МОСКВА, 8 фев - РИА Новости. "АвтоВАЗ", профсоюзы и дочерние предприятия автогиганта ООО "АвтоВАЗ-Перспектива" и ООО "Реформинг-центр" подписали в понедельник соглашение, регламентирующее взаимоотношения сторон в области социальных льгот и гарантий, говорится в сообщении "АвтоВАЗа".
Подписи под документом поставили президент ОАО "АвтоВАЗ" Игорь Комаров, генеральный директор ООО "Реформинг-центр" Владимир Новиков, генеральный директор ООО "АвтоВАЗ-Перспектива" Сергей Перевезенцев и председатель профкома "АвтоВАЗа" Николай Карагин.
Соглашение предусматривает сохранение социальных льгот и гарантий работникам дочерних компаний "АвтоВАЗа" в рамках социальных обязательств, закрепленных в коллективном договоре предприятия (при предоставлении льгот и гарантий учитывается стаж работы на "АвтоВАЗе"). Все обязательства также закрепляются коллективными договорами между представителями работодателя (ООО "Реформинг-центр" и ООО "АвтоВАЗ-Перспектива") и работниками, с учетом уровня всех льгот и гарантий, имеющихся у работников "АвтоВАЗа".
Кроме того, работники "Реформинг-центра" и "АвтоВАЗ-Перспективы", ранее уволенные в порядке перевода из "АвтоВАЗа", имеют приоритетное право трудоустройства на имеющиеся вакансии в "АвтоВАЗе".
В случае возникновения разногласий стороны разрешают их путем переговоров.
По состоянию на 5 февраля 2010 года в дочерние общества уже переведены 5 тысяч 253 работника "АвтоВАЗа". В ООО "Реформинг- Центр" работает 2 тысячи 404 человека, в ООО "АвтоВАЗ-перспектива" - 2 тысячи 849 человек.
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.
Комментарии отключены.
