МОСКВА, 5 дек - РИА Новости, Валентина Титова. Министерство труда и социальной защиты РФ намерено в декабре внести на рассмотрение правительства федеральную программу развития государственной гражданской службы на 2015-2018 годы: в частности, предлагаются новые принципы организации работы чиновников, способы борьбы с коррупцией и повышения мотивации. Об этом сообщил РИА Новости министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин.
"В проекте программы – восемь направлений. Одно из основных – внедрение антикоррупционных кадровых технологий. За последние пять лет Россия сделала многое в сфере правового регулирования борьбы с коррупцией, следующий шаг – это обеспечить применение этих норм на уровне госорганов", – сказал Топилин.
Министр привел данные по наиболее частым коррупционным нарушениям, допускаемым федеральными государственными гражданскими служащими. "В январе-сентябре этого года выявлено 5516 фактов несоблюдения требований антикоррупционного законодательства, – отметил он. – Как и в 2012-2013 годах, наибольшее количество нарушений связано с непредставлением или представлением неполных, недостоверных сведений о доходах – 3997. Вторым видом нарушений, но уже значительно меньшим, является непринятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов – 451 нарушение".
Топилин добавил, что также в соответствии с проектом программы формируется новая система квалификационных требований к гражданским служащим;. В частности, повышается качество отбора для замещения должностей гражданской службы и внедряется комплексная оценка гражданских служащих. Кроме того, в программе уделено внимание непрерывному профессиональному развитию, развитию системы мотивации и обеспечению открытости гражданской службы. -0-
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.
Комментарии отключены.
