональное дополнительное.
Среди новых ОКВЭДов — уточнения, которые относятся к основному профилю компании (производству и реализации средств бытовой химии и личной гигиены), а также к управлению франчайзинговой сетью торговых точек.
В условиях дефицита кадров в ООО «Сибирское стекло» («Сибстекло», крупнейший производитель стеклотары на территории Сибирского и Дальневосточного федеральных округов, актив РАТМ Холдинга) выстраивают систему, позволяющую удерживать ценных работников и привлекать новых.
Как сообщил генеральный директор «Сибстекла» Антон Мор, в 2024 году фонд оплаты труда на предприятии увеличился на 20% за счёт поэтапного повышения зарплат, в первую очередь, линейным руководителям и рабочим.
— Их эффективность также растёт: например, благодаря перенастройке производственных процессов на отдельных участках те же задачи стали выполнять не пятеро, а трое сотрудников, что позволило сократить количество вакансий, — поясняет Антон Мор.
По собственным программам на «Сибстекле» обучают стекловаров, операторов стеклоформующих машин, наладчиков инспекционного оборудования, контролеров стекольного производства и слесарей-ремонтников — поскольку подготовку по этим специальностям в колледжах Новосибирска не осуществляют, принимают даже тех, у кого нет опыта и технического образования. В прошлом году обучили 67 человек.
— Кроме того, привлекаем стекольщиков из других регионов, прежде всего, европейской части России, готовых рассматривать варианты релокации, — говорит Антон Мор. — Также приглашаем на предприятие молодых людей из сельской местности, оплачиваем им проживание. Многие сначала рассматривали работу у нас как временную, но позже оценили преимущества постоянного трудоустройства.
В их числе — соцпакет, в который входят различные виды компенсаций и матпомощи. Сотрудники имеют возможность за счёт работодателя заниматься спортом, посещать досуговые мероприятия, пользоваться корпоративным транспортом и т.д. Среди мотивационных инструментов — премирование за трудовые заслуги, рационализаторские предложения, наставничество и продолжительный стаж безупречной работы.
— Кадровая политика должна быть гибкой — учитывать интересы как сотрудников, так и компании, обеспечивая социальный и экономический эффект, — резюмирует Антон Мор. — Чтобы сегодня достигать результата и закрывать возросший спрос на стеклянную упаковку, нам необходимо сохранить профессиональную структуру персонала, квалификационный уровень работников. Добиваемся этого, соблюдая баланс материальных и моральных стимулов.
По словам представителей компании, в начале 2025 года сбытовые цены на какао-порошок в РФ увеличились практически в 2 раза относительно первых месяцев 2024. Эмитент прогнозирует сохранение тенденции в течение 9 месяцев 2025 года.
Генеральный директор ООО «СЕЛЛ-Сервис» Петр Новак отмечает, что, с одной стороны, рост цен на какао-порошок позитивно сказывается на доходности компании. Благодаря тому, что эмитент заключает контракты с поставщиками заранее и на длительные сроки, «СЕЛЛ-Сервису» удаётся извлекать выгоду из роста цен на сырьё.
С другой стороны, эмитенту необходимо осторожно подходить к стратегии закупа на последующие периоды.
«Ключевой позицией нашего ассортимента остаётся какао-порошок, который занимает 41% выручки по итогам 9 мес. 2024 года. Мы определились со стратегией его закупа и продаж на 2025 год. Однако на сегодня определяем её как коммерческую тайну и не разглашаем. Что касается других какао-продуктов, а именно какао-масла и какао тёртого, то их решили закупать исключительно под заказ (под контракты с покупателями). Мы понимаем, насколько важно для наших партнёров иметь надежного поставщика, поэтому продумываем все действия так, чтобы минимизировать потенциальные риски», — прокомментировал генеральный директор ООО «СЕЛЛ-Сервис» Петр Новак.
Представители компании надеются на стабилизацию и потенциальное снижение закупочных цен на какао-продукцию в 4 квартале 2025 года и при этом отмечают, что такая динамика не спровоцирует падение выручки. Поскольку стоимость какао-порошка для отечественных производителей при позитивном сценарии начнёт уменьшаться не ранее 2026 года.
В планах «СЕЛЛ-Сервиса» наращивание объёма продаж (всех позиций ассортимента) в натуральном выражении. По предварительным итогам 2024 года, ООО «СЕЛЛ-Сервис» реализовало 10,5 тысяч тонн продукции, цель на 2025 год — 14 тысяч тонн. Помимо сформированной стратегии продаж увеличению поспособствуют расширение сбыта в западной части России и некоторых новых продуктов в Сибирском и Дальневосточном федеральных округов, а также расширение ассортимента.
Оставить комментарий
