МОСКВА, 30 июл - РИА Новости. Российский телекомуникационный оператор МТС заявляет, что на сотрудников ее "дочки" в Узбекистане - «Уздунробиты» - могло оказываться давление со стороны Генеральной прокуратуры Узбекистана с целью получения показаний, говорится в сообщении С+МТС.
В конце июня Генпрокуратура республики возбудила уголовное дело в отношении группы должностных лиц "Уздунробиты", основанием для которого послужили материалы проверки финансово-хозяйственной деятельности предприятия, проведенной государственным налоговым комитетом Узбекистана.
Ранее сообщалось, что с санкции Генпрокуратуры Узбекистана было арестовано несколько сотрудников "Уздунробиты". По мнению властей, гендиректор компании Бехзод Ахмедов создал преступную группу для извлечения неконтролируемой прибыли.
"По имеющейся у МТС информации, на сотрудников «Уздунробиты», 100% дочерней компании МТС в Узбекистане, могло быть оказано давление со стороны Генеральной прокуратуры Узбекистана с целью получения «признательных» показаний сотрудников «Уздунробиты» в получении вознаграждений в ОАО «МТС» в «качестве взяток за сокрытие узбекскими сотрудниками фактов завышения закупочных цен на оборудование». В частности, во время проведения так называемых допросов-бесед, по итогам которых были получены эти показания, адвокаты по нескольку часов не могли получить доступ к своим подзащитным, сотрудникам «Уздунробиты». Когда следователи прокуратуры допустили адвокатов к сотрудникам, последние уже подписывали «признательные» показания", - говорится в сообщении МТС.
"Полученные таким образом обвинения против МТС в коммерческом подкупе сотрудников дочерней компании безосновательны и абсурдны. «Уздунробита» является 100% дочерней компанией МТС, от ее финансовых результатов напрямую зависят консолидированные показатели группы МТС. Это говорит о том, что группа МТС заинтересована в максимальном снижении стоимости закупаемого в Узбекистане оборудования, что влияет на рост эффективности бизнеса", - говорится в релизе.
МТС, отмечается в сообщении, "в соответствии с принятыми в мировой практике стандартами мотивации персонала применяет программы дополнительного материального стимулирования сотрудников – как в рамках краткосрочной мотивации сотрудников, направленной на достижение ими конкретных показателей бизнеса, так и долгосрочной – на удержание наиболее талантливых работников".
Такие программы применяются и для мотивации сотрудников «Уздуробиты», отмечает МТС, и дополнительное вознаграждение зависит от итогов деятельности группы компаний МТС и призвано мотивировать персонал на достижение более высоких результатов деятельности компании, и "не может служить вознаграждением за «завышение цен на закупаемое оборудование".
Сотрудники «Уздунробиты», граждане Узбекистана, получающие вознаграждение в России, не нарушали и не нарушают законов Узбекистана и не совершили никаких, тем более, уголовно наказуемых правонарушений. Работодатель в полном объеме выплачивает за этих сотрудников налоги в условиях действующего российско-узбекского соглашения об избежании двойного налогообложения, заявляет МТС.
Проводимые Прокуратурой Узбекистана проверки финансово-хозяйственной деятельности филиалов «Уздунробита» "до сих пор не выявили каких-либо существенных нарушений, и «признательные» показания сотрудников, которые могли быть получены с нарушениями процессуального законодательства, свидетельствуют о том, что идет усиленное давление на бизнес МТС в Узбекистане", говорится в релизе.
"МТС оставляет за собой право защищать своих сотрудников и свои интересы всеми доступными правовыми методами", - говорится в релизе.
ИП ООО "Уздунробита" было создано в 1991 году и в августе 2004 года вошло в состав ОАО "МТС". Зона покрытия сети компании охватывает более 94% населенной территории республики. Количество абонентов по итогам 2011 года составило 9,5 миллиона пользователей.
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.
Комментарии отключены.
