СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ «РОСТЕЛЕКОМА» ПРИНЯЛ РЕШЕНИЕ О СОЗЫВЕ ВНЕОЧЕРЕДНОГО СОБРАНИЯ АКЦИОНЕРОВ И РЕКОМЕНДОВАЛ РАЗМЕР ПРОМЕЖУТОЧНЫХ ДИВИДЕНДОВ Совет директоров ОАО «Ростелеком» (РТС и ММВБ: RTKM, RTKMP; OTC: ROSYY) принял решение о созыве Внеочередного Общего Собрания Акционеров (ВОСА) Общества в заочной форме для принятия решений по следующим вопросам: 1. О выплате дивидендов по итогам 9 месяцев 2010 года. 2. О внесении Изменения №3 в Устав ОАО «Ростелеком». Данное Изменение предполагает выплату владельцам привилегированных акций типа А ежегодного фиксированного дивиденда в размере 10 (десяти) процентов чистой прибыли Общества по итогам последнего финансового года, разделенной на общее число размещенных привилегированных акций типа А.
!!!!!Кроме того, в отличие от Изменения, которое выносилось на ГОСА 26 июня 2010 года новая редакция предполагает следующее: если размер дивиденда, выплачиваемого Обществом по каждой обыкновенной акции, превышает размер дивиденда, подлежащий выплате по каждой привилегированной акции типа А, размер дивиденда, выплачиваемого по последним, должен быть увеличен до размера дивиденда, выплачиваемого по обыкновенным акциям.!!!! Список лиц, имеющих право на участие в ВОСА, будет составлен по состоянию на 21 сентября 2010 года (дата закрытия реестра).
выделенный восклицательными знаками фрагмент говори о том, что ТЕПЕРЬ префам голосовать не за чем т.к. ИХ ПРАВА НЕ УЩЕМЛЯЮТСЯ в отличии от предыдущей поправки, которая провалилась. ВО КАК. до 10 ноября дорога на 150 открыта. так, что есть еще возможность по 93 взять, получить дивы и продать намного дороже ))
Чем дольше работоспособный россиянин засиживается на одном рабочем месте, тем ниже падает его вовлеченность в работу. К такому выводу пришли специалисты международной консалтинговой компании Hewitt. Примерно через три года после начала работы в компании менеджеры сталкиваются с последствиями собственных решений. Те, кому удается сделать выводы из допущенных ошибок, становятся более мотивированными. Большинство же никаких выводов сделать просто не успевает: среднее время работы российского менеджера в компании не превышает трех лет. А это значит, что на новом месте менеджер повторит допущенные однажды ошибки. Эта российская особенность ограничивает не только менеджеров, но и работодателей. Ни те, ни другие так и не раскрывают собственного потенциала.
не факт, что вверх...про то, что преф не голосует это всего лишь мое мнение, которое уже можно было сформировать пол месяца назад, если быть чуть внимательнее. дивы маленькие...точно не помню, около 1,2
17.09.2010 17:00:00 На Международном инвестиционном Форуме в Сочи «Ростелеком» впервые в России успешно протестировал сеть LTE в диапазоне 2,3-2,4 ГГц http://www.rt.ru/press/news/detail.php?ID=191338
19.09.2010 19:43 какой базар? не держу я базара...есть много префок тела. или ты из зоны недавно откинулся, еще не научился по-человечески свои вопросы формулировать? ))
Внимание! Уважаемые посетители сайта mfd.ru, предупреждаем вас о следующем: ОАО Московская Биржа (далее – Биржа) является источником и обладателем всей или части указанной на настоящей странице Биржевой информации. Вы не имеете права без письменного согласия Биржи осуществлять дальнейшее распространение или предоставление Биржевой информации третьим лицам в любом виде и любыми средствами, её трансляцию, демонстрацию или предоставление доступа к такой информации, а также её использование в игровых, учебных и иных системах, предусматривающих предоставление и/или распространение Биржевой информации. Вы также не имеете права без письменного согласия Биржи использовать Биржевую информацию для создания Модифицированной информации предназначенной для дальнейшего предоставления третьим лицам или публичного распространения. Кроме того, вы не имеете права без письменного согласия Биржи использовать Биржевую информацию в своих Non-display системах.
