МОСКВА, 19 мая - РИА Новости/Прайм. Сотрудники РЖД, работающие в удаленном режиме, среди плюсов называют экономию времени и денег на дорогу и отсутствие дресс-кода, но скучают по общению с коллегами, сообщил начальник департамента управления персоналом компании Сергей Саратов.
РЖД на фоне ситуации с коронавирусом ввели режим удаленной работы для части сотрудников. По словам Саратова, в настоящее время на "удаленке" находится 115 тысяч сотрудников компании. РЖД, рассказал он, провели экспресс-опрос, охватив 11 тысяч работников из практически всех субъектов РФ и задали такие вопросы: удовлетворены ли они работой на "удаленке", какие преимущества и недостатки видят в ней, готовы ли вернутся из удалённого режима на свои рабочие места в нормальный режим.
"Из преимуществ удаленной работы сотрудники в первую очередь выделяют экономию времени и средств на дорогу: 62% опрошенных на первом месте отметили именно экономию времени на дорогу. Далее самостоятельное управление своим временем - 36% и отсутствие дресс-кода - 33%", - сообщил Саратов во вторник в ходе онлайн мероприятия газеты "Гудок".
Отсюда, продолжил он, был сделан вывод, что дресс-код не праздный вопрос, а, действительно, многих очень сильно беспокоит. "Из недостатков: 45% к недостаткам относят отсутствие рабочего места, 43% отметили нехватку общения с коллегами", - привёл он статистику.
На вопрос "удовлетворенность сотрудников работой": 60% опрошенных ответили, что удовлетворены работой после перехода, либо осталось без изменений. "То есть, только 40% по каким-то причинам считают, что они стали работать менее эффективно, либо есть какие-то причины", - рассказал итоги начальник департамента управления персоналом ОАО "РЖД".
Корпоративная газета РЖД "Гудок" писала, что режим удаленной работы в компании продлён как минимум до конца мая.
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.
Комментарии отключены.
