Служба рейтингов корпоративного управления международного рейтингового агентства Standard & Poor's повысила рейтинг корпоративного управления российского ОАО "МДМ-Банк" с РКУ-4,5 до РКУ-4,6. Об этом говорится в сообщении S&P, поступившем в МФД-ИнфоЦентр.
По мнению агентства, за время, прошедшее с конца 2002 г., в практике корпоративного управления "МДМ-Банка" произошли определенные позитивные изменения. В частности, была публично раскрыта информация о двух фактических собственниках Финансовой группы "МДМ"; имевший место в 2001 г. факт ущемления прав миноритарных акционеров, когда значительная часть прибыли Группы была распределена исключительно в пользу контролирующего акционера, а дивиденды банком не выплачивались, больше не повторялся; опубликована консолидированная финансовая отчетность Группы - годовая и промежуточная, составляемая в соответствии с МСФО и сопровождающаяся примечаниями; проведена смена аудитора.
В то же время аналитики Standard & Poor's отмечают ряд недостатков, являющихся, по их мнению, достаточно серьезными, особенно если допустить, что в будущем акции "МДМ-Банка" будут свободно обращаться на фондовом рынке или что количество акционеров банка возрастет. Негативно повлияли на рейтинг следующие факторы: рост объема операций Группы со связанными сторонами; недостаточное, хотя и соответствующее МСФО, раскрытие сведений об условиях сделок со связанными сторонами; отсутствие комитета по аудиту, который обеспечивал бы независимый контроль за аудиторским процессом; отсутствие независимых членов совета директоров, недостаточность практики формального обсуждения наиболее важных вопросов на заседаниях совета директоров.
Общий рейтинг "МДМ-Банка" стал результатом баллов по отдельным компонентам, оцениваемым по шкале от 1 до 10: структура собственности и влияние акционеров - 4,5; права финансово-заинтересованных лиц и отношения с ними - 5,0; финансовая прозрачность и раскрытие информации - 5,3; состав и практика работы совета директоров - 3,7, сообщает S&P.
"Менеджмент и акционеры МДМ-Банка продемонстрировали готовность совершенствовать практику корпоративного управления не только у себя в банке, но и в Группе в целом, что, в общем, нехарактерно для российских частных организаций, - отметила Юлия Кочетыгова, директор Службы рейтингов корпоративного управления Standard & Poor's. - Тем не менее ряд недостатков в сфере корпоративного управления сохраняется, и этим обстоятельством, а также некоторыми изменениями в аналитической методологии Standard & Poor's и критериях присвоения баллов по компонентам анализа объясняется небольшая величина повышения итогового рейтинга банка. Изменения в методологии Standard & Poor's заключаются в том, что теперь больше внимания уделяется уровню независимого контроля над аудиторским процессом, а также независимости и эффективности работы совета директоров, то есть именно тем аспектам корпоративного управления, по которым у МДМ-Банка, как мы считаем, больше всего проблем. Указанные методологические изменения учитывают развитие передового мирового опыта корпоративного управления, а также растущее беспокойство инвесторов относительно возникающих проблем корпоративного управления".
Комментарии отключены.
