Международное рейтинговое агентство Standard & Poor's создало отделение службы рейтингов корпоративного управления в США, а также выпустило сегодня "Белую книгу", содержащую результаты оценки транспарентности американских компаний, включенных в индекс S&P 500. Об этом сообщается в пресс-релизе S&P, поступившем в МФД-ИнфоЦентр.
Новое подразделение будет информировать инвесторов о рейтингах и результатах оценки качества корпоративного управления компаний, оказывать специализированные аналитические услуги, а также помогать корпорациям в сопоставлении их внутренних методов корпоративного управления с существующими стандартами и доведении соответствующих сведений до делового сообщества.
В "Белой книге" содержатся результаты оценки транспарентности американских компаний, проведенной в рамках глобального исследовательского проекта. Эти результаты обнаруживают существенные различия в практике раскрытия компаниями финансовой и нефинансовой информации. Получить более подробные сведения о службе рейтингов корпоративного управления Standard & Poor's, о ранжировании компаний по показателям транспарентности и качеству раскрытия информации, а также ознакомиться с содержанием "Белой книги" можно на сайте www.standardandpoors.com/specialcoverage.
Исследование транспарентности и качества раскрытия информации проводилось по компаниям, которые 30 июня и 30 сентября 2002 г. входили в индекс S&P 500. Компании, имевшие шанс стать объектами внимания регулирующих органов по поводу представляемой ими нормативной отчетности, в исследование не включались. Не рассматривались также компании, по которым Standard & Poor's на 30 июня 2002 г. имело неполную информацию.
"Компании, инвесторы и другие участники рынка все в большей степени осознают истину, о которой мы не забывали никогда: завоевание доверия к себе и высокие стандарты управления являются необходимыми условиями для привлечения и удержания инвесторов на международных рынках капитала, - сказал Лео О'Нил, президент Standard & Poor's. - Наши услуги в области управления могут позитивно повлиять на практику и значение корпоративного управления в США. В подтверждение серьезности своих намерений в отношении оценки корпоративного управления Standard & Poor's, начиная с этого года, будет ежегодно публиковать оценки, показывающие, насколько успешно американские и другие компании справляются с принципиально важной задачей раскрытия всего спектра сведений, требующихся серьезному инвестору. Эти оценки будут дополнять наш более содержательный продукт - рейтинг корпоративного управления, основанный на интерактивном анализе".
Джордж Даллас, управляющий директор и руководитель международного направления службы рейтингов корпоративного управления Standard & Poor's, отметил, что "применительно к компаниям США внедрение объективной системы оценки качества корпоративного управления и анализа на уровне конкретной фирмы является рыночным решением, дополняющим недавние изменения ряда законодательных, регулятивных и листинговых положений и правил в США. Мы убеждены в том, что наши услуги в области корпоративного управления помогут инвесторам, которые хотят оценить качество корпоративного управления как особый фактор риска".
Служба рейтингов корпоративного управления Standard & Poor's начала разработку своих продуктов в 1998 г., а с 2000 г. активно действует в странах Европы и Азии. Она предлагает инвесторам, менеджерам и директорам компаний три различных набора услуг, позволяющих оценивать практику корпоративного управления, применяемую данной компанией, и информировать о ней других. Рейтинг корпоративного управления Standard & Poor's позволяет оценивать эффективность взаимодействия менеджмента, Совета директоров, акционеров компании и других финансово заинтересованных лиц и может быть полезен инвесторам для понимания структуры собственности компании, прав инвесторов, эффективности работы Совета директоров, финансовой прозрачности и методов раскрытия информации.
Предлагаемая оценка корпоративного управления Standard & Poor's представляет собой конфиденциальную услугу по диагностике внутреннего процесса корпоративного управления с целью выявления его сильных и слабых сторон. Она позволяет высшему менеджменту и директорам компании соотнести используемые методы корпоративного управления с мировыми стандартами в данной области. Анализ конкретных компаний по заказу заинтересованной стороны - это исследование качества корпоративного управления, проводимое в интересах инвесторов, посредников, компаний, регулирующих органов, бирж и международных организаций.
В "Белой книге", озаглавленной "Глобальное исследование Standard & Poor's транспарентности и качества раскрытия информации: обзор методологии и интерпретация результатов по компаниям из индекса S&P 500", обращается внимание на расхождения между данными годовой отчетности, составляемой американскими компаниями, и информацией, представляемой по требованию регулирующих органов (например, отчеты по форме 10-Ks и специальные подборки документов, направляемые акционерам для принятия решений о голосовании на собрании акционеров). Исследование выявило, в частности, что американские компании наиболее полно раскрывают финансовую информацию. Наименее охотно раскрываются сведения по структуре собственности, правам инвесторов, составу и практике работы Советов директоров. Кроме того, анализ обнаруживает корреляционную связь между полнотой раскрытия информации в годовой отчетности, надежностью компании с точки зрения рыночных рисков и стоимостью ее акций.
Аналитические услуги Standard & Poor's осуществляются обособленно от других видов деятельности агентства - с тем, чтобы в каждом конкретном случае обеспечить независимость аналитического исследования. Агентство соблюдает конфиденциальность в отношении всей не подлежащей разглашению информации, полученной в ходе выполнения работы. Аналитики Standard & Poor's не раскрывают такую конфиденциальную информацию за пределами их конкретной аналитической работы.
Standard & Poor's - подразделение корпорации The McGraw-Hill Companies (символ на Нью-Йоркской фондовой бирже: MHP), занимающееся предоставлением на мировые финансовые рынки независимой финансовой информации, различных аналитических услуг, а также кредитных рейтингов. Имея штат численностью свыше 5 тыс. человек, работающих в 18 странах мира, Standard & Poor's является неотъемлемой частью мировой финансовой системы.
Комментарии отключены.
