Госдума РФ 26 мая на пленарном заседании рассмотрит во 2-ом чтении проект федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании недействующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации".
Законопроект должен устранить имеющихся противоречий и неточностей, исключении возможности неоднозначного толкования правовых норм.
Указанным законопроектом вносятся изменения в более чем 300 статей Кодекса, его текст дополняется 13 новыми статьями.
Новый законопроект вносит замену понятия "организация" на понятие "работодатель", что позволяет снять формальные препятствия при применении норм трудового законодательства в случаях, когда работодатель не является юридическим лицом. Теперь работодатель будет обязан выплатить денежную компенсацию своим работникам, если были задержки с выплатой зарплаты и др. начислений. Отпускные будут рассчитываться за 12 месяцев. Это поставит всех работников в равные условия. При сокращении штата работнику обязаны будут предлагать все имеющиеся в организации вакантные должности/
Комментарии отключены.
