АНОСИНО (Московская область), 28 окт - РИА Новости/Прайм. Сбербанк будет использовать более гибкий подход к занятости, в частности, вводить удаленные рабочие места для своих сотрудников и использовать неполную занятость, сообщил глава крупнейшего российского банка Герман Греф журналистам.
"Я думаю, что для нас будет релевантным, мы пытаемся сейчас это "пилотировать" - удаленные рабочие места, это неполная занятость в течение рабочего дня, в течение рабочей недели. Гибкие рабочие графики, гибкие команды, удаленные рабочие места и так далее, и так далее", - сообщил глава Сбербанка.
"Я не могу предсказать, что будет через 10 лет, но это то, куда мы движемся, те гибкие формы, которые мы "пилотируем", - добавил Греф.
"Я уже приводил примеры, мы сократили десятки тысяч людей, работающих у нас в бэк-офисе, но эти люди нашли все себе применение во фронт-офисе и в технологичных офисах", - также отметил он.
Согласно отчетности по МСФО, фактическая численность сотрудников группы Сбербанка по состоянию на 30 июня составляла 327,285 тысячи человек, снизившись за полгода почти на 3,4 тысячи.
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.
Комментарии отключены.
