Совет директоров ОАО "Газпром" принял к сведению информацию о системе материального стимулирования руководителей ОАО "Газпром". Об этом МФД-ИнфоЦентр сообщили в пресс-службе "Газпрома".
Совет директоров утвердил положение о системе годового бонуса руководящих работников ОАО "Газпром" и положение о премировании руководящих работников ОАО "Газпром" акциями общества.
Совет директоров поручил правлению организовать работу, обеспечивающую выплату годовых бонусов по итогам работы, начиная с итогов работы в 2006 г., в соответствии с утвержденным положением о системе годового бонуса руководящих работников ОАО "Газпром".
Напомнрим, что в марте 2006 г. правление ОАО "Газпром" одобрило проект положения о системе годового бонуса руководящих работников ОАО "Газпром" и проект положения о премировании руководящих работников ОАО "Газпром" акциями общества.
Основными целями системы стимулирования руководства "Газпрома" являются: выполнение бизнес-задач "Газпрома", поставленных его акционерами, путем обеспечения личной заинтересованности каждого руководителя в успехе компании; привлечение и закрепление руководителей, уровень профессионализма и результативность которых необходимы компании; более рациональное структурирование работы персонала по направлениям деятельности в соответствии со стратегическими целями "Газпрома".
Комментарии отключены.
