МОСКВА, 24 мар - РИА Новости. Второй крупнейший банк России ВТБ по-прежнему надеется принять опционную программу для менеджмента до конца текущего года, сообщил финансовый директор банка Герберт Моос.
"Мы хотели бы координировать свою опционную программу (со Сбербанком)... с юридической точки зрения и с точки зрения Минфина нет препятствий, но есть вопросы, которые еще не согласованы, - сказал он в интервью Рейтер. - Вполне возможно, что к концу этого года все-таки сможем иметь эту программу".
Ранее глава ВТБ Андрей Костин в интервью РИА Новости сообщил о том, что для реализации опционной программы для менеджмента ВТБ может потребоваться менее 1% обыкновенных акций банка.
Позже Моос рассказал журналистам, что для ее реализации акции могут быть куплены на рынке. Принятие программы планировалось на текущий год.
Президент РФ Дмитрий Медведев в конце февраля поручил правительству принять решения, направленные на унификацию системы оплаты труда в банках и компаниях с государственным участием с учетом рекомендаций Совета по финансовой стабильности и международного опыта.
Срок выполнения поручения по системе оплаты труда - 1 июня.
Проблема выплат бонусов руководителям банков в период кризиса вызвала широкий отклик общественности. Руководители стран "Большой двадцатки" на саммите в Питтсбурге осенью 2009 года договорились ограничить вознаграждения, выплачиваемые в финансовом секторе.
В беседе с журналистами в Давосе в конце января вице-премьер, министр финансов РФ Алексей Кудрин сообщил, что власти планируют разработать правила оплаты высшего менеджмента банков, чтобы стимулировать их к долгосрочной, устойчивой работе институтов, а не к быстрой прибыли, которая дает быстрые бонусы. По его словам, Банк России и советы директоров должны контролировать исполнение опционных программ российских банков. Пилотные модели будут обкатываться на крупнейших российских банках - Сбербанке и ВТБ, затем они будут применяться и к другим компаниям.
В то же время в Банке России считают, что системной проблемы с выплатой вознаграждений в России нет. У российских банков не сильно диверсифицирована структура собственности и, как правило, собственники принимают активное участие в управлении банком, в то время как на Западе и правление, и совет директоров состоят из наемных менеджеров, которые "сидят" на бонусах.
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.
Комментарии отключены.
