МОСКВА, 13 ноя - РИА Новости. Две тысячи сотрудников крупнейшего российского производителя легковых автомобилей ОАО "АвтоВАЗ", которые находятся под риском увольнения, пройдут переобучение в 2010 году на базе вузов, техникумов и колледжей, сообщил РИА Новости в пятницу начальник управления учреждений образования и реализации нацпроекта "Образование" Рособразования Петр Анисимов.
"За год мы должны обучить две тысячи человек. Во-первых, мы будем учить сотрудников для работы на "АвтоВАЗе" после его модернизации. И во-вторых, мы представим широкий спектр образовательных программ тем, кто сегодня высвобождается по разным причинам. Вторую группу мы также будем учить основам создания собственного малого и среднего бизнеса", - сказал Анисимов после церемонии награждения победителей конкурса среди СМИ на лучшую публикацию по теме опережающего обучения, организованного РИА Новости.
По его словам, на переподготовку и повышение квалификации сотрудников "АвтоВАЗа" из бюджета выделено 4,5 миллиарда рублей. Рособразование со своей стороны готово представить образовательные программы и учебные заведения, на базе которых пройдет опережающее обучение.
"В основном это будет подготовка уровня квалифицированных рабочих. Работники "АвтоВАЗа" получат специальности сварщиков, строителей широкого спектра, работников ЖКХ, специалистов в области индустриального дизайна. Есть программа по дошкольному образованию, в том числе созданию частных детских садов, семейных детдомов, и множество других", - сообщил Анисимов.
Он отметил, что на следующей неделе программа обучения работников автогиганта будет окончательно сформирована и утверждена.
"Мы сформировали достаточно большой пул из профессиональных учебных заведений, не только Тольятти и Самары, но и из других городов", - сказал чиновник.
Он сообщил, что "автовазовцев" будут учить на базе Тольяттинского госуниверситета, Самарского государственного аэрокосмического университета, Московского государственного технического университета "МАМИ", Московского автомобильно-дорожного института, Воронежского архитектурно-строительного университета, а также колледжей в Астрахани, Волгограде, Твери, Дзержинске Нижегородской области и Санкт-Петербурге.
Переезд к месту учебы и жилье, которое предоставят вузы, для "автовазовцев" будут бесплатными. Кроме того, они будут получать зарплату из бюджета "АвтоВАЗа".
"Это будет минимальная зарплата, но она будет", - подчеркнул Анисимов.
Осенью текущего года на "АвтоВАЗе", где работает свыше 100 тысяч человек, началась работа по оптимизации численности персонала. В сентябре руководство компании подписало приказ о сокращении почти 5 тысяч человек, которые покинут завод с 14 по 28 декабря. По расчетам "АвтоВАЗа", временно избыточный персонал предприятия составляет 21,7 тысячи человек, из них 7,4 тысячи - трудоспособного возраста - будут вновь востребованы с 2012 года.
С 1 сентября автогигант перешел на режим неполной рабочей недели, в результате около 20 тысяч человек получают зарплату ниже прожиточного минимума, установленного в Самарской области для трудоспособного населения, то есть меньше 6 тысяч рублей. В режиме неполной рабочей недели находятся 82 тысячи работников. По данным мэрии Тольятти, более 25 тысяч работников "АвтоВАЗа" уже устроились на общественные и временные работы, где они могут дополнительно заработать 4,5 тысячи рублей в месяц.
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.
Комментарии отключены.
