МОСКВА, 17 янв - РИА Новости. Американский банковский гигант Morgan Stanley планирует ограничить размер немедленно выплачиваемых за 2011 год бонусных вознаграждений топ-менеджерам на отметке в 125 тысяч долларов, сообщили агентству Bloomberg источники, знакомые с ситуацией.
При этом предполагается, что наличные выплаты за 2011 год будут осуществлены двумя частями в последние месяцы 2012 и 2013 годов, в то время как ранее ожидалось, что они будут производиться по одной трети на протяжении 18 месяцев.
Данное решение приведет к тому, что средняя доля отложенных бонусных выплат в 2011 году вырастет до 75% с 60% годом ранее и 40% в 2009 году.
Отмечается, что доля отсроченных выплат для младших менеджеров не превысит 25% от общего объема бонусов, а для тех, чей годовой доход не превышает 250 тысяч долларов, вообще не будет отложенных выплат наличности.
В июне руководство Morgan Stanley объявило трехлетнюю стратегию сокращения расходов, благодаря которой ежегодно планировалось экономить миллиард долларов. В октябре эта планка была увеличена до 1,4 миллиарда долларов.
В декабре агентство Bloomberg сообщало, что Morgan Stanley планирует уволить 1,6 тысячи сотрудников в первые три месяца 2012 года в рамках стратегии по уменьшению расходов. Таким образом, общее число сотрудников сократится на 2,6% с нынешних 62,6 тысячи.
Банк Morgan Stanley, основанный в 1935 году, является одним из крупнейших в США коммерческих банков. Одно из основных направлений деятельности - доверительное управление активами. Финансовая компания действует на территории 42 стран мира.
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.
Комментарии отключены.
