МОСКВА, 9 окт - РИА Новости. Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) в связи с финансовым кризисом предлагает принять поправку в Трудовой кодекс РФ, отменяющую обязательство работодателя выплачивать в течение двух-четырех месяцев заработную плату уволенному безработному сотруднику, заявил в среду исполнительный вице-президент РСПП Федор Прокопов.
В настоящее время работодатель при увольнении работника выплачивает ему выходное пособие. Кроме того, работодатель в соответствии с Трудовым кодексом РФ, обязан сохранять сотруднику в течение двух месяцев, а в районах, приравненных к северным территориям РФ, - до четырех месяцев, среднемесячную заработную плату, если тот за это время не смог найти новую работу через Государственную службу занятости, напомнил вице-президент РСПП.
Одновременно с поправкой отменить обязанность работодателя выплачивать в течение до четырех месяцев зарплату уволенному сотруднику, РСПП предлагает переложить эту ответственность на правительство РФ. "Социальные гарантии, связанные с возмещением утраченного заработка РСПП предлагает переложить на плечи государства", - подчеркнул Прокопов.
Вместе с тем, предполагает он, поправка РСПП может быть отклонена трехсторонней комиссией из-за отрицательной реакции профсоюзов. "Поправка может не пройти. Аплодисментами на это профсоюзы не отреагируют", - сказал Прокопов.
В то же время такое изменение в законодательство крайне необходимо на фоне финансового кризиса для российских предприятий, 38 которых, по статистике, уже находятся за гранью рентабельности, продолжил он. "Времени легких решений сегодня не существует", - заключил исполнительный вице-президент РСПП.
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.
Комментарии отключены.
