Согласно исследованию, проведенному Pew Research Center, тяжелейшая рецессия за период с 30-х годов прошлого века активизирует процесс старения рабочей силы в США, поскольку старые сотрудники пытаются нарастить сбережения, а молодые американцы, не сумевшие найти работу, продолжают повышать уровень образования.
«Текущее состояние экономики повлияло почти на все расчёты по рынку труда до некоторой степени, - сообщает Pew Research Center. – Но рецессия, как видится, оказывает совершенно различное влияние на рабочую силу в зависимости от возраста - сохранение старых сотрудников и выбывание молодых».
Согласно результатам исследования, почти 4 из каждых 10 сотрудников в возрасте 62 лет и старше заявили о продолжении карьеры в связи с экономическим спадом. При этом 63% сотрудников в возрастной категории от 50 до 61 года, приближающихся к пенсионному возрасту, заявили, что они, вероятно, должны будут отложить свой выход на пенсию.
Цифры указывают на то, что снижение стоимости домов и цен на акции, которое привело к рекордным убыткам в личном благосостоянии домохозяйств, составившим 13.9 трлн долл с середины 2007 года, вынудит американцев увеличить трудовой стаж в сравнении с тем, как это было до начала рецессии.
Уровень безработицы, согласно прогнозам, достигнет 10% в начале следующего года, и это означает, что молодые сотрудники с незначительным опытом работы получат меньше возможностей найти применение своим трудовым навыкам. Около 4 из каждых 10 американцев в возрасте от 16 до 24 лет, участвовавших в опросе, заявили, что их попытки найти работу не увенчались успехом.
«Молодёжь, как и все остальные совершеннолетние американцы, столкнулись с проблемами в ходе рецессии, некоторые из них были разочарованны и выбыли из состава рабочей силы», - заявляет Pew Research Center.
Таким образом, рецессия усиливает тенденции, начавшиеся около двадцати лет назад, когда постаревшие американцы с лучшим состоянием здоровья, чем у предыдущих поколений, и с желанием остаться активными, продолжали работать после достижения 62-летнего возраста.
В свою очередь, молодые американцы все больше ощущают потребность в получении степени бакалавра с целью продвижения по служебной лестнице: 84% участников опроса в возрасте от 16 до 24 лет заявили о необходимости получения диплома. В аналогичным опросе, проводимом New York Times в 1978 году, лишь половина молодых людей – участников опроса заявила, что диплом о высшем образовании является необходимым условием успеха.
Согласно данным Министерства труда, в июле доля рабочей силы в общей численности возрастной группы от 16 до 24 лет составила 57.4%, сократившись с рекордных 69.7%, зафиксированных в августе 1989 года.
В свою очередь, доля рабочей силы в общей численности возрастной группы от 65 лет и старше в июле выросла до 16.9% против рекордного минимума 10.4%, зафиксированного в январе 1985 года.
Исследование Pew Research Center проводилось с 20 июля по 2 августа 2009 года и отражает ответы 1815 участников опроса. Допустимый уровень погрешности составляет плюс/минус 2.7% для всех респондентов, исключая участников опроса в возрасте от 16 до 24 лет. Допустимая погрешность для этой группы составляет 5.3%.
Источник: Bloomberg
Комментарии отключены.
