МОСКВА, 1 дек - РИА Новости. Пандемия сократила разрыв зарплат между Москвой и регионами, чтобы получать московскую зарплату, сотруднику необязательно жить в столице, заявил РИА Новости президент SuperJob Алексей Захаров.
"Пандемия немного сократила разрыв зарплат между Москвой и регионами: чтобы получать московскую зарплату, сотруднику необязательно жить в Москве, снимать дорогостоящее жилье", - сказал он.
В свою очередь, заметил Захаров, региональным нанимателям в борьбе за кадры приходится и уровень зарплат подтягивать ближе к московскому. "Кстати в случае с удаленкой теперь мы видим даже обратный тренд: работодатели (особенно в IT) специально прописывают в вакансии, что подразумевается работа в офисе", - добавил он.
Вообще рынок труда в 2023 году, по его мнению, останется трудонедостаточным, однако внутри будут происходить разные процессы.
"Например, продолжится дефицит, и, как следствие, рост зарплат у высоко квалифицированных специалистов во всех отраслях: от программистов и врачей до учителей и строителей", - подчеркнул он.
При этом на junior-специалистов, считает эксперт, спрос, скорее всего, упадет. "В моменты кризисов спрос на начинающих специалистов естественным образом падает. Это не отразится на резком падении доходов, но вакансий станет меньше", - заключил Захаров.
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.
Комментарии отключены.
