Большинство руководителей международных компаний США и Европы позитивно оценивают изменения в экономике их стран в ближайшие 12 месяцев и рассчитывают на рост доходов своих компаний. К таким выводам пришли авторы Management Barometer - ежеквартального обзора мнений руководителей крупных международных компаний разных отраслей в США и Европе, проводимого PricewaterhouseCoopers и поступившего в МФД-ИнфоЦентр. Однако, несмотря на растущий оптимизм, планы компаний в области найма персонала и капиталовложений остаются весьма сдержанными.
По данным опроса, проведенного в начале 2004 года, 79% руководителей американских компаний считают, что американская экономика переживает подъём, и 90% ожидают роста доходов своих компаний в 2004 году. Эти показатели выше аналогичных показателей III квартала на 19% и 7%, соответственно. В Европе положительно оценивают динамику экономического роста 51% директоров и 80% прогнозируют рост доходов своих компаний (что на 15% и 7 %, соответственно, больше чем в III квартале).
В США 49 % респондентов (на 7% больше, чем в предшествующем квартале) планируют найм новых сотрудников, хотя и в очень ограниченных количествах. В Европе 16% опрошенных (на 1% больше, чем в предыдущем квартале) планируют нанимать работников, полагая при этом, однако, что общая численность персонала может даже уменьшиться. Новых инвестиций ожидают 51% опрошенных в Америке (44% в предыдущем квартале) и 45% опрошенных в Европе (41% в предыдущем квартале), однако средний уровень планируемых расходов останется на весьма скромном уровне в США и даже несколько понизится в Европе.
Более половины респондентов (53% в США и 59% в Европе) заявили, что их компании рассмотрят вопрос о заключении сделок слияния и поглощения в ближайшие 12 месяцев, включая покупку или продажу предприятия, а также выделение нового предприятия из состава действующей компании. "Возрастание интереса к заключению сделок свидетельствует об укреплении чувства уверенности, - заявил Фрэнк Браун, руководитель всемирной Группы по оказанию консультационных услуг PricewaterhouseCoopers - Некоторые компании видят в сделках по слияниям и поглощениям альтернативу найму нового персонала и капитальным вложениям".
Результаты опроса показывают, что по сравнению с предыдущим кварталом изменился взгляд на проблемы, требующие наибольшего внимания со стороны руководителей. Теперь они полагают, что главной проблемой является рост конкуренции со стороны зарубежных рынков (так полагают 38% опрошенных в США и 36% в Европе, что соответственно на 3% и 4% больше, чем в предыдущем квартале). Проблема слабого спроса, которая долгое время тревожила руководителей компаний, начинает утрачивать свою остроту: теперь о ее существовании заявило только 34% опрошенных в США и 26% в Европе (на 10% и 12% меньше, чем в предыдущий период).
"В США руководителям в большой степени присуще чувство уверенности, в Европе оно тоже начинает крепнуть. Сегодня директоров компаний всё меньше заботит проблема выживания в условиях слабой экономики. Они с удвоенной энергией берутся за решение проблем роста и конкуренции, - считает Ф. Браун. - Компании видят свою основную задачу в том, чтобы превратить ожидаемый рост в устойчивые показатели доходов".
Комментарии отключены.
