"Северсталь" переходит на полномасштабную работу по системе сбалансированных показателей - Balanced Scorecard

ОАО "Северсталь" первым из российских металлургических компаний переходит на полномасштабную работу по системе сбалансированных показателей (ССП или Balanced Scorecard), сообщила МФД-ИнфоЦентр пресс-служба компании.

В настоящее время Balanced Scorecard используется во многих лидирующих западных компаниях (402 организации из рейтинга 500 крупнейших компаний "Financial Times" по итогам 2002 г. применяют этот инструмент управления). С начала 2004 г. компания перешла к полномасштабной работе по системе сбалансированных показателей, со 2-ой половины 2004 г. ее работа будет осуществляться полностью в автоматизированном режиме.

Реализация проекта по внедрению ССП в ОАО "Северсталь" позволила создать управленческий инструмент, который по своим характеристикам и свойствам может претендовать на уникальность. В ОАО "Северсталь" традиционная методология построения Balanced Scorecard была усовершенствована и адаптирована к условиям крупной российской компании. ССП ОАО "Северсталь" имеет трехуровневую структуру, общее количество карт - свыше 50, всего показателей - более шестисот. Данная система позволила перевести стратегические цели в конкретные показатели на различных уровнях управления компанией. Balanced Scorecard рассматривается как интегрированный инструмент выявления и анализа причин возникновения проблемных ситуаций во всех сферах деятельности ОАО "Северсталь", позволяющий своевременно предоставлять руководству необходимую для принятия управленческих решений информацию.

Предполагается использовать наработанный опыт для построения подобных систем на других предприятиях "Северсталь-Групп".

Проект ССП стартовал в ОАО "Северсталь" в июле 2002 г. Новая система позволяет оценить не только финансовые показатели деятельности компании, но и качественные показатели, такие, как удовлетворенность клиентов, качество продукции, мотивация, квалификация сотрудников и т.п., и, более того, позволяет установить взаимосвязь между стратегическими целями компании в целом и конкретными целями подразделений и отдельных работников.

Другие новости

16.02.2004
16:42
Аукцион прямого репо сроком на один день, проведенный с 14:30 до 14:45, не состоялся
16.02.2004
16:34
"Уралсвязьинформ" выплатил 6-й купон по облигациям 2-го выпуска на общую сумму в 43.15 млн руб
16.02.2004
16:25
Госкомстат РФ: Производство пиломатериалов в январе выросло на 9.2% до 1.4 млн куб.м
16.02.2004
16:18
Компания Cingular Wireless увеличила сумму предложения за компанию AT&T Wireless с 35 млрд долл. до 38 млрд долл
16.02.2004
16:13
"Северсталь" переходит на полномасштабную работу по системе сбалансированных показателей - Balanced Scorecard
16.02.2004
16:06
Корпорация General Electric и компания Honda Motor договорились о совместном производстве авиадвигателей для небольших самолетов бизнес-класса
16.02.2004
15:57
Глава ММВБ А.Потемкин: ЦБ РФ начнет депозитные операции через систему ММВБ 4 марта, приблизительный объем составит 1-3 млрд руб
16.02.2004
15:49
Госкомстат РФ: Выпуск минеральных удобрений в России в январе вырос на 20.8% до 1.4 млн т
16.02.2004
15:42
Л.Невзлин отказался от своего предыдущего заявления о готовности совладельцев ЮКОСа обменять акции на свободу своих партнеров
Комментарии отключены.