Неделю с 6 по 10 марта отметят 5 купонных выплат от 4 эмитентов на сумму 18 917 979,8 рублей. Также напомним, что 8 марта — международный женский день, в который торги на рынках Московской биржи проводиться не будут. Выплаты по облигационным выпускам, выпавшие на праздник, состоятся 9 марта.

ООО «ПЮДМ», согласно графику, перевести инвесторам средства по 58 купону выпуска ПЮДМ-БО-П01 (ISIN: RU000A0ZZ8A2, № 4B02-01-00361-R-001P) должно было 5 марта. Однако выпавшая на воскресенье дата была перенесена на 6 марта. Объем бумаг в обращении после удачно проведенных безотзывных оферт составляет 116,40 млн руб., номинал — 50 000 руб., а ставка купонного дохода — 20% годовых. Выплата за одну облигацию будет равна 821.92 руб., общая сумма — 1 913 429.76 руб.

Согласно графику, ООО ТК «Нафтатранс плюс» 6 марта переведет средства по 41 купону выпуска Нафтатранс плюс-БО-02 (ISIN:RU000A100YD8, № 4B02-02-00318-R). После нескольких успешно реализованных частичных досрочных погашений объем в обращении составляет 149, 95 млн руб., а остаточный номинал — 6 000 руб. У выпуска плавающая купонная ставка, которая сейчас находится на уровне 13,5% годовых и рассчитывает по формуле: ставка ЦБ РФ + 6%, но не менее 13% и не более 15%. Выплата на одну облигацию составит 66,55 руб., на все — 1 663 750 руб.

В течение текущей рабочей недели ООО ТК «Нафтатранс плюс» также должно совершить выплату по 24 купону выпуска Нафтатранс плюс-БО-03 (ISIN: RU000A102V51, № 4B02-03-00318-R). Дата перевода средств по данной эмиссии совпала с 8 марта, поэтому фактически инвесторы получат купонный доход 9 марта. Объем выпуска — 500 млн руб., номинал — 1 000 руб., ставка купонного дохода — 12% годовых. Выплата на одну облигацию — 9,86 руб., общая сумма — 4 930 000 руб.

9 марта также состоится перевод средств по купону № 19 выпуска Голдман Групп УК-001Р-02 (ISIN: RU000A103FD1, № 4-02-16650-A-001P). Выпавшая на 8 марта дата выплаты была перенесена на ближайший рабочий день. Объем выпуска составляет 1 млрд руб., номинал облигации — 1 000 рублей, а ставка купона — 11,5% годовых. Как следствие, выплата купонного дохода на одну облигацию составит 9,77 рублей, сумма на все бумаги — 9 770 000 рублей.

Выплата от ООО «Транс-Миссия» по 22 купону выпуска ТаксовичкоФ-БО-П02 (ISIN:RU000A1033X3, № 4B02-02-00447-R-001P) состоится 10 марта. Объем бумаг в обращении — 60 млн руб., номинал — 1 000 руб., а ставка купонного дохода —13% годовых. За одну облигацию инвесторы получат 10,68 руб., на все бумаги — 640 800 руб.

Эмитент поделился предварительными итогами завершившегося 2022 года, отметив главным достижением приобретение активов второго бренда такси — «Ситимобил». Благодаря стратегии развития двух брендов параллельно, ООО «Транс-Миссия» удалось значительно увеличить охват рынка, колоссально нарастить совокупный GMV сервисов и количество выполненных заказов.

Одним из главных событий прошлого года эмитента ООО «Транс-Миссия» — первоначально, являвшегося владельцем сервиса заказа такси повышенного уровня комфорта «Таксовичкоф» — стало приобретение активов второго бренда такси «Ситимобил».

Вопреки наличию некоторых технических интеграций, «Таксовичкоф» и «Ситимобил» продолжают развитие раздельно друг от друга, так как проекты имеют кардинально разную аудиторию и позиционирование. Это позволяет диверсифицировать направление легкового такси и охватывать несколько сегментов клиентов одновременно.

Как отмечают в компании, несмотря на большой опыт в транспортной отрасли, новый проект стал одновременно вызовом и возможностью для роста.

По итогам 2022 года эмитент идет в соответствии с бизнес-планом, несмотря на крайне сложную рыночную и экономическую конъюнктуру. Компании удалось успешно закрыть все плановые показатели со следующими предварительными результатами:

● общий оборот (GMV): «Ситимобил» — 6 054 млн руб., «Таксовичкоф» — 2 072 млн. руб.

● количество выполненных заказов: «Ситимобил» — 26,8 млн, «Таксовичкоф» — 7,8 млн.

Высоких результатов удалось достичь за счет стратегии развития двух брендов, позволяющей охватывать разные категории клиентов.

«Синергия между новым проектом и текущим позволила значительно улучшить уже существующие процессы и перенять многие ноу-хау. И конечно усилить наши позиции на всех рынках присутствия.

Касаемо массовых потрясений прошлого года — нас негативно коснулся кадровый вопрос в рамках мобилизации — был некий отток водителей, но менее глобальный, чем мы ожидали. Снижение притока новых водителей составило примерно 15%. По остальным позициям мы не наблюдали высокой тенденции к увольнениям. Наша основная задача — сохранить штат сотрудников, поэтому для офисных сотрудников мы предоставляем удаленный вид работы по потребности, а для водителей, как и раньше, мы предлагаем выгодные условия — низкую комиссию и бесплатное брендирование автомобилей.» — прокомментировал итоги года генеральный директор ООО «Транс-Миссия» Максим Федоров.