МОСКВА, 13 фев - РИА Новости. Предложение Центробанка ограничить "золотые парашюты" для руководителей компаний двумя годовыми окладами является социально несправедливым, если взять во внимание размер средней зарплаты по России, считает член центрального штаба ОНФ, депутат Госдумы Валерий Трапезников.
В четверг на заседании правительства РФ глава финансового мегарегулятора Эльвира Набиуллина сообщила, что Банк России предлагает ограничить компенсации руководителям компаний в случае увольнения двумя годовыми окладами.
"Все работники компаний должны быть уравнены с простыми гражданами согласно Трудовому кодексу РФ. К предложению Центробанка я отношусь отрицательно. Это чересчур астрономические цифры. При такой заработной плате топ-менеджеров в сравнении со средней зарплатой по России данная инициатива выглядит социально несправедливой. Даже когда речь идет о частных компаниях, которым в этих вопросах следует брать пример с госкомпаний", - цитирует Трапезникова пресс-служба ОНФ.
Госдума 24 января приняла в первом чтении правительственный законопроект, ограничивающий "золотые парашюты" топ-менеджерам госкомпаний и госкорпораций их шестикратным ежемесячным заработком. Таким образом, для государственных компаний ограничение предполагается в четыре раза жестче, чем для остальных.
Законопроект разработан по поручению президента Владимира Путина, который в конце марта 2013 года заявил о необходимости ввести ограничения на размер "золотых парашютов". Заявление было сделано спустя два дня после того, как в отставку был отправлен глава подконтрольной государству компании "Ростелеком" Александр Провоторов, выходное пособие которого составило 233 миллиона рублей, включая "золотой парашют" в 201 миллион рублей.
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.
Комментарии отключены.
