МОСКВА, 14 ноя - РИА Новости. Растущую нехватку рабочих рук в России можно преодолеть за счет развития системы образования, привлечения мигрантов и создания гибкой миграционной системы, стимулирования занятости женщин и пожилых, а также поддержки малого бизнеса, говорится в докладе рейтингового агентства "Эксперт РА", с которым ознакомилось РИА Новости.
Президент РФ Владимир Путин в конце октября заявил, что рынок труда в стране, по прогнозам экспертов, в ближайшее время будет испытывать дефицит кадров. Он подчеркнул, что это обязательно нужно будет учитывать и соответствующим образом выстраивать дальнейшие системные шаги по долгосрочному развитию экономики и социальной сферы.
По данным Росстата, уровень безработицы в стране в сентябре 2024 года четвертый месяц подряд оставался на историческом минимуме в 2,4%. В результате Россия в начале осени стала страной с самой низкой безработицей в "Большой двадцатке".
ПОЧЕМУ ТРЕБУЮТСЯ РАБОТНИКИ
Как поясняют аналитики "Эксперт РА", ситуация на рынке труда России обострилась из-за демографического кризиса, последствий пандемии, "утечки мозгов" за рубеж и перетока кадров в импортозамещающие отрасли и военно-промышленный комплекс.
В условиях борьбы за рабочие ресурсы предприятия вынуждены повышать оплату труда темпами, опережающими рост производительности, что, соответственно, сказывается на рентабельности компаний, а, значит, и на их инвестиционных возможностях, обращают внимание аналитики.
Возникший дисбаланс на рынке труда, по их мнению, формирует почву для ограничения потенциала экономического роста, ставит под сомнение вероятность укрепления технологического суверенитета страны и усиливает инфляционные риски вследствие увеличения удельных затрат на рабочую силу.
РЕЦЕПТЫ УСПЕХА
Для улучшения состояния рынка труда в России можно использовать несколько ключевых подходов, считают специалисты рейтингового агентства. Например это развитие системы образования и повышение квалификации, что поможет устранить дефицит квалифицированных кадров в высокотехнологичных и быстроразвивающихся отраслях.
Также поможет "создание гибкой миграционной системы" и привлечение высоко- и низкоквалифицированных мигрантов с предоставлением им четких и прозрачных условий для работы в России, говорится в докладе. Это позволит компенсировать дефицит рабочих рук в определенных секторах экономики, таких как строительство, сельское хозяйство и высокие технологии.
Еще эксперты призывают стимулировать занятость женщин и пожилых людей. "Усиление социальной помощи женщинам, включая развитие детских учреждений и программ поддержки ухода за детьми. Также можно продлить возраст активного участия пожилых людей на рынке труда через гибкие условия занятости и сокращение обязательного возраста выхода на пенсию", - полагают они.
Помочь может, по мнению авторов доклада, и поддержка малого и среднего бизнеса, что создаст дополнительные рабочие места. Кроме того, они советуют снижать неформальную занятость. "Борьба с теневым сектором и неформальной занятостью через реформы и программы легализации труда могут повысить официальную занятость и улучшить защиту прав работников", - указывают эксперты.
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.
