Международное рейтинговое агентство Standard & Poor's повысило рейтинг корпоративного управления (РКУ) российского оператора фиксированной связи ОАО "Дальсвязь" (Дальсвязь) с РКУ-5 (РКУ-5.3) до РКУ-5+ (РКУ-5.8) в связи с рядом позитивных изменений в практике корпоративного управления этой компании, произошедших с июля 2003 г., когда ей впервые был присвоен РКУ. Об этом говорится в пресс-релизе агентства, поступившем в МФД-ИнфоЦентр.
"Команда менеджеров Дальсвязи демонстрирует готовность повышать качество процедур корпоративного управления в компании. Также позитивным моментом является усиление влияния миноритарных акционеров компании и рост взаимопонимания между ними и контролирующим акционером ОАО "Связьинвест", - отметил Николай Попивщий, аналитик службы рейтингов корпоративного управления Standard & Poor's.
Общий РКУ Дальсвязи является результатом оценки по четырем компонентам анализа - с градациями оценки от "Очень слабая" (1) до "Очень сильная" (10):
- Структура собственности и внешнее влияние - "Средняя" (6.0)
- Права акционеров и отношения с финансово-заинтересованными лицами - "Сильная" (7.0)
- Финансовая прозрачность, раскрытие информации и аудит - "Средняя" (5.3)
- Состав и эффективность совета директоров - "Слабая" (4.8).
Среди позитивных изменений в практике корпоративного управления Дальсвязи, произошедших за последний год, можно выделить следующие:
- раскрытие сведений о фактических владельцах 94.6% обыкновенных акций компании (по сравнению с 65.3% в прошлом году);
- инициативный и действенный подход к отношениям с инвесторами; в том числе появление достаточно информативного двуязычного веб-сайта компании, проведение брифингов для аналитиков, принятие Кодекса корпоративного поведения, разработка положений, касающихся раскрытия информации и мероприятий по повышению стоимости компании;
- публикация финансовой отчетности, составляемой в соответствии с МСФО;
- создание двух комитетов при совете директоров, один из которых (комитет по кадрам и вознаграждениям) возглавил независимый директор;
- усиление влияния независимых директоров, стремящихся к повышению прозрачности политики, проводимой в отношении компании ее контролирующим акционером; расширение представительства независимых членов Совета директоров (с трех до четырех человек) в июне 2004 г.
Проведенный Standard & Poor's анализ также выявил некоторые недостатки, сохраняющиеся в системе корпоративного управления Дальсвязи, в частности:
- государственное регулирование телекоммуникационной отрасли. Как и в случае любой компании, деятельность которой регулируется, это обстоятельство негативно отражается на финансовых показателях Дальсвязи и на ее способности развивать некоторые направления своего бизнеса;
- недостаточная прозрачность и экономическая обоснованность некоторых сделок, инициированных контролирующим акционером ОАО "Связьинвест";
- условно-положительное аудиторское заключение в отношении финансовой отчетности компании (составленной в соответствии с МСФО) за 2002 г. Причиной выдачи условно-положительного заключения является отсутствие возможности представления некоторых статей балансового отчета Дальсвязи в соответствии с МСФО, возникшее по причинам технического и исторического характера. Есть основания полагать, что такого же рода аудиторское заключение будет представлено в отношении отчетности согласно МСФО за 2003 и 2004 гг.
- отсутствие независимого надзора за аудиторским процессом, а также существующими в компании процедурами внутреннего контроля, вызванное отсутствием комитета по аудиту; ситуация усугубляется тем, что условия вознаграждения аудитора, а также характер оказываемых им услуг, не раскрываются.
Дополнительное влияние на новый РКУ компании оказали изменения в аналитической методологии Standard & Poor's, которая теперь уделяет более существенное внимание уровню независимого контроля над аудиторским процессом, а также независимости и эффективности работы совета директоров. "Указанные методологические изменения учитывают развитие мирового опыта корпоративного управления, а также повышенный интерес инвесторов к определенному кругу проблем корпоративного управления", - добавил Н.Попивщий.
Комментарии отключены.
