Служба рейтингов корпоративного управления Standard & Poor's (S&P) подтвердила рейтинг корпоративного управления (РКУ) российского оператора услуг проводной телефонной связи ОАО "Уралсвязьинформ" на уровне РКУ-6, в то же время рейтинг "Уралсвязьинформа" по российской шкале повышен с РКУ-6.1 до РКУ-6.2. Об этом говорится в сообщении S&P, полученном агентством МФД-ИнфоЦентр.
"Команда менеджеров "Уралсвязьинформа" продемонстрировала готовность улучшать качество процедур корпоративного управления и стремление к повышению стоимости акционерного капитала. Еще одним важным позитивным фактором является способность менеджмента добиваться более привлекательных условий для тех сделок, которые инициируются контролирующим акционером ОАО "Связьинвест", - отметил старший аналитик службы рейтингов корпоративного управления Standard & Poor's Олег Швырков.
Общий РКУ "Уралсвязьинформа" стал результатом оценки по четырем компонентам анализа - по шкале от 1 (низкая) до 10 (высокая): структура собственности и внешнее влияние - 6.3; права акционеров и отношения с финансово-заинтересованными лицами - 7.3; финансовая прозрачность, раскрытие информации и аудит - 6.0; состав и эффективность совета директоров - 5.1.
Среди сильных сторон практики корпоративного управления "Уралсвязьинформа", а также позитивных изменений, произошедших за последний год, можно отметить следующие: сильная мотивация генерального директора и менеджмента к повышению стоимости акционерного капитала, обусловленная среди прочего тем, что менеджмент владеет существенным пакетом акций компании; снижение неблагоприятного воздействия государственного регулирования на компанию в связи с ростом доли нерегулируемых услуг (таких, как сотовая связь и передача данных) в структуре ее бизнеса; совершенствование процесса подготовки финансовой отчетности по МСФО, в частности аудированный финансовый отчет по МСФО за 2003 г. был представлен в более краткие сроки, чем в предыдущие годы, и раньше, чем это сделали другие межрегиональные операторы; создание четырех комитетов при совете директоров; причем председателем одного из них (комитета по аудиту) стал независимый директор, а два других (комитет по кадрам и вознаграждениям и комитет по стратегическому и инвестиционному планированию и бюджету) возглавили члены совета, независимые от контролирующего акционера. Впрочем, об эффективности работы комитетов Standard & Poor's сможет судить только по истечении более длительного периода.
Проведенный Standard & Poor's анализ также выявил ряд недостатков, сохраняющихся в системе корпоративного управления "Уралсвязьинформа". Среди них, в частности, следующие: экономическая необоснованность некоторых инициатив "Связьинвеста", сохраняющего доминирующее влияние на стратегические решения в компании; тот факт, что независимые члены составляют меньшинство в совете директоров; непредоставление участникам собраний акционеров биографических сведений о кандидатах, избираемых в совет директоров; условно-положительное аудиторское заключение в отношении финансовой отчетности компании (составленной по МСФО) за 2003 г. Причиной выдачи такого заключения является несоответствие некоторых статей балансового отчета компании требованиям отчетности по МСФО, возникшее по причинам технического и исторического характера; тот факт, что недавно созданные механизмы независимого надзора за аудиторским процессом и процедурами внутреннего контроля еще не проверены на практике; кроме того, отсутствует систематическое раскрытие информации об условиях вознаграждения аудитора и о характере оказываемых аудитором услуг.
Дополнительное влияние на новый РКУ компании оказали изменения в аналитической методологии Standard & Poor's, которая теперь уделяет более существенное внимание уровню независимого контроля над аудиторским процессом, а также независимости и эффективности работы совета директоров. "Указанные методологические изменения учитывают развитие мировой практики корпоративного управления, а также повышенный интерес инвесторов к определенному кругу проблем корпоративного управления", - заключил О.Швырков.
Комментарии отключены.
