Москва, 09 декабря. /МФД-ИнфоЦентр, MFD.RU/
«Сберегательный банк РФ» считает, что справится с задачей оптимизации расходов на персонал и рассчитывает в соответствии с планом сократить в текущем году 10% персонала, а в следующие годы - по 5%. Об этом сказал в ходе телефонной конференции зампред правления банка Антон Карамзин.
"К концу этого года 10%, каждый следующий год - по 5%", - сказал Карамзин аналитикам.
В начале ноября старший вице-президент «Сбербанка» Денис Бугров говорил, что крупнейший российский банк планирует в 2009 году сократить численность персонала на 10%, или 27 тысяч человек, за пять лет - на 20-25%.
Он тогда подчеркнул, что существенный вклад в экономию затрат «Сбербанка» в текущем году обеспечило снижение затрат на персонал - как в результате его сокращения, так и в результате некоторого снижения заработной платы.
Тем не менее, в 2010 году зарплата сотрудников «Сбербанка» может заметно вырасти. Бугров сообщил, что банк принял новую концепцию мотивации сотрудников и оплаты труда. По его словам, фонд оплаты труда в 2010 году будет проиндексирован на 15%. При этом зарплаты сотрудникам «Сбербанка» достигнут величины, соизмеримой со средним рыночным уровнем, а поощрение каждого отдельного сотрудника будет зависеть от результатов его труда. Повышению производительности труда сотрудников «Сбербанка» будет способствовать внедрение новых информационных технологий.
Комментарии отключены.
