Международное рейтинговое агентство Standard&Poor's подтвердило сегодня рейтинг корпоративного управления ОАО "Мобильные телесистемы" на уровне 7.4 (РКУ-7.4). Об этом говорится в сообщении МТС.
Рейтинг РКУ-7.4 впервые был присвоен МТС в мае 2002 года. Подтверждение рейтинга состоялось по результатам процедуры ежегодного пересмотра рейтинга рейтинговым агентством. Рейтинг корпоративного управления МТС является наивысшим среди всех российских компаний.
Standard & Poor's присваивает рейтинги корпоративного управления по десятибалльной шкале.
По заключению Standard&Poor's, действующие в МТС стандарты раскрытия информации и прозрачность финансовой отчетности во многих аспектах соответствуют лучшим международным образцам.
Стандарты корпоративного управления в МТС во многом определяются требованиями американской комиссии по ценным бумагам и биржам (US SEC). АДР 3 уровня МТС торгуются на Нью-Йоркской фондовой бирже. МТС ежеквартально предоставляет свою финансовую отчетность и основные операционные показатели в соответствии US GAAP. Стандарты отчетности МТС соответствуют также всем требованиям российских регулирующих органов, в частности Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг.
Рейтинг корпоративного управления Standard&Poors - показатель эффективности механизма взаимодействия между руководством, Советом директоров и акционерами компании и иными финансово заинтересованными лицами. Главным объектом изучения является внутренняя структура и процедуры корпоративного управления. Основное внимание уделяется тому, что делается той или иной компанией и как это соотносится с лучшими образцами мировой практики, а не тому, насколько выполняются минимальные требования местного законодательства и регулирующих принципов. Рейтинг корпоративного управления является результатом оценки стандартов управления компании по четырем основным компонентам, а именно: структура собственности и влияние со стороны собственников, права финансово заинтересованных лиц и отношения с ними, финансовая прозрачность и раскрытие информации, структура и методы работы Совета директоров.
Комментарии отключены.
