ВН. РЕД.: Добавлены подробности (после четвертого абзаца)
САМАРА, 11 дек - РИА Новости, Елена Бубнова. Сокращения с 14 декабря 5 тысяч "белых воротничков" ОАО "АвтоВАЗ", о которых автогигант объявил в сентябре, не будет, им предложено перевестись в недавно созданные дочерние предприятия завода, сообщил в пятницу РИА Новости член совета директоров, председатель первичной профсоюзной организации предприятия Николай Карагин.
Осенью текущего года на АвтоВАЗе, где на тот момент работали свыше 100 тысяч человек, началась работа по оптимизации численности персонала. В сентябре руководство компании подписало приказ о сокращении почти 5 тысяч человек, которые должны покинуть завод с 14 по 28 декабря. По расчетам АвтоВАЗа, временно избыточный персонал предприятия составляет 21,7 тысячи человек. Автогигант предложил пенсионерам и сотрудникам предпенсионного возраста написать заявления о выходе на пенсию, на данный момент на пенсию ушли 11 тысяч человек, еще около 4 тысяч проходят процедуру увольнения на заслуженный отдых. Около 12 тысяч сотрудников могут уйти в дочерние предприятия завода. Цель АвтоВАЗа - сократить численность сотрудников до 71 тысячи человек в первом квартале 2010 года.
"Приказ был о возможном увольнении почти 5 тысяч человек, но по прошествии времени многие из этого числа ушли на пенсию по возрасту или на досрочную пенсию. 7 ноября было подписано постановление правительства РФ о снижении напряженности на рынке труда Самарской области, в соответствии с которым на АвтоВАЗе созданы два дочерних предприятия. Все эти решения и меры принимались для того, чтобы не было необходимости увольнять людей на улицу без предоставления места работы", - сказал лидер профсоюза.
По его словам, всем работникам завода, которые сейчас не востребованы на производстве автомобилей, предложено перевестись в эти дочерние предприятия. "Сейчас всем место работы нашли. Это постоянные рабочие места, никаких массовых увольнений, в том числе руководителей, специалистов и служащих мы не предполагаем", - добавил Карагин.
Он отметил, что на дочерних предприятиях неплохие условия и заработная плата. "Здесь надежные условия, потому что они обеспечены финансированием на весь 2010 год и на 2011-й. То есть люди будут работать с полной загрузкой, стабильно и получать полную заработную плату. Через два года, когда мы закончим модернизацию первой линии, около 6 тысяч человек будут приглашены на завод, естественно, их будут приглашать из состава этих людей", - рассказал представитель автогиганта.
Средняя зарплата на дочерних предприятиях "АвтоВАЗ-Перспектива" и "Реформинг-центр" составит 12,5-17,5 тысячи рублей. Работники, которым не потребуется переквалификация, сохранят свой разряд и соответствующие доплаты.
Как рассказал ранее вице-президент АвтоВАЗа по персоналу и социальной политике Дмитрий Михаленко, по данным на 8 декабря, заявления на увольнение в порядке перевода в дочерние предприятия "Перспектива" и "Реформинг-центр" написали 1,5 тысячи человек, уже выданы направления на работу 530 из них. Руководство завода рассчитывает, что за декабрь напишут заявления 11 тысяч человек. Всего количество рабочих мест во вновь созданных "дочках" АвтоВАЗа составляет 12,3 тысячи.
АвтоВАЗ испытывает серьезные финансовые трудности, связанные с падением спроса на автомобили. По данным Ассоциации европейского бизнеса, за январь-ноябрь автогигант сократил продажи на 45% по сравнению с аналогичным периодом 2008 года - до 321,6 тысячи автомобилей. Правительство РФ в текущем году уже направило этому градообразующему предприятию 25 миллиардов рублей через его акционера - "Ростехнологии", принято решение о выделении еще 50 миллиардов рублей.
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.
Комментарии отключены.
