ОАО "УАЗ" израсходует в 2004 г. на обучение более 16 тыс. заводчан свыше 12 млн руб., что на 26% больше, чем в 2003 г. Об этом агентству МФД-ИнфоЦентр сообщили в пресс-службе компании.
Ульяновский автомобильный завод в 2004 г. планирует принять на работу свыше 300 выпускников ВУЗов и средне-специальных учебных заведений, в числе которых технических лицей УАЗа. Уже более 200 выпускников трудоустроены на УАЗе. Они заняли вакантные места металлообработчиков, слесарей, сварщиков, техников, контролеров. Подготовка новых кадров шла на базе автозавода.
Одним из приоритетных направлений, которое затронет весь персонал, стало обучение в области менеджмента качества. В мае текущего года уже состоялся второй выпуск дипломированных специалистов по программе СМК (система менеджмента качества). В ближайшее время к обучению в техническом университете приступит новая группа.
Сформирована группа из заводских специалистов, которые пройдут обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров.
Программа развития персонала в 2004 г. включает в себя несколько направлений: обучение с присвоением профессии, переподготовка кадров, повышение уровня квалификации, управление затратами, обучение в рамках инвестпроектов и др.
Наряду с этим развивается и материально-техническая база заводского центра подготовки и переподготовки кадров. С начала года реализуется инвестпроект по применению высокоэффективных обучающих технологий. На реализацию его выделено около 700 тыс. руб.
Комментарии отключены.
