Об этом свидетельствуют результаты исследования компаний Towers Watson Talent Management и Rewards Pulse, которые пришли к выводу, что порядка 25% компаний США выдают бонусы тем сотрудникам, которые "не смогли оправдать возложенных на них ожиданий". Более того, 18% компаний вообще не устанавливают различий в том, кому именно следует выплачивать премии (MarketWatch).
Комментарии отключены.
